PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÁNH LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 08/KH-LN La Ngâu, ngày 29 tháng 4 năm 2016

KẾ HOẠCH
Triển khai công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới
Giai đoạn 2016-2020


Thực hiện Kế hoạch 369/KH-PGD&ĐT ngày 29/4/2016 của Phòng Giáo dục và Đào tạo về Kế hoạch triển khai công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới Ngành Giáo dục và Đào tạo giai đoạn 2016-2020, Trường Tiểu học La Ngâu xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020, như sau:
I. Mục đích, yêu cầu:
- Tổ chức và thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về bình đẳng giới; những quy định, chủ trương, chính sách, pháp luật về Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Nâng cao năng lực quản lý Nhà nước về bình đẳng giới; thực hiện bình đẳng giới trong đơn vị và gia đình nhằm phát huy vị trí, vai trò của phụ nữ, hoàn thành cơ bản mục tiêu, chương trình quốc gia về Bình đẳng giới (BĐG), vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Tiếp tục cung cấp các kỹ năng, kiến thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong cán bộ, viên chức và học sinh.
II. Một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm:
1. Công tác truyền thông nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi về bình đẳng giới
- Hàng năm xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện “tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ ngày 20/10 đến ngày 20/11 triển khai các hoạt động chính sau: Tuyên truyền, biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
- Xây dựng kế hoạch, đẩy mạnh công tác truyền thông, giáo dục trong toàn trường nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ theo từng năm về: Luật phòng, chống bạo lực gia đình, những chủ trương, chính sách pháp luật về Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; ngăn chặn, giảm thiểu tình trạng bạo lực trên cơ sở giới, đặt biệt là bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái; giảm thiểu tình trạng mất cân bằng giới tính trước khi sinh do lựa chọn giới tính thai nhi; bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, đời sống và trong lĩnh vực giáo dục.
2. Công tác nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ
- Tiếp tục kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) trong đơn vị, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban VSTBPN Công đoàn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh để tổ chức các hoạt động: tuyên truyền, tập huấn, báo cáo chuyên đề, hội thi, giao lưu trao đổi kinh nghiệm về công tác nữ… nhằm khơi dậy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của nữ nhà giáo, lao động nữ và học sinh nữ vào sự phát triển trong đơn vị.
- Tập trung chỉ đạo thực hiện các mục tiêu của kế hoạch hành động về Bình đẳng giới; vận động nữ nhà giáo học tập nâng cao trình độ, đặc biệt là tin học, ngoại ngữ; hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Phòng GD&ĐT, Sở GD&ĐT, Công đoàn Giáo dục, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) huyện; lồng ghép các hoạt động chuyên môn để thu hút nữ nhà giáo và lao động nữ tham gia nghiên cứu xây dựng các mô hình, nhằm hỗ trợ phụ nữ và nam giới bình đẳng về cơ hội và thụ hưởng trên các lĩnh vực của đời sống xã hội như: cung cấp thông tin, tư vấn, truyền thông, đào tạo...
3. Công tác nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ cán bộ thuộc diện quy hoạch.
- Rà soát, đánh giá thực trạng trên cơ sở đó giới thiệu nữ có năng lực, có triển vọng cơ cấu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào các chức danh quản lý trong các nhà trường theo quy định hiện hành; tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý trong các nhà trường, đảm bảo trong ban lãnh đạo đơn vị phải có nữ tham gia; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực