LĐLĐ THỊ XÃ VĨNH CHÂU
CĐCS TRƯỜNG TH VĨNH HẢI 3

HỘI NGHỊ
CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC - NLĐ
NĂM HỌC: 2023 - 2024

Vĩnh Hải, 15/10/2023

LĐLĐ THỊ XÃ VĨNH CHÂU
CĐCS TRƯỜNG TH VĨNH HẢI 3
SỐ: 01/BKKTN –NT&CĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Vĩnh Hải, ngày 03 tháng 10 năm 2020

BẢN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG TRÁCH NHIỆM GIỮA
NHÀ TRƯỜNG VÀ CÔNG ĐOÀN
Năm Học: 2023 - 2024
Năm học 2023 - 2024 là năm học tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị quyết
Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII về đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục
Việt Nam. Xây dựng và triển khai Chương trình hành động của ngành Giáo dục
thực hiện Chiến lược phát triển giáo dục 2023 - 2024 theo Quyết định số 711/QĐTTg ngày 13/6/2012 của Thủ tướng Chính phủ
Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý giáo dục và
dạy học. Chủ động phối hợp tuyên truyền các hoạt động giáo dục tạo sự đồng
thuận của xã hội. Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng theo hướng thiết
thực, hiệu quả; tăng cường công tác truyền thông trong thi đua khen thưởng.
Tăng cường các giải pháp để tiếp tục giảm tỷ lệ HS chưa đạt yêu cầu và học
sinh bỏ học. Tập trung chỉ đạo đổi mới kiểm tra đánh giá, đổi mới phương pháp
dạy học; dạy học phân hoá trên cơ sở chuẩn kiến thức, kỹ năng của Chương trình
GD phổ thông 2018.
Thực hiện bản ký kết, chúng tôi gồm có các thành viên sau:
* Đại diện nhà trường:
- Ông : Dương Sô Thol
- Chức vụ: Hiệu trưởng.
- Ông : Kim Sa Ri - Chức vụ: P.Hiệu trưởng.
* Đại diện công đoàn:
- Ông : Lý Phong
- Chức vụ: Chủ Tịch Công Đoàn
- Ông : Dương Sà Thết
- Chức vụ: P. Chủ Tịch Công Đoàn
- Bà:
Thạch Thị Bun Ni
- Chức vụ: TT Tổ Nữ công.
Các đ/c trong BCH Công đoàn và tập thể cán bộ, giáo viên, công nhân viên
nhà trường cùng thoả thuận ký kết hợp đồng trách nhiệm để thực hiện các mục tiêu
chương trình trong năm học như sau:
I- NỘI DUNG KÝ KẾT:
1. Các chỉ tiêu phấn đấu:
- Công tác huy động học sinh ra lớp: 98% trở lên
- Trường : Tập thể Lao động xuất sắc cấp thị xã.
1

- CĐ: CĐ đạt vững mạnh cấp thị xã.
- Duy trì sĩ số cuối năm học sinh chưa hoàn thành và bỏ học không quá 2%
số học sinh của lớp.
- Tỉ lệ học sinh dự xét HTCTTH : đạt 100%.
2. Phổ cập THĐĐT:
- Tiếp tục duy trì đạt công nhận PCGDTHĐĐT hằng năm.
- Hoàn thành các loại HSSS, các biểu mẫu thống kê số liệu theo qui định.
3. Công tác phát triển Đoàn, Đội:
- Kết nạp 100% CB – GV – NV trong tuổi đoàn vào Đoàn.
- Kết nạp đội viên đạt 100%
- Cháu ngoan Bác Hồ: 90% trở lên.
- Sinh hoạt sao nhi đồng: 100%
- Kết nạp sao nhi đồng đạt: 100%
- Xây dựng Chi đội mạnh 100%
- Có 100% các Chi đội tổ chức tốt phong trào thi đua học tập.
- Có 100% các Chi đội thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy.
- Có 100% các Chi đội tổ chức tốt phong trào trường, lớp xanh, sạch, đẹp
và an toàn.
- Có 100% đội viên, học sinh chấp hành tốt về đạo đức, ATGT, vệ sinh môi
trường…
- Có 100% các Chi đội lớp tham gia tích cực các hoạt động do trường tổ
chức.
- Có 100% các Chi đội lớp tham gia tích cực tìm hiểu về Đảng, Đoàn đội,
Bác Hồ và về Lịch sử địa phương.
- 100% các em đội viên tham gia tốt phong trào “ Kế hoạch nhỏ”
- Liên Đội đạt Liên Đội mạnh cấp thị xã.
4. Công tác dự giờ, thăm lớp:
- Mỗi tổ sinh hoạt chuyên môn đúng và đủ theo kế hoạch 2 tuần 1 lần.
5. Hồ sơ, sổ sách, giáo án:
Thực hiện đúng, đủ 100%, đảm bảo sạch đẹp và khoa học.
6. Các hoạt động phong trào thi đua:
Thi đua “Hai tốt”:
- Năng lực:
+ Tốt: 60% trở lên, còn lại đạt (Đ), không có học sinh cần cố gắng (C).
- Phẩm chất:
2

+ Tốt: 70% trở lên, còn lại đạt (Đ), không có học sinh cần cố gắng (C).
- Các môn học và hoạt động giáo dục:
+ Hoàn thành tốt 25% trở lên, còn lại hoàn thành, không có chưa hoàn
thành.
- Học sinh tham gia thi STTTN: + Cấp trường: mối khối 01 sản phẩm
+ Cấp thị xã: 2 sản phẩm
+ Cấp tỉnh 1 sản phẩm
Phong trào “ Viết chữ đẹp”:
- Cấp trường: Mỗi lớp dự thi 3 - 5 em/lớp.
- Cấp thị xã: Tiếng việt và Khmer ngữ dự thi 21 em.
- Cấp Tỉnh: Đạt ít nhất 50% số học sinh dự thi.
- Tham gia thi làm đồ dùng dạy học:
+ Cấp trường: Mỗi khối ít nhất 01 sản phẩm trở lên.
- Tham gia phong trào “Giáo viên dạy giỏi cấp trường”: 100% giáo viên đủ
điều kiện đăng kí tham gia.
- Tham gia phong trào “Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường” : 100% giáo
viên đủ điều kiện đăng kí tham gia.
- Công nhận giáo viên giỏi cấp trường: Cấp trường: 50% trở lên.
- Công nhận giáo viên dạy giỏi: + Cấp trường: 50% trở lên.
+ Cấp thị xã: 15% trở lên.
- Lao động Tiên Tiến đạt 75% trở lên/ tổng số CB – GV – NV Trường.
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở đạt 15% tổng số LĐTT.
- Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: CB-GV-NV đủ điều kiện
- Bằng khen tỉnh: CB-GV-NV đủ điều kiện
7. Thi đua trong hệ thống Công đoàn:
- Công đoàn Vững mạnh cấp thị xã.
- Cán bộ đoàn viên xuất săc: 07 đ/c
- Đoàn viên xuất sắc xét theo GV đạt GVCNG, CSTĐ cấp cơ sở.
- Tổ Công đoàn Vững mạnh, xuất sắc cấp thị xã (2/6 tổ.)
- Kết nạp đoàn viên Công đoàn 100%.
- Đoàn viên được phát triển Đảng trong năm học là 1 đến 2 đ/c.
- Số Đoàn viên Công đoàn là Đảng viên đạt từ 50% đến 65%
- Đoàn viên được cấp thẻ Công đoàn 95-100%
- Cô giáo “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”: 100% chị em tham gia, cuối
năm đạt 80% trở lên.
3

- Cấp trường: 18/18 chị.
- Ban nữ công Vững mạnh cấp thị xã.
- Công nhận Gia đình Nhà giáo văn hóa đạt 100%.
- Thực hiện Kế hoạch hóa gia đình: 100%.
II/- HỢP ĐỒNG TRÁCH NHIỆM GIỮA NHÀ TRƯỜNG VÀ CÔNG
ĐOÀN
Thực hiện Chỉ thị số 40/2008/CT-BGDĐT ngày 22/7/2008 của Bộ trưởng
Bộ GD - ĐT về việc phát động phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân
thiện, học sinh tích cực” trong các trường phổ thông.
Thực hiện Chỉ thị số 05- CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Nhằm thực hiện thắng lợi các Chỉ thị nhiệm vụ và chỉ tiêu năm học 20232024 đã nêu trên. Nhà trường và Công đoàn thống nhất ký kết hợp đồng trách
nhiệm giữa mỗi bên cụ thể như sau:
1. Đối với nhà trường:
- Thực hiện đúng quy chế dân chủ ở đơn vị và nội quy nhà trường. Triển
khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC-VC.
- Thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chế độ chính sách đối với CB-GV-NV
theo qui định hiện hành về tiền lương, phụ cấp chức vụ, thêm giờ, thêm tiết kiêm
nhiệm, nghỉ hộ sản, đi học, đi công tác, nghỉ phép hè, nâng điều chỉnh ngạch lương
đúng thời hạn…
- Cung cấp đủ sách giáo khoa, sách tham khảo tài liệu giảng dạy cho giáo
viên; cấp đúng, đủ chế độ văn phòng phẩm trong năm học. Cung cấp đồ dùng dạy
học, tranh ảnh, thiết bị học tập và thí nghiệm hoá chất phục vụ cho yêu cầu giảng
dạy.
- Phân công chuyên môn hợp lí, theo trình độ chuyên môn đào tạo và năng
lực giảng dạy, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ giáo viên tích cực dạy tốt. Sắp
xếp thời khóa biểu hợp lí, tạo điều tốt nhất cho giáo viên.
- Có kế hoạch chỉ đạo chung cho toàn trường có lịch thăm lớp dự giờ, tổ
chức sinh hoạt chuyên môn đúng theo quy định, kiểm tra hồ sơ sổ sách từng thành
viên phụ trách các bộ phận trong trường, có kế hoạch giáo dục đạo đức học sinh và
nâng cao chất lượng học tập của học sinh.
- Quan tâm đời sống, vật chất, tinh thần cho đội ngũ giáo viên về vật chất,
tinh thần, điều kiện sinh hoạt sẵn có (điện, nước …)

4

- Tạo điều kiện giúp đỡ cho cán bộ, giáo viên học và nâng cao trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ của mình, nhất là phong trào thi đua Hai tốt.
- Phát huy những yếu tố tích cực, những sáng kiến kinh nghiệm, thi giáo
viên giỏi … Đồng thời khắc phục những hiện tượng tiêu cực, giúp đỡ anh, chị, em
khắc phục những khuyết điểm sớm tiến bộ.
-Tham mưu cho cấp uỷ, uỷ ban, lãnh đạo cấp trên, các ban ngành đoàn thể,
Ban đại diện CMHS để thực hiện “Nhà nước và nhân dân cùng chăm lo sự nghiệp
giáo dục”; Cùng với Công đoàn và Ban đại diện CMHS vận động tặng quà trung
thu cho con giáo viên; tặng quà cho công đoàn viên trong trường nhân các ngày lễ
lớn như ngày 20/11, lễ Đôlta, tết Nguyên đán, Chho chhnăm Thmây, thăm viếng
gia đình khi gặp hữu sự.
- Bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp cho đội ngũ khi bị xâm phạm, thực
hiện tốt quyền dân chủ cơ sở.
- Tạo điều kiện tốt cho Công đoàn hoạt động về cơ sở vật chất, kinh phí,
thời gian và con người. Nhất là cùng với công đoàn phát động đẩy mạnh hơn nữa
các phong trào thi đua có hiệu quả.
2. Đối với Công đoàn trường:
- Cùng với Nhà trường triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết Hội nghị
CBCC-VC. Thực hiện quy chế dân chủ ở đơn vị và nội quy Nhà trường.
- Làm tốt công tác, nhiệm vụ giáo dục tư tưởng chính trị, đạo đức, tác
phong mẫu mực sư phạm “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương sáng cho học sinh
noi theo”. Vận động gia đình và bản thân, đội ngũ hưởng ứng việc xây dựng Gia
đình văn hoá và mỗi đoàn viên đều thực hiện tốt Kế hoạch hoá gia đình .
- Chấm công hàng ngày chính xác, khách quan, công bằng. Tham gia, giám
sát việc thu chi các loại quỹ như: Quỹ học phí, các loại quỹ CĐ … Kịp thời ngăn
chặn những hiện tượng tiêu cực.
- Giải quyết những thắc mắc, khiếu nại trong nội bộ, xây dựng tập thể đoàn
kết thân ái, giúp nhau vượt khó, dạy tốt và cùng tiến bộ.
- Vận động đội ngũ tích cực hưởng ứng phong trào: thi đua “Hai tốt”, thi
đua “trong hệ thống công đoàn”, cô giáo “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, thi
đua giáo viên dạy giỏi các cấp…
- Động viên anh chị em thực hiện (mỗi cán bộ, giáo viên là một biểu tượng
đẹp từ đạo đức, tư tưởng đến tác phong, nếp sống sinh hoạt hàng ngày) để trở
thành “Tấm gương sáng cho học sinh noi theo”. Làm đồ dùng dạy học, thực hành
tiết kiệm, nghiêm chỉnh thực hiện nội quy cơ quan và nội quy tập thể.
5

- Thực hiện tốt công tác thăm hỏi, hiếu hỉ khi đoàn viên gặp hữu sự. Xây
dựng và quản lý quỹ “tương trợ”, quỹ “Phụ nữ tiết kiệm”, quỹ không lãi trong nội
bộ. Tạo điều kiện giúp đỡ những đoàn viên – giáo viên –nhân viên gặp khó khăn.
- Chủ động (tranh thủ với nhà trường, các đoàn thể), tổ chức tốt các ngày lễ
như: Tết trung thu, Ngày 20-10, Ngày 20-11, Ngày 22-12, Ngày 8-3…. Hội nghị
sơ kết, tổng kết Công đoàn và các hoạt động khác.
- Xây dựng phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT trong đội ngũ CB – GV –
NV và tổ chức thi đấu giao hữu tranh giải do ngành tổ chức.
- Chỉ đạo tổ Nữ công hoạt động đúng chức năng, phát huy vai trò phụ nữ
trong quá trình quản lý nhà trường.
- Bênh vực, bảo vệ quyền lợi chính đáng hợp pháp khi đội ngũ bị xâm
phạm. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên mới và giới thiệu đoàn viên ưu tú phát
triển Đảng.
- Tham gia hội đồng thi đua khen thưởng, kỷ luật, hội đồng xét nâng lương
thường xuyên và nâng lương trước thời hạng.
- Chỉ đạo, phân công các ban, tổ làm đúng nhiệm vụ, chức năng theo công
tác chuyên môn được phân công và công tác Công đoàn. Tạo điều kiện cho các Tổ
công đoàn hoàn thành tốt công việc của mình.
3. Giữa nhà trường và Công đoàn:
- Nhà trường:
+ Nhà trường hỗ trợ và tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động tốt. Thống
nhất chung vịêc hội, họp liên tịch, thường xuyên hàng tháng giữa nhà trường và
Công đoàn nhằm tháo gỡ khúc mắc khó khăn và đề ra kế hoạch, phương hướng tới
tốt hơn. Tôn trọng ý kiến đề xuất của Công đoàn trong công tác và hoạt động.
+ Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả.
- Công đoàn:
+ Công đoàn tuân thủ các nội quy, qui định về các hoạt động phong trào do
Công đoàn cấp trên chỉ đạo và Nghị quyết Hội nghị đã đề ra. Cùng với nhà trường
phối hợp, thực hiện tốt các công tác, tham gia đầy đủ, có hiệu quả các phong trào
thi đua của trường. Nghiêm chỉnh thực hiện tốt điều lệ và quy chế làm việc của
Công đoàn. Thực hiện gương mẫu nội quy cơ quan đề ra.
+ Chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Công đoàn hoạt động tốt.
III/ KHEN THƯỞNG:
Quá trình thực hiện nhiệm vụ năm học, tập thể – cá nhân có thành tích
xuất sắc, đóng góp tích cực cho các hoạt động của Nhà trường, Công đoàn sẽ được
6

Hội đồng thi đua khen thưởng trường xem xét, quyết định và đề nghị cấp trên khen
thưởng.
Nội dung trên được Nhà trường và Công đoàn thỏa thuận nhất trí và thông
qua tập thể CB – CĐV – GV – NV trường thống nhất 100%. Biên bản này có hiệu
lực kể từ ngày ký. Nếu có thay đổi và bổ sung sẽ họp và thống nhất sau.
Bản ký kết Hợp đồng trách nhiệm giữa Nhà trường và Công đoàn được lập
thành 03 bản giống nhau, mỗi bên giữ 01 bản để chỉ đạo thực hiện và nộp về trên
01 bản.
Bản kết thúc vào lúc 4 giờ 45 phút cùng ngày 22/10/2023. Hai bên thống
nhất cùng ký kết.
Hiệu Trưởng
Đại diện GV
TM.BCH Công đoàn
Chủ Tịch

Dương Sô Thol

Lâm Thị Kim Hiền

Lý Phong

7

LĐLĐ THỊ XÃ VĨNH CHÂU
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS: TRƯỜNG TH VĨNH HẢI 3
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 01 /NQ-CĐCS

Vĩnh Hải, ngày 22 tháng 09 năm 2023

NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG
TRƯỜNG TH VĨNH HẢI 3 NĂM HỌC: 2023 - 2024
           Hội nghị công chức, viên chức, người lao động năm học: 2023 - 2024 được
tổ chức tại Trường TH Vĩnh Hải 3 với 57 đại biểu chính thức, tiến hành vào ngày
22 tháng 09 năm 2023, đã làm việc với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, đoàn
kết, dân chủ, trách nhiệm cao.
Hội nghị đã nghe Đoàn chủ tịch trình bày Báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện
nhiệm vụ năm học: 2022-2023 và phương hướng nhiệm vụ năm học: 2023 - 2024
của chính quyền và Báo cáo tóm tắt tổng kết hoạt động Công đoàn và phương
hướng nhiệm vụ năm học: 2023 - 2024.
Hội nghị cũng đã nghe trình bày và nghiên cứu báo cáo tổng hợp ý kiến
đóng góp của đoàn viên cho các dự thảo báo cáo; trên cơ sở ý kiến thảo luận của
đại biểu và kết quả biểu quyết những vấn đề quan trọng của mục tiêu và chương
trình công tác năm học: 2023 - 2024.
Hội nghị công chức, viên chức, người lao động năm học: 2023 - 2024
tại Trường TH Vĩnh Hải 3
QUYẾT NGHỊ:
1. Nhất trí thông qua dự thảo Báo cáo tóm tắt kết quả thực hiện nhiệm vụ
năm học: 2022-2023 và phương hướng nhiệm vụ năm học: 2023 - 2024 của chính
quyền và Báo cáo tóm tắt tổng kết hoạt động Công đoàn, tổng kết phong trào thi
đua năm học: 2022-2023 đã trình trong Hội nghị.
2. Giao cho Ban chấp hành Công đoàn cơ sở căn cứ các ý kiến thảo luận, kết
quả biểu quyết đã được công bố, tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Công đoàn
cấp trên, Chi bộ và những ý kiến phát biểu của Đại biểu để chỉnh lý hoàn thiện văn
kiện chính thức của Hội nghị.
3. Hội nghị giao cho Chính quyền cùng Ban chấp hành Công đoàn tiếp tục
phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục khó khăn, xây dựng thành
chương trình cụ thể cho năm, quý, tháng để tổ chức thực hiện; Ban Thanh tra nhân
dân, Ủy ban kiểm tra cùng phối hợp và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc
thi hành các quy chế hoạt động để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu do Hội nghị
đề ra, cụ thể như sau:
a. Nhiệm vụ trọng tâm:
1. Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục đường lối, chủ trương, pháp luật
của Đảng và nhà nước đến cán bộ giáo viên.
8

2. Làm tốt chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi chính đáng của đoàn
viên, tham gia hiệu quả vào công tác quản lý trong trung tâm theo đúng chức năng
mà điều lệ CĐ Việt Nam đã qui định .
3. Thực hiện tốt các phong trào thi đua trong năm và năm học.
4. Phối hợp tổ chức triển khai và thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động:
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi nhà
giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Xây dựng gia đình
nhà giáo văn hoá”. Thực hiện tốt các phong trào thi đua như: “ Dạy tốt – Học tốt”,
“Làm đồ dùng dạy học và viết sáng kiến kinh nghiệm”, “Tự nghiên cứu, học tập,
tự bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ”, ...
5. Phát huy tốt vai trò hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, UBKT.CĐ,
Ban Nữ công trong trường.
6. Tiếp tục củng cố và đẩy mạnh hoạt động xây dựng Công đoàn vững mạnh
xuất sắc, góp phần xây dựng Chi bộ Đảng trong sạch vững mạnh.
b. Chỉ tiêu phấn đấu:
1. Các chỉ tiêu phấn đấu:
- Công tác huy động học sinh ra lớp: 98% trở lên
- Trường : Tập thể Lao động xuất sắc cấp thị xã.
- CĐ: CĐ đạt vững mạnh cấp thị xã.
- Duy trì sĩ số cuối năm học sinh chưa hoàn thành và bỏ học không quá 2%
số học sinh của lớp.
- Tỉ lệ học sinh dự xét HTCTTH : đạt 100%.
2. Phổ cập THĐĐT:
- Tiếp tục duy trì đạt công nhận PCGDTHĐĐT hằng năm.
- Hoàn thành các loại HSSS, các biểu mẫu thống kê số liệu theo qui định.
3. Công tác phát triển Đoàn, Đội:
- Kết nạp 100% CB – GV – NV trong tuổi đoàn vào Đoàn.
- Kết nạp đội viên đạt 100%
- Cháu ngoan Bác Hồ: 90% trở lên.
- Sinh hoạt sao nhi đồng: 100%
- Kết nạp sao nhi đồng đạt: 100%
- Xây dựng Chi đội mạnh 100%
- Có 100% các Chi đội tổ chức tốt phong trào thi đua học tập.
- Có 100% các Chi đội thực hiện tốt 5 điều Bác Hồ dạy.
9

- Có 100% các Chi đội tổ chức tốt phong trào trường, lớp xanh, sạch, đẹp
và an toàn.
- Có 100% đội viên, học sinh chấp hành tốt về đạo đức, ATGT, vệ sinh môi
trường…
- Có 100% các Chi đội lớp tham gia tích cực các hoạt động do trường tổ
chức.
- Có 100% các Chi đội lớp tham gia tích cực tìm hiểu về Đảng, Đoàn đội,
Bác Hồ và về Lịch sử địa phương.
- 100% các em đội viên tham gia tốt phong trào “Kế hoạch nhỏ”
- Liên Đội đạt Liên Đội mạnh cấp thị xã.
4. Công tác dự giờ, thăm lớp:
- Mỗi tổ sinh hoạt chuyên môn đúng và đủ theo kế hoạch 2 lần/ tháng.
5. Hồ sơ, sổ sách, giáo án:
Thực hiện đúng, đủ 100%, đảm bảo sạch đẹp và khoa học.
6. Các hoạt động phong trào thi đua:
Thi đua “Hai tốt”:
- Năng lực:
+ Tốt: 60% trở lên, còn lại đạt (Đ), không có học sinh cần cố gắng (C).
- Phẩm chất:
+ Tốt: 70% trở lên, còn lại đạt (Đ), không có học sinh cần cố gắng (C).
- Các môn học và hoạt động giáo dục:
+ Hoàn thành tốt 25% trở lên, còn lại hoàn thành, không có chưa hoàn
thành.
- Học sinh tham gia thi STTTN: + Cấp trường: mối khối 01 sản phẩm
+ Cấp thị xã: 2 sản phẩm
+ Cấp tỉnh 1 sản phẩm
Phong trào “ Viết chữ đẹp”:
- Cấp trường: Mỗi lớp dự thi 3 - 5 em/lớp.
- Cấp thị xã: Tiếng việt và Khmer ngữ dự thi 21 em.
- Cấp Tỉnh: Đạt ít nhất 50% số học sinh dự thi.
- Tham gia thi làm đồ dùng dạy học:
10

+ Cấp trường: Mỗi khối ít nhất 01 sản phẩm trở lên.
- Tham gia phong trào “Giáo viên dạy giỏi cấp trường”: 100% giáo viên đủ
điều kiện đăng kí tham gia.
- Tham gia phong trào “Giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp trường” : 100% giáo
viên đủ điều kiện đăng kí tham gia.
- Công nhận giáo viên giỏi cấp trường: Cấp trường: 50% trở lên.
- Công nhận giáo viên dạy giỏi: + Cấp trường: 50% trở lên.
+ Cấp thị xã: 15% trở lên.
- Lao động Tiên Tiến đạt 75% trở lên/ tổng số CB – GV – NV Trường.
- Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở đạt 15% tổng số LĐTT.
- Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh: CB-GV-NV đủ điều kiện
- Bằng khen tỉnh: CB-GV-NV đủ điều kiện
- Huân chương Lao động hạng 3: CB-GV-NV đủ điều kiện
7. Thi đua trong hệ thống Công đoàn:
- Công đoàn Vững mạnh cấp thị xã.
- Cán bộ đoàn viên xuất săc: 07 đ/c
- Đoàn viên xuất sắc xét theo GV đạt GVCNG, CSTĐ cấp cơ sở.
- Tổ Công đoàn Vững mạnh, xuất sắc cấp thị xã (2/6 tổ.)
- Kết nạp đoàn viên Công đoàn 100%.
- Đoàn viên được phát triển Đảng trong năm học là 1 đến 2 đ/c.
- Số Đoàn viên Công đoàn là Đảng viên đạt từ 50% đến 65%
- Đoàn viên được cấp thẻ Công đoàn 95-100%
- Cô giáo “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”: 100% chị em tham gia, cuối
năm đạt 80% trở lên.
- Cấp trường: 16/18 chị.
- Cấp thị xã: 10/16 chị.
- Ban nữ công Vững mạnh cấp thị xã.
- Công nhận Gia đình Nhà giáo văn hóa đạt 100%.
- Thực hiện Kế hoạch hóa gia đình: 100%.
=> (Dừng chờ biểu quyết)
Đại biểu đã nhất trí 100% các chỉ tiêu nêu trên.
11

Hội nghị kêu gọi và tin tưởng toàn thể công chức, viên chức, người lao động
cố gắng phấn đấu thi đua lập nhiều thành tích thực hiện thắng lợi mục tiêu nghị
quyết đã đề ra. Đưa trường TH Vinh Hải 3 ngày càng phát triển theo sự tiến bộ
chung của xã hội (Chất lượng là danh dự của nhà trường) ./.
THƯ KÝ HỘI NGHỊ

Lý Thị Phương Ngà
TM. BCH CĐCS
CHỦ TỊCH

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

Lý Phong

Dương Sô Thol

LĐLĐ THỊ XÃ VĨNH CHÂU

CÔNG ĐOÀN TH VĨNH HẢI 3
Số: 01 /BCCĐCS

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Vĩnh Hải, ngày 22 tháng 09 năm 2023

12

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC: 2022-2023
VÀ MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIIỆM VỤ NĂM HỌC: 2023 - 2024
PHẦN THỨ NHẤT
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC: 2022-2023
I.

Tình hình công chức, viên chức, người lao động:

1. Khái quát tình hình chung:
Năm học: 2022-2023 có nhiều ngày lễ lớn, sự kiện trọng đại của đất nước
như: Kỷ niệm 78 năm ngày Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh (02/9/194502/9/2023), kỷ niệm 76 năm ngày Thương binh Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2023), kỷ
niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023).
Đội ngũ CBVC,VC đã được nâng cao về phẩm chất đạo đức, trình độ lý
luận chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ. Đa số CBVC,VC có bản lĩnh chính trị
vững vàng, luôn tin tưởng vào đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp
luật của Nhà nước; từ đó ra sức học tập để nâng cao trình độ mọi mặt, nhằm đáp
ứng yêu cầu công tác, góp phần tích cực vào sự phát triển của địa phương cũng
như phát triển sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đời sống của
CBVC,VC nhìn chung khá ổn định, tiền lương có được cải thiện, BCH công đoàn
có biện pháp tăng thêm thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc tạo sự đoàn kết
thống nhất, giúp đỡ nhau vươn lên trong cuộc sống.
Mặc dù tình hình kinh tế xã hội của thị xã còn nhiều khó khăn, thách thức về
dịch bệnh con tôm, tệ nạn xã hội còn diễn biến phức tạp, dịch bệnh về tay chân
miệng, sốt xuất huyết phát triển rộng, nông sản giá cả bấp bênh, một bộ phận
CBVC, nhất là lao động hợp đồng có thu nhập thấp còn gặp nhiều khó khăn trong
đời sống do giá cả thị trường luôn biến động theo chiều hướng tăng liên tục.... Song
với tinh thần chủ động khắc phục khó khăn, sự quyết tâm và nổ lực của toàn Đảng
bộ, Chính quyền địa phương nói chung và sự cố gắng của tập thể công chức, viên
chức, lao động của trung tâm nói riêng đã đẩy mạnh các phong trào của thi đua gặt
hái nhiều thành tích tốt.
Mặc khác, Chi bộ và thủ trưởng đơn vị luôn tạo điều kiện thuận lợi cho
Công đoàn tổ chức hoạt động tốt chức năng, nhiệm vụ của mình như bảo vệ quyền
và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, thực hiện tốt phong trào của thi đua;
Công đoàn phối hợp tốt với thủ trưởng các đơn vị tổ chức Hội nghị toàn thể
CCVC-NLĐ; Công đoàn luôn lắng nghe và giải quyết kịp thời về tâm tư, nguyện
vọng chính đáng của CCVC, NLĐ. Từ đó, giúp cho CCVC,NLĐ phát huy tốt tính
dân chủ nội bộ, tạo sự đoàn kết thống nhất cao trong hoạt động, đời sống CCVCNLĐ được nâng lên, góp phần tham gia xây dựng chính quyền ngày càng vững
mạnh.
13

2. Tình hình công chức, viên chức, người lao động:
2.1. Tình hình CCVC-NLĐ:
- Tổng số CCVC-NLĐ đầu năm: 57;

Nữ: 18

- Tổng số đảng viên hiện nay: 38;

Nữ: 08

- Thôi việc: 0
2.2. Tình hình đoàn viên Công đoàn:
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 57;

Nữ: 18

- Tổng số đảng viên hiện nay: 38

Nữ: 08

- Trình độ CCVC-NLĐ hiện nay :
- Về học vấn: TN12: 58; Lớp 7: 03 (NV Bảo vệ và tạp vụ)
- Về chính trị: cao cấp: 0; Trung cấp: 02; Sơ cấp: 09
- Về chuyên môn: Đại học: 33; Cao đẳng: 05; TC: 01 người.
- Đang học đại học: 02 người.
- Tổng số đảng viên: 39 trong đó, Nữ: 08
- Tổng số tổ CĐ: 05
- Tổng số UV BCH: 07 trong đó, nữ: 02
- Tổng số UV UBKT: 03, nữ: 01
II. Kết quả hoạt động công đoàn năm học: 2022-2023:
1. Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính
đáng của CBVC và đoàn viên công đoàn tại đơn vị:
Công đoàn luôn làm tốt chức năng và nhiệm vụ của mình như đứng ra bảo
vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động như thăm
hỏi ốm đau, thai sản, xét nâng bậc lương trước thời hạn 01 người theo quy định.
Cùng chính quyền tổ chức các hoạt động phong trào thể thao, vui chơi giải trí cho
công đoàn viên nhân các ngày lễ, tết. Nhân dịp lễ, tết Công đoàn đã hỗ trợ cho 67
CCVC và người lao động tổng số tiền 23.800.000 đồng. (Trong đó chính quyền hỗ
trợ 67.705.000đ…; Quan tâm giải quyết đúng, đủ kịp thời các chế độ chính sách
đối với CB.CNVCLĐ. Từ đó, đời sống CB.CNVCLĐ khá hơn, đoàn viên hàng
năm đều được công nhận “Gia đình văn hoá”.
Vận động VCLĐ tham gia đóng góp đầy đủ các loại quỹ xã hội (quỹ “Đền
ơn đáp nghĩa”, quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Mái ấm Công đoàn”, ủng hộ Nhân dân
vùng bị hạn hán, xâm nhập mặn 1 ngày lương, ủng hộ đồng bào miền Trung bị bão
lũ...
Ngoài ra, vận động cán bộ, viên chức đăng ký tham gia hiến máu tình
nguyện tổng cộng trên 3 lượt; tổ chức giao lưu văn nghệ, thể thao với các đơn vị
trong và ngoài thị xã 1 cuộc...
2. Công tác tuyên truyền giáo dục:
14

Hoạt động Công đoàn từng bước được cải tiến nâng cao chất lượng về sinh
hoạt và tổ chức, luôn thực hiện đúng các chức năng, nhiệm vụ theo Điều lệ công
đoàn như tổ chức tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà
nước; Trong năm, Công đoàn đã tuyên truyền cho cán bộ, công chức viên chức về
học tập các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước với tổng số
09 cuộc hơn 350 lượt người dự; Tuyên truyền phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán
bộ đoàn viên, CNVCLĐ như Hiến pháp năm 2013, Luật Lao động, Luật BHXH,
Luật Công đoàn năm 2012, Luật viên chức, Tuyên truyền ý nghĩa các ngày lễ lớn
như: chào mừng Đại hội Chi, Đảng bộ tiến tới đại hội đảng bộ thị xã lần thức XI,
năm 2015-2020; Đã tổ chức tuyên truyền về việc nghỉ tết Nguyên đán an toàn, tiết
kiệm và chấp hành tốt Luật ATGT, không uống rượu bia khi tham gia giao thông,
kết quả không có cá nhân nào vi phạm; Có 100% CB.VCLĐ đăng ký cam kết thực
hiện việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM theo chủ đề từng năm...;
Tuyên truyền thực hiện nghiêm chỉnh Chỉ thị số 10/CT-UBND, ngày
28/12/2012 của chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng và Chỉ thị số 21-CT/TU, ngày
8/4/2014 của thị ủy Vĩnh Châu về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao ý thức trách
nhiệm và chất lượng trong hoạt động công vụ của CB.CCVC; tuyên truyền kỷ
niệm 133 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886- 1/5/2019) và hoạt động “Tháng
Công nhân” năm 2019 theo Kế hoạch BTV Liên đoàn Lao động thị xã…; Ngoài
ra, cũng đã triển khai các kế hoạch của Liên đoàn Lao động từ đầu năm đến nay và
Tổ chức ôn lại ý nghĩa ngày quốc tế lao động 1/5 và tháng Công nhân năm 2019,
ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,…
3. Công tác tổ chức, xây dựng CĐCS vững mạnh:
Đầu năm có xây dựng Kế hoạch hoạt động và thực hiện hiệu quả việc đổi
mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS. Hàng tháng, quý thường xuyên
tổ chức họp BCH để đánh giá hoạt động tháng qua, rút kinh nghiệm để xây dựng
kế hoạch cũng như phương pháp thực hiện kế hoạch tháng tới; Hồ sơ sổ sách kế
toán và các văn bản đi đến luôn được sắp xếp gọn ràng, ngăn nắp. Trong năm đã
được UBKT Liên đoàn lao động thị xã kiểm tra Công đoàn trung tâm về việc chấp
hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Quản lý sử dụng kinh phí Công đoàn. Kết
quả kiểm tra được đánh giá tốt.
Công đoàn đã quan tâm chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên và xây
dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Làm tốt công tác kết nạp người lao động đủ
điều kiện vào tổ chức Công đoàn, luôn phấn đấu và giữ vững danh hiệu Công đoàn
vững mạnh xuất sắc. Trong năm đã tổ chức kết nạp 100% NLĐ đủ điều kiện gia
nhập Công đoàn; 100% đoàn viên đã đăng ký làm thẻ Công đoàn.
Có tổ chức triển khai đầy đủ các nội dung công tác Công đoàn. Tổ chức sinh
hoạt BCH, UBKT Công đoàn định kỳ, có xây dựng và thực hiện chương trình
công tác năm, quý của BCH và UBKT theo chỉ đạo của BTV, UBKT LĐLĐ thị xã
đề ra. UBKT Công đoàn cơ sở có xây dựng kế hoạch hoạt động và đã tổ chức kiểm
tra 02 lượt về thu chi tài chính và việc chấp hành Điều lệ của đoàn viên, qua kiểm
tra cho thấy đoàn viên công đoàn thực hiện tốt.
Trong Quy chế hoạt động, có phân công công việc rõ ràng về quản lý ghi
chép các cuộc họp của CĐ, BCH, UBKT, Ban Nữ công trên máy tính, cuối năm
15

tổng hợp đóng thành cuốn lưu trữ. Việc quản lý danh sách trích ngang đoàn viên
trên máy tính. Có cập nhật danh sách thường xuyên, đầy đủ, chính xác.
Hàng tháng có báo cáo công khai dự toán, quyết toán thu chi tài chính công
đoàn tại cuộc BCH; Có lập dự toán, quyết toán thu chi, trích nộp 2% kinh phí
Công đoàn, thu 1% đoàn phí Công đoàn, thực hiện đúng, đủ, kịp thời. Trích nộp
2% kinh phí CĐ về Kho bạc trong năm đúng đủ 100%, số tiền 54.302.312 đồng;
Thu 1% đoàn phí CĐ trong năm đạt 100%, số tiền 27.151.156 đồng.
Việc quản lý, sử dụng tài chính tại CĐCS theo đúng quy định của Nhà nước
và Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Thực hiện đầy đủ các khoản chi đối với
đoàn viên, NLĐ. Không vi phạm kỷ luật sử dụng, quản lý tài chính công đoàn.
Công đoàn thực hiện tốt và đầy đủ các chế độ báo cáo năm, quý, tháng, báo
cáo Hội nghị CB.CNVCLĐ đúng theo quy định như tổ chức HN CB.CNVCLĐ đã
quuyeets toán đến 6 tháng đầu năm 2020.
Công đoàn phối hợp cùng với Thủ trưởng cơ quan xây dựng quy chế phối
hợp hoạt động, quy chế chi tiêu nội bộ, tổ chức Hội nghị CBVC và phát động các
phong trào thi đua trong năm.
BCH.CĐ tham gia với Thủ trưởng đơn vị chăm lo cải thiện điều kiện làm
việc của CBVC, VC như từng bộ phận đều được trang bị cho mình máy tính để
phục vụ giảng dạy tại Trường.
4. Công tác nữ công:
Công tác Nữ công luôn được quan tâm duy trì hoạt động thường xuyên. Kết
quả, có lượt được công nhận “Đảm việc nước, giỏi việc nhà”; Tổ Nữ công đã làm
tốt công tác tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước
cho nữ công chức, viên chức, lao động. Tuyên truyền kiến thức giới, DS-KHHGĐ,
chăm sóc SKSS, các vấn đề có liên quan đến nữ VC.NLĐ; Đầu năm 2016 Tổ Nữ
công đã đăng ký 100% danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; Tổ chức các
hoạt động vui chơi, họp mặt ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, họp mặt ngày quốc tế
phụ nữ 8/3… qua đó đưa nữ VC.NLĐ tham gia Hội thao do LĐLĐ thị xã tổ chức;
thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với nữ CBVC trong đơn vị đúng quy định
như chế độ thai sản; đảm bảo quyền lợi chính đáng và tạo điều kiện cho các chị em
an tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
5. Công tác tài chính:
Công tác tài chính được thực hiện công khai, nội dung thu, chi đoàn phí
đúng theo quy định, có chứng từ rõ ràng; thực hiện tốt các loại hồ sơ, sổ sách của
kế toán và thủ quỹ; sử dụng và quyết toán hoạt động phí hàng quý với LĐLĐ thị
xã đúng theo quy định.
6. Công tác thi đua:
Ngay từ đầu năm, Công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội
nghị công chức, viên chức, người lao động; tham gia xét thi đua khách quan, công
bằng. Phát huy dân chủ trong đơn vị về việc công khai các chế độ chi tiêu tài chính,
16

đưa ra các kế hoạch, chỉ tiêu thi đua. Qua đó, các phong trào thi đua đã phát huy
tốt. Đề nghị cấp trên xét khen thưởng thi đua như sau:
Tập thể: Tập thể đơn vị đạt vững mạnh; Công đoàn đạt “Khá”.
Cá nhân: 48 LĐTT; 8 chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 4 chiến sĩ thi đ...