Đọc bài
Lưu

UBND HUYỆN HẬU LỘC
TRƯỜNG TH HƯNG LỘC 2

Số:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hưng Lộc, ngày15 tháng 1 năm 2023

/KH-THHL2

KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới
Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2023
Thực hiện Kế hoạch số /KH-PGDĐT ngày 22/3/2023 của Phòng Giáo dục
Đào tạo Hậu Lộc về việc triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới Vì sự tiến
bộ phụ nữ ngành Giáo dục và Đào tạo Hậu Lộc năm 2023;
Trường Tiểu học Hưng Lộc 2 xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công
tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2023 với những nội dung như
sau.
I. MỤC TIÊU
1.Mụctiêu chung
Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam
giới tham gia, tiếp cận và thụ hưởng bình đẳng trong lĩnh vực giáo dục, đáp ứng
yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, góp phần vào sự phát
triển bền vững của thủ đô và đất nước.
Bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản
lý ở cấp học, trình độ đào tạo và các cấp quản lý giáo dục nhằm phát huy tiềm
năng, sức sáng tạo của phụ nữ, góp phần thực hiện thành công đổi mới căn bản,
toàn diện giáo dục và đào tạo, hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát
triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Đưa công tác Vì sự
tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới đi vào thực chất, hiệu quả;
Thực hiện Đề án 938 “Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ
tham gia giải quyết một số vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn 20222027” của Thủ tướng Chính phủ; phát huy nội lực, vai trò chủ động của phụ nữ
trong ứng phó và tham gia giải quyết có hiệu quả một số vấn đề xã hội liên quan
đến phụ nữ và trẻ em.
2. Mục tiêu cụ thể

- Bảo đảm các vấn đề về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình
lồng ghép trong giảng dạy ở nhà trường.

- Nhà trường tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực cho
đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tham gia giải quyết các vấn đề xã
hội, các điểm nóng, các vụ xâm hại, bạo lực phụ nữ và trẻ em.
- Tiếp tục duy trì tỷ lệ nữ tham gia các vị trí quản lý, lãnh đạo trong nhà
trường.
- Công tác thông tin, truyền thông:
Thực hiện đạt 100% Cổng thông tinđiện tử/website của nhàtrường có chuyê
n mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hằng quý;
Tăng cường năng lực bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng
Tiếp tục tổ chức tậphuấn nghiệp vụ, kỹ nănghoạt động liênquan tới nâng cao nă
ng lực về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cho các thành viên Bn Vì s
ự tiến bộ của phụ nữ trong nhà trường.
II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp chi bộ, nhà trường đối với công
tác cán bộ nữ. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc triển
khai thực hiện chính sách, pháp luật và các quy định về cán bộ nữ và công tác cán
bộ nữ. Rà soát, tham mưu, kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoàn thiện chính sách, pháp
luật và nâng cao hiệu quả tổ chức thi hành chính sách, pháp luật về cán bộ nữ và
công tác cán bộ nữ. Tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia hoạch định các chính sách vĩ
mô, góp phần cải thiện điều kiện sống và làm việc, nâng cao sức khỏe và phát huy
trí tuệ, năng lực của phụ nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; bảo đảm sự
tham gia bình đẳng của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị, xã hội.
- Tiếp tục kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Vì sự
tiên bộ phụ nữ nhà trường, triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình, đề
án về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ.
- Quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ nữ nhằm nâng cao tỷ lệ nữ cán bộ lãnh
đạo, quản lý trong nhà trường.
2. Xây dựng kế hoạch, tài liệu, nội dung về bình đẳng giới và thực
hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới
- Tổ chức xây dựng nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe
sinh sản vào giảng dạy trong nhà trường.
- Đổi mới phương pháp giảng dạy theo hướng tinh giản, hiện đại, thiết
thực; chú trọng các kỹ năng mềm cho người học.
- Tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho giáo viên, cán bộ y tế trong
trường học về sức khỏe giới tính, bình đẳng giới; phòng chống bạo lực học

đường, xâm hại trẻ em; lồng ghép đưa nội dung bình đẳng giới vào nội dung
giảng dạy theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo..
- Xây dựng kế hoạch giáo dục đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ
thống bài giảng chính thức trong nhà trường; đổi mới phương pháp, hình thức
dạy học nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản.
3. Tăng cường cung cấp thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chính
sách và kết quả thực hiện công tác bình đẳng giới nhằm nâng cao
nhận thức, thay đổi hành vi và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới
tại đơn vị
- Triển khai hiệu quả công tác truyền thông về bình đẳng giới, việc thực
hiện chương trình truyền thông về bình đẳng giới trên địa bàn huyện Ba Vì đến
năm 2030: tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho phụ nữ trên địa bàn
huyện Ba Vì giai đoạn 2020-2026, tạo chuyên biến, nâng cao nhận thức, trách
nhiệm của các ấp uỷ Đảng, lãnh đạo các cơ sở giáo dục, nhất là người đứng đầu
trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ
nữ. Đối với nội dung, hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu quả công tác
thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Hàng năm, xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Tháng hành động vì
bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới đảm bảo hiệu quả, sáng
tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa; xây dựng, triển khai kế hoạch truyền thông gắn sự
kiện này.
- Tăng cường các chương trình giáo dục, tuyên truyền, chăm sóc sức
khỏe, phát triển thể chất, nâng cao thể lực cho học sinh đáp ứng mục tiêu của
Đề án “Phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2021-2030.
- Tuyên truyền giới thiệu các mô hình tiêu biểu, nhân rộng những điển hình
tốt, người có uy tín, ảnh hưởng tích cực trong nhà trường, thu hút sự tham gia của
nam giới, trẻ em trai trong thực hiện bình đẳng giới.
- Tăng cường tổ chức các hoạt động truyền thông trong các đợt cao điểm,
ngày Lễ hàng năm như: Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế hạnh phúc
(20/3), ngày Gia đình Việt Nam (28/6), tháng hành động vì bình đẳng giới và
phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 đến ngày 15/12).
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và nền tảng số, đa dạng hóa các loại
hình, sản phẩm trong công tác truyền thông về bình đẳng giới. Chú trọng đưa
thông điệp bình đẳng giới vào các sản phẩm truyền thông phù hợp, sáng tạo,
hiệu quả và có tính lan tỏa tốt.
4.Tăng cường phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước
nhằm tạo động lực cho phụ nữ phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng
gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc

- Tập trung triển khai hiệu quả Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong
quản lý, giảng dạy và học tập”; Phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc
nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng
gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; cuộc vận động “Mỗi thầy
giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực
hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh.
- Mở rộng và đẩy mạnh công tác giáo dục về bình đẳng giới trong gia đình,
nhà trường, cộng đồng và thúc đẩy sự tham gia của trẻ em. Thúc đẩy bình đẳng
giới trong các hoạt động truyền thông, giáo dục đạo đức, lối sống trong gia đình,
tại nhà trường và cộng đồng.
- Tiếp tục chỉ đạo triển khai Kế hoạch số 1506/KH-BGDĐT ngày
31/5/2019 thực hiện Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn
2018-2025” theo Quyết định số 1299/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Kế
hoạch số 103/KH-CĐN ngày 02/4/2019 của Công đoàn Giáo dục Việt Nam về
nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, thực hiện bộ quy tắc ứng
xử trong các nhà trường; đẩy mạnh việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ
công chức, viên chức, người lao động của cơ quan. Xây dựng phong cách ứng xử
chuẩn mực của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức của Sở trong hoạt động
công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức,
người lao động có văn hóa, có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ được giao.
- Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân có thành tích
xuất sắc trong các phong trào thi đua, cuộc vận động, trong công tác bình
đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
5. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ
có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu
cầu đổi mới
- Tiếp tục triển khai có hiệu quả Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày
29/4/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà
giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn
diện giáo dục phổ thông giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025”; đào
tạo, bồi dưỡng giáo viên đạt chuẩn đào tạo theo quy định tại Luật Giáo dục
2019; thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn của giáo viên phổ thông theo quy
định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ.
- Tiếp tục xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục bảo đảm
về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện
giáo dục và đào tạo. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý nữ để phục vụ
cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử
dụng cán bộ quản lý nữ.

- Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và
tổ chức các hoạt động kết nối nhằm chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực
lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ.
6. Đẩy mạnh tập huấn, kiểm tra để thực hiện tốt công tác bình đăng
giới và vì sự tiến bộ phụ nữ
- Tổ chức tập huấn kiến thức giới, bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép
giới trong việc lập kế hoạch và thực thi chính sách cho cán bộ quản lý về bình
đăng giới, cán bộ làm công tác bình đẳng giới và thành viên Ban Vì sự tiến bộ
phụ nữ của đơn vị.
- Triển khai các chương trình bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho
đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức; nữ lãnh đạo quản lý.
- Tăng cường công tác phối hợp nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả các
chủ trương, chính sách, pháp luật vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới.
- Tăng cường kiểm tra, đôn đốc thực hiện chính sách, pháp luật vì sự tiến
bộ phụ nữ và bình đẳng giới.
III.TỔ CHỨC THỰC
1. Ban giám hiệu
- Xây dựng và triển khai Kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới
Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2023 tại nhà trường.
- Kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2023.
- Tăng cường công tác bồi dưỡng, tổ chức tập huấn, giảng dạy các nội
dung giáo dục giới tính, sức khỏe sinh sản, bình đẳng, phòng, chống bạo lực,
xâm hại phụ nữ và trẻ em gái cho giáo viên, học sinh.
- Lồng ghép các kiến thức, kỹ năng về bình đẳng giới vào nội dung các
môn học, các buổi hoạt động ngoài giờ lên lớp phù hợp với Kế hoạch tuyên
truyền về bình đẳng giới của nhà trường, với lứa tuổi học sinh và đặc thù của địa
phương.
- Tăng cường phối hợp với các tổ chức, đoàn thể, trong nhà trường để
triển khai có hiệu quả nội dung giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời
kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
- Thực hiện chế độ báo cáo kết quả triển khai vào tháng 6 và tháng 12 hàng
năm về Phòng GDĐT.
2. Cán bộ, giáo viên, nhân viên
Nghiêm túc thực hiện theo kế hoạch.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới Vì sự tiến bộ của
phụ nữ năm 2023 của trường Tiểu học Hưng Lộc 2, yêu cầu các đồng chí
trong Ban giám hiệu, tổ chuyên môn, giáo viên, nhân viên căn cứ thực hiện.
Nơi nhận:

HIỆU TRƯỞNG

- Phòng GDĐT;
- BGH nhà trường;
- Các tổ CM;
- Lưu: VT.

LÊ ĐỨC THUẬN