Violet
Giaoan
8tuoilaptrinh

Tin tức thư viện

Khắc phục hiện tượng không xuất hiện menu Bộ công cụ Violet trên PowerPoint và Word

12099162 Kính chào các thầy, cô. Khi cài đặt phần mềm , trên PowerPoint và Word sẽ mặc định xuất hiện menu Bộ công cụ Violet để thầy, cô có thể sử dụng các tính năng đặc biệt của phần mềm ngay trên PowerPoint và Word. Tuy nhiên sau khi cài đặt phần mềm , với nhiều máy tính sẽ...
Xem tiếp

Quảng cáo

Hỗ trợ kĩ thuật

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

Tìm kiếm Giáo án

lop 5

Nhấn vào đây để tải về
Hiển thị toàn màn hình
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Trần Thanh Quân
Ngày gửi: 12h:11' 03-11-2021
Dung lượng: 60.5 KB
Số lượt tải: 2
Số lượt thích: 0 người
PHÒNG GD&ĐT EAH’LEO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Số: 09 /BCTK – HM , ngày 04 tháng 05 năm 2017

BÁO CÁO
Tổng kết công tác xây dựng đội ngũ Nhà giáo
năm học 2016-2017

Thực hiện công văn số 164/PGD&ĐT ngày 3 tháng 5 năm 2017 về việc báo cáo tổng kết công tác xây dựng đội ngũ Nhà giáo năm học 2016 – 2017;
Thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2016 – 2017 của bậc học mầm non;
Trường MN Hoa Mai việc báo cáo tổng kết công tác xây dựng đội ngũ Nhà giáo năm học 2016 – 2017 cụ thể như sau:
I. Đặc điểm tình hình chung:
Trường MN Hoa Mai được thành lập tháng 3 năm 2014, trường có khuôn viên chính nằm trên địa bàn thôn 6 xã Ea Khăl, địa bàn của trường quản lý trẻ trong độ tuổi gồm 5 thôn của xã chủ yếu là đồng bào 3 dân tộc Tày, Nùng, Mường … Tình hình an ninh chính trị tương đối ổn định, về kinh tế đa số còn khó khăn…
* Thuận lợi và khó khăn:
+ Thuận lợi:
Được sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời về mọi mặt của PGD Huyện, sự hỗ trợ, giúp đỡ của cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương cùng ban tự quản các thôn, và hội cha mẹ học sinh. Đội ngũ giáo viên nhà trường đạt chuẩn 100% và trên chuẩn 60%, giáo viên trẻ nhiệt tình, đoàn kết, yêu nghề, có trách nhiệm cao trong mọi công việc được giao.
+ Khó khăn:
Địa bàn các thôn trường quản lý dân cư sống rải rác chủ yếu bằng nghề nông, một số hộ dân ở quá xa lớp học nên ảnh hưởng một phần nào đến công tác điều tra trẻ và huy động trẻ ra lớp. Sự nhận thức về mục tiêu giáo dục mầm non của số nhỏ phụ huynh còn hạn chế…Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ việc dạy và học còn thiếu thốn…
1. Về công tác giáo dục tư tưởng chính trị.
Ban giám hiệu nhà trường thường xuyên quán triệt, nâng cao nhận thức của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục về chủ trương đổi mới giáo dục đào tạo. Tạo được tư tưởng, lập trường vững vàng kiên định theo Đảng, theo chủ nghĩa Mac – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chấp hành tốt các chủ trương đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, chỉ đạo, triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của các cấp.
- 100% cán bộ giáo viên và nhân viên chấp hành tốt.
2. Chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý và nhân viên năm học 2016-2017
1.1. Đánh giá thực trạng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý và nhân viên giáo dục
* Tình hình đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên: Biên chế được giao năm học 2016 – 2017 là 15 đồng chí. Trong đó:
- CBQL: 02 đồng chí.
- Giáo viên: 10 (Trong đó: 6 giáo viên biên chế ; 4 Giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế).
- Nhân viên: 03 (1 kế toán, 1 hợp đồng 68, 1 y tế hợp đồng)
- Toàn trường có 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên có trình độ đạt chuẩn. (Trong đó trình độ trên chuẩn chiếm 60%). Tập thể cán bộ - giáo viên - nhân viên luôn thực hiện tốt kế hoạch nhiệm vụ năm học đề ra.
* Về tăng cường công tác quản lý giáo dục Nhà trường luôn tăng cường công tác quản lí giáo dục đội ngũ nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện nhà trường.
+ Đội ngũ cán bộ, giáo viên có tay nghề vững vàng; Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi huyện 2 đồng chí, 1 giáo viên dạy giỏi tỉnh; Giáo viên có trình độ đào tạo trên chuẩn 60% số còn lại đang theo học nâng cao trình độ.
1.2 Đánh giá thực hiện các chế độ chính sách đối với nhà giáo
- Thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách với cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường như: nâng lương thường xuyên, thâm niên, nâng lương sớm, thai sản...Việc thực hiện các chế độ chính sách đúng quy trình, đúng các bước theo quy định, có lưu giữ hồ sơ tại cơ sở. Trong năm học nhà trường không xảy ra khiếu kiện của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện các chế độ chính sách.
- Thực hiện nghiêm túc Nghị định số 86/2015/NĐ-CP ngày 02/10/2015 của Chính phủ
 
Gửi ý kiến