UBND HUYỆN THANH OAI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
Số: 83/BC-MNTH
Tam Hưng, ngày 10 tháng 4 năm 2024
BÁO CÁO TÓM TẮT
Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1. Thuận lợi:
- Nhà trường luôn nhận được sự quan tâm của UBND huyện Thanh Oai, sự chỉ
đạo sát sao của Phòng giáo dục và đào tạo Thanh Oai, sự quan tâm giúp đỡ của
Đảng ủy, HĐND, UBND xã, các ban ngành đoàn thể trong xã, đặc biệt là sự ủng hộ
và giúp đỡ nhiệt tình của các bậc phụ huynh.
- Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đảm bảo về chất lượng; Chế độ
chính sách ổn định.
- Cơ sở vật chất của nhà trường từng bước được cải tạo nâng cấp.
- Đội ngũ giáo viên nhiệt tình, đoàn kết và 100% được chuẩn hóa, số giáo viên
đạt trên chuẩn tăng so với năm học trước.
- Trường nhiều năm liên tục được công nhận danh hiệu tập thể lao động tiên
tiến cấp huyện và TTLĐ xuất sắc cấp Thành phố, năm học 2022 - 2023 được UBND
TP Hà Nội tặng “Cờ thi đua”, nên đã tạo đà cho đội ngũ CBQL và GVNV trong
nhà trường phấn đấu tốt công tác CSGD trẻ.
2. Khó khăn:
- Trường có 3 điểm trường cách xa nhau, điểm trường khu Đại Thanh và khu
Song Khê diện tích đất chật chội, các phòng học diện tích hẹp, công trình Nhà vệ
sinh chật chội, đang bị xuống cấp, các thiết bị nhà vệ sinh, đường điện, đường nước,
trần nhà, nền nhà bị hỏng nhiều.
- Trong trường vẫn còn nhiều gia đình PH do kinh tế còn khó khăn, nên chưa
thực sự quan tâm đến trẻ, chưa tạo ĐK cho GV trong công tác CS&GD trẻ.
3. Đặc điểm nhà trường:
Trường mầm non Tam Hưng A là một đơn vị hành chính có 55 cán bộ giáo
viên, nhân viên, trong đó có 03 cán bộ quản lý, 41 giáo viên, 11 nhân viên (08 nhân
viên nuôi dưỡng, 3 bảo vệ). Trường có 1 chi bộ gồm 29 đảng viên, một tổ chức
Công đoàn, một Chi đoàn TNCSHCM gồm có 14 đ/c.
Ngay từ đầu năm học nhà trường đã tổ chức triển khai thực hiện đầy đủ các
văn bản, Chỉ thị, Nghị quyết, nhiệm vụ năm học của Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo,
tới toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên nắm bắt được những nhiệm vụ và thực hiện
đúng chức năng nhiệm vụ của mình.
- Chất lượng chăm sóc nuôi dưỡng:
+ Trẻ ăn bán trú 401 cháu đạt 100%

2

+ Nhà trường tăng cường việc chỉ đạo công tác chăm sóc sức khỏe, phòng
chống tai nạn thương tích, đảm bảo tuyệt đối tính mạng cho trẻ, không có trẻ bị xảy
ra tai nạn thương tích.
+ Môi trường trong và ngoài lớp học luôn luôn sạch sẽ, thường xuyên vệ sinh
cá nhân trẻ. Trung tâm Y Tế huyện kiểm tra đánh giá xếp loại tốt.
+ Quản lý tốt công tác nuôi dưỡng, đảm bảo định lượng ăn của trẻ, thực đơn
phong phú. Quản lý chặt chẽ chất lượng các bữa ăn tại nhà trường, đáp ứng các yêu
cầu về ATTP, bảo đảm cân đối, hợp lý về dinh dưỡng, đa dạng thực phẩm và phù
hợp với cá nhân trẻ. Đảm bảo tốt công tác VSDD và ATTP, đảm bảo ký kết hợp
đồng chặt với các nhà cung ứng thực phẩm có đầy đủ điều kiện về tư cách pháp
nhân, hàng ngày thực hiện giao nhận thực phẩm chặt chẽ, đúng quy trình, có đầy đủ
các thành phần nhận thực phẩm, có sự tham gia của cha mẹ trẻ trong việc giám sát
quy trình tổ chức ăn và chất lượng bữa ăn cho trẻ tại nhà trường. Chế biến thực
phẩm theo dây chuyền đảm bảo chất lượng vệ sinh, thực hiện lưu mẫu thức ăn 24
giờ. Trong năm học không có ngộ độc xảy ra.
+ Đã thành lập Ban giám sát VSATTP, quy trình tổ chức bữa ăn và chất
lượng bữa ăn cho trẻ (gồm có BGH, BTTND và đại diện cha mẹ trẻ).
+ 100% trẻ đến trường đều được kiểm tra sức khỏe định kỳ tháng 11/2023.
+ 100 % trẻ đến trường được cân đo, theo dõi biểu đồ tăng trưởng 4 lần/năm, kết
quả cụ thể như sau:
- Tỉ lệ trẻ SDD về cân nặng đầu năm 5,2% (21 cháu), cuối năm còn 2,2% (9
cháu). So với đầu năm giảm 3% (12 cháu).
- Tỷ lệ trẻ thấp còi đầu năm 7,5% (30 cháu), cuối năm còn 3,5 % (14 cháu).
So với đầu năm giảm 4% (16 cháu).
- Tỷ lệ trẻ thừa cân, béo phì: đầu năm: 0 cháu, cuối năm: 0 cháu
- Chất lượng giáo dục:
+ Thực hiện tốt chủ đề của năm học “Trường mầm non xanh - an toàn - hạnh
phúc” và XD mô hình “Mỗi lớp học là một không gian sáng tạo”.
+ Nhà trường đã thực hiện XD chương trình GD nhà trường theo thiên hướng
giáo dục kỹ năng sống cho trẻ. Lựa chọn các nội dung giáo dục nếp sống thanh lịch,
văn minh phù hợp theo độ tuổi: chỉ dẫn cho trẻ lời nói, thái độ, cử chỉ, việc làm đẹp
trong ăn mặc, sinh hoạt, học tập, vui chơi, giao tiếp, ứng xử hàng ngày để trẻ có thể
vận dụng trong thực tế cuộc sống, tạo thói quen, hành vi văn hóa chào hỏi xưng hô
lễ phép, biết lắng nghe và xin phép khi có ý kiến; có kỹ năng tự phục vụ, kỹ năng
sống phù hợp độ tuổi.
+100% giáo viên dạy đủ đúng chương trình, dạy trẻ theo chương trình GDMN,
nâng cao chất lượng giáo dục trẻ, khuyến khích trẻ tích cực học tập. Giúp trẻ phát
triển tốt về 5 mặt (Thể chất, nhận thức, ngôn ngữ, thẩm mỹ, tình cảm XH).
+ 100% trẻ trong toàn trường được ứng dụng PPGD Steam vào các HĐ.

3

+ Làm tốt công tác phổ cập GDMN cho trẻ 5 tuổi, phân công những giáo viên
có trình độ chuyên môn tốt dạy và bố trí các phòng học rộng thoáng có đầy đủ các
trang thiết bị phục vụ cho trẻ 5 tuổi.
+ Thường xuyên dự giờ đánh giá chất lượng giáo viên thực hiện quy chế
chuyên môn trong nhà trường.
+ 100% các nhóm lớp xây dựng môi trường học tập cho trẻ phong phú, có các
góc mở, phù hợp với độ tuổi của trẻ. Các lớp 5 tuổi đều xây dựng góc không gian
sáng tạo (góc nghệ thuật), góc dân gian tạo cho trẻ hứng thú khi tham gia hoạt động.
+ Tổ chức thành công các Hội thi cấp trường của GV,NV và HS đạt kết quả
cao: Thi GVG, NVG của GV,NV; Ngày hội thể thao và Hội thi “Rung chuông
vàng” của học sinh. Lựa chọn 02 giáo viên và 01 nhân viên đi tham dự hội thi
GVG,NVG cấp huyện: 01 GV đạt giải nhất (đ/c Hiền 92); 02 giải nhì (đ/c Nga 93 và
đ/c Thư NVND).
+ Đã tổ chức cho trẻ khối mẫu giáo 3,4 và 5 tuổi đi thăm quan, trải nghiệm
Trang trại Vạn An giúp các bé vui chơi, khám phá về thế giới xung quanh, hình
thành các kỹ năng sống và hiểu biết hơn về làng quê Việt Nam và thăm
+ Đã triển khai thực hiện Kế hoạch số 4340/KH-SGDĐT "Nhà trường cùng
chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm" giai đoạn 2022 - 2025 với
trường MN Bình Minh II và trường MN Hồ Tùng Mậu (Quận Bắc Từ Liêm), để rút
ngắn khoảng cách giữa quận nội thành và huyện ngoại thành. 100% CB,GV trong
trường tham gia các hoạt động kết nối, chia sẻ kinh nghiệm dạy học, nâng cao chất
lượng đội ngũ góp phần thu hẹp khoảng cách chất lượng GD giữa 03 nhà trường
thông qua hoạt động tổ chức trực tuyến qua Zoomitinh tháng 12/2023 với chủ đề
“Chia sẻ kinh nghiệm thực hiện ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong GD trẻ và
kinh nghiệm ứng dụng CNTT trong QLGD với chương trình chuyển đổi số” theo kế
hoạch số 11/KHLT-MNHTM-MNTHA-MNBM2 ngày 12/5/2023 về việc thực hiện
phong trào thi đua "Nhà trường cùng chung tay phát triển - Thầy cô cùng sẻ chia
trách nhiệm" giai đoạn 2022 - 2025 với trường MN Bình Minh II và trường MN Hồ
Tùng Mậu tham quan môi trường qua màn ảnh nhỏ, cung cấp link facebook và trang
thông tin điện tử 3 nhà trường để cùng tham quan học tập.
- Đội ngũ giáo viên, nhân viên:
Tập thể cán bộ giáo viên nhà trường luôn có truyền thống đoàn kết, chấp hành
tốt mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước. Tập thể GV,NV trong
nhà trường luôn có ý thức trách nhiệm, vững vàng trong chuyên môn, luôn đoàn kết
nhiệt tình, yêu mến trẻ, có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống lành mạnh, giản dị.
Không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện tốt Quy
chế dân chủ và Quy tắc ứng xử trong nhà trường, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về
nhận thức, thái độ, hành vi, góp phần XD tập thể nhà trường luôn hoàn thành xuất
sắc nhiệm vụ được giao, chất lượng học sinh ngày càng được nâng lên. Hội thi

4

GVG,NVG cấp huyện có 02 giáo viên và 01 nhân viên dự thi, kết quả đạt 01 giải
nhất, 2 giải nhì.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC:
1. Quy mô phát triển số lượng:
- Công tác tuyển sinh thực hiện so với kế hoạch:
Nhà trường đã thực hiện nghiêm túc theo kế hoạch chỉ đạo của Phòng
GD&ĐT về công tác tuyển sinh trẻ vào trường đảm bảo đủ chỉ tiêu, số lượng
PGD&ĐT giao cho trong năm học 2023 - 2024.
- Tổng số nhóm lớp: 17 - Trong đó: Nhà trẻ: 04; Mẫu giáo: 13.
- Tổng số trẻ đến trường: 401.
+ Trẻ Nhà trẻ: 85/160 đạt tỷ lệ 53,1% trong độ tuổi tuyển sinh;
+ Trẻ Mẫu giáo: 316/331 đạt tỷ lệ 95,5% trẻ trong độ tuổi MG;
Trong đó:
+ Nhà trẻ 24-36T: 04 nhóm - Số trẻ: 85 đạt tỷ lệ 53,1% trẻ trong độ tuổi;
+ MG Bé: 04 lớp - Số trẻ: 94 đạt tỷ lệ 88% trẻ trong độ tuổi;
+ MG Nhỡ: 06 lớp - Số trẻ: 130 đạt tỷ lệ 100% trẻ trong độ tuổi;
+ MG Lớn: 03 lớp - Số trẻ: 92 đạt tỷ lệ 100% trẻ trong độ tuổi;
2. Chăm sóc sức khỏe và nuôi dưỡng:
2.1. Chăm sóc sức khỏe và đảm bảo an toàn phòng chống tai nạn thương tích:
- 100% trẻ đến trường đều được kiểm tra sức khỏe định kỳ tháng 11/2023.
- 100 % trẻ đến trường được cân đo, theo dõi biểu đồ tăng trưởng 4 lần/năm, kết
quả cụ thể như sau:
+ Tỉ lệ trẻ SDD về cân nặng đầu năm 5,2% (21 cháu), cuối năm còn 2,2% (9
cháu). So với đầu năm giảm 3% (12 cháu).
+ Tỷ lệ trẻ thấp còi đầu năm 7,5% (30 cháu), cuối năm còn 3,5 % (14 cháu).
So với đầu năm giảm 4% (16 cháu).
+ Tỷ lệ trẻ thừa cân, béo phì: đầu năm: 0 cháu, cuối năm: 0 cháu
- Công tác đảm bảo an toàn phòng chống TNTT: Nhà trường đã thực hiện
nghiêm túc thông tư 13/2010/TT-BGDĐT ngày 15/4/2010 về ban hành quy định
XD trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích trong trường MN. Đã
thành lập BCĐ công tác y tế trường học, xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch
phòng, chống tai nạn thương tích của nhà trường. Có cán bộ chuyên trách về công
tác y tế trường học, được tập huấn để thực hiện tốt các hoạt động sơ cứu, cấp cứu tai
nạn thương tích. Giáo viên, nhân viên trong trường được cung cấp những kiến thức
cơ bản về các yếu tố nguy cơ và cách phòng, chống tai nạn thương tích cho trẻ.
- Đã chỉ đạo đội ngũ GV,NV thường xuyên quan tâm đến công tác đảm bảo
AT tuyệt đối cho trẻ ở trường. Do vậy trong năm học đã không xảy ra các yếu tố
nguy cơ gây thương tích cho trẻ trong nhà trường. Cụ thể trong năm học toàn trường
không có trường hợp trẻ bị tử vong hay bị thương tích nặng phải nằm viện do tai
nạn, thương tích xảy ra trong trường. Đã xây dựng các biện pháp phòng, chống tai

5

nạn thương tích dưới các hình thức như: tuyên truyền, giáo dục can thiệp, khắc
phục, giảm thiểu nguy cơ gây tai nạn thương tích
- 100% GV các nhóm lớp thực hiện tốt công tác tuyên tuyền phối kết hợp với
PH về việc chăm sóc trẻ ở trường và ở gia đình, đảm bảo vệ sinh môi trường và vệ
sinh cá nhân trẻ, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch sốt xuất huyết, dịch taychân-miệng, dịch thuỷ đậu, dịch cúm mùa…, đảm bảo tuyệt đối an toàn về tính
mạng cho trẻ khi ở nhà cũng như ở trường.
2.2. Công tác nuôi dưỡng:
- Nhà trường đã thực hiên nghiêm túc công tác quản lý nuôi dưỡng, đảm bảo
tuyệt đối vệ sinh ATTP, trong năm học toàn trường không bị sảy ra trường hợp trẻ
bị ngộ độc thực phẩm.
- Tỷ lệ trẻ ăn bán trú ở trường đạt 100%.
- Mức ăn: 25.000đ/ngày.
Tỷ lệ các chất đạt TB/ngày cho trẻ:
+ Trẻ Nhà trẻ: 765 - 893 Kcalo; P-L-G: 13-20; 30 - 40; 47 - 50
+ Trẻ MG: 615 - 726 Kcalo; P-L-G: 13 - 20; 25 - 35; 52 - 60
- 100% nhóm lớp thực hiện chế độ vệ sinh của trẻ theo quy chế nuôi dạy trẻ,
thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền phòng chống các dịch bệnh cho trẻ, đảm
bảo tuyệt đối an toàn cho trẻ ở trường.
- 100% trẻ đến trường đều được kiểm tra sức khỏe định kỳ tháng 11/2023.
- Nhà trường đã chỉ đạo giáo viên các lớp thực hiện tốt công tác phối hợp với
phụ huynh trong việc chăm sóc sức khoẻ và dinh dưỡng cho trẻ, hàng tháng, hàng
kỳ đã nhân viên Y tế đã phối hợp tốt với GV chủ nhiệm các lớp thực hiện cân và đo
cho trẻ 04 lần/năm học và thực hiện theo dõi trên biểu đồ tăng trưởng cho trẻ.
- Thực hiện tốt mô hình vườn rau sạch, mô hình phòng chống suy dinh dưỡng
tại khu Hưng Giáo.
- 100% nhân viên nhà bếp được đi tập huấn về công tác vệ sinh ATTP, được
xác nhận bồi dưỡng quy định về ATTP trong bếp ăn tập thể ít nhất là 01 lần/năm.
100% CB,GV,NV được khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm. Đồng thời thực hiện
nghiêm túc quy trình chế biến thức ăn theo quy trình 1 chiều từ khâu giao nhận,
kiểm tra, sơ chế, chế biến, chia thức ăn và vận chuyển thức ăn về khu lẻ cho trẻ.
- 100% các lớp thực hiện nghiêm túc lịch vệ sinh hàng ngày, hàng tuần, đảm bảo
VSMT phòng chống dịch bệnh truyền nhiễm, giữ gìn VSMT xanh-sạch-đẹp, thường
xuyên khơi thông cống rãnh, phát quang bụi rậm, tạo góc cây xanh ở các lớp, duy trì
vườn cây của bé.
- Chỉ đạo tổ nuôi nghiêm túc lưu nghiệm mẫu thức ăn 24/24 giờ. Lưu nghiệm
sữa bột theo công thức, lưu riêng riêng sữa và nước dùng để pha sữa.
- Quản lý chặt chẽ chất lượng các bữa ăn tại nhà trường, đáp ứng các yêu cầu
về ATTP, bảo đảm cân đối, hợp lý về dinh dưỡng, đa dạng thực phẩm và phù hợp
với cá nhân trẻ. Không để xảy ra ngộ độc thực phẩm trong cơ sở GDMN. Nghiêm

6

cấm vi phạm khẩu phần ăn của trẻ dưới mọi hình thức, có sự tham gia của cha mẹ
trẻ trong việc giám sát quy trình tổ chức ăn và chất lượng bữa ăn cho trẻ.
- Thành lập Ban giám sát VSATTP, quy trình tổ chức bữa ăn và chất lượng
bữa ăn cho trẻ (gồm có BGH, BTTND và đại diện cha mẹ trẻ).
- Nguồn nước sinh hoạt và nước uống cho trẻ hàng ngày đảm bảo vệ sinh, thực
hiện đầy đủ việc xét nghiệm nước uống, nước sinh hoạt theo quy định.
3. Chất lượng giáo dục:
- Thực hiện chủ đề năm học “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - hạnh
phúc” và xây dựng mô hình “Mỗi lớp học là một không gian sáng tạo”, mô hình
“Văn hóa trường học - Văn hóa dân gian”
- Nhà trường đã xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, kế hoạch nuôi
dưỡng; Kế hoạch giáo dục; kế hoạch y tế; bồi dưỡng sinh hoạt chuyên môn theo các tổ
khối 2lần/ tháng. Ứng dụng phương pháp GD tiên tiến Steam vào trong các hoạt động.
- Nhà trường đã tổ chức các chuyên đề trong năm học: Sơ cấp cứu ban đầu;
chuyên đề XD mô hình xử lý rác thải; chuyên đề GD kỹ năng sống; chuyên đề phát
triển thẩm mỹ; xây dựng môi trường nhóm lớp và ứng dụng CNTT trong nuôi dưỡng.
- Tổ chức các hội thi của GV, NV và học sinh : Tổ chức hội thi GVG,NVG cấp
trường vào tháng 10/2023 với hình thức thi toàn trường. Có 38 GV và 8 nhân viên dự
thi kết quả: Giỏi: 12 ( GV=10; NV=02), Khá 19 (GV=13, NV=6), Đạt: 15.
- Trẻ đã tổ chức cho trẻ hội thi Thể thao với 2 giải nhất, 2 giải nhì, 2 giải ba mỗi
một môn thi. Hội thi Rung chuông vàng cho khối mẫu giáo được tổ chức vào ngày
23,24,25 tháng 4.
- Đổi mới hoạt động chăm sóc, giáo dục, nâng cao chất lượng thực hiện
Chương trình GDMN của Bộ giáo dục ban hành.
- Triển khai kế hoạch 4340/KH-SGDĐT về “Nhà trường chung tay phát triển,
thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm” với trường MN Hồ Tùng Mậu quận Bắc Từ Liêm
đã giao lưu chia sẻ chuyên môn giữa 2 nhà trường được 02 buổi.
- Thực hiện các hoạt động giáo dục liên kết, cho trẻ MG LQTA đã dừng hoạt
động từ cuối tháng 11.
- Hoạt động trải nghiệm thăm quan dã ngoại của trẻ đã tổ chức cho trẻ đi dã ngoại
tại trang trại Vạn An Thanh trì Hà nội vào ngày 25/3/2024; thăm lăng Bác Hồ vào ngày
04/5/2024.
4. Phát triển đội ngũ CB,GV,NV:
- Tổng số CB GV, NV: 55 đồng chí
- Trình độ: + CBQL: 03 đ/c (ĐH: 03).
+ GV: 41 đ/c (ĐH: 35; CĐ: 04; TC: 02).
+ Nhân viên: 11 đ/c (ĐH: 0, CĐ: 03, TC: 06; NH: 02 (NVBV)
- Công tác bồi dưỡng đội ngũ cho đội ngũ giáo viên và nhân viên nuôi dưỡng
bằng hình thức trực tiếp đối với đội ngũ nhân viên về mô hình xử ký rác thải trong
trường MN, ứng dụng CNTT trong nuôi dưỡng; đối với giáo viên bồi dưỡng từ lý

7

thuyết đến thực hành trên trẻ về kỹ năng Sơ cấp cứu ban đầu; Xây dựng môi trường
nhóm lớp, Kỹ năng sống, phát triển thẩm mỹ và ứng dụng CNTT trong giảng dạy.
- Công tác phát triển Đảng viên: Nhà trường luôn quan tâm, tổng số Đảng viên
31/55 CB,GV,NV đạt tỷ lệ 56,4%; Số Đảng viên kết nạp trong năm học: 02 đồng chí.
- Công tác kế hoạch hóa gia đình: Trong năm học toàn trường không có trường
hợp CB,GV,NV nào vi phạm về chính sách dân số và KHHGD.
5. Công tác tham mưu xây dựng, tu sửa, cải tạo cơ sở vật chất, mua sắm
trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi:
Nhà trường vẫn chưa được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tại 03 khu
Khu Đại Thanh, khu Song Khê phòng học chật chội, hệ thông điện nước, nhà
VS xuống cấp, do vậy cũng gặp nhiều khó khăn trong thực hiện QCCM của GV.
Trong năm học nhà trường đã thực hiện các khoản chi như sau:
1. Trang trí, làm biểu bảng tạo cảnh quan môi trường SP cho các khu.
2. Sơn sửa lại các loại đồ chơi ngoài trời.
3. Đã mua sắm đầy đủ đồ dùng, đồ chơi, phục vụ cho công tác chăm sóc nuôi
dưỡng và giáo dục trẻ trong năm học.
4. Sửa chữa nền nhà, nhà vệ sinh một số phòng học, thay thiết bị vệ sinh, điện
nước cho các lớp tại các khu.
6. Công tác thu chi:
Nhà trường đã thực hiện nghiêm túc các văn bản hướng dẫn của các cấp về
công tác thu-chi trong năm học trên nguyên tắc thu đủ, chi đủ, lưu giữ đầy đủ các
loại hồ sơ về công tác thu-chi theo quy định. Cụ thể như sau:
Nội dung thu
Tổng Thu
Tổng chi
Tồn quỹ
1. Đồ dùng phục vụ bán trú
57.300.000
57.300.000
2. Đồ dùng học phẩm.
57.300.000
57.300.000
Tính đến 30/4
3. Nước học đường
37.188.000
37.188.000
Tính đến 30/4
4. Tiền chăm sóc bán trú
464.400.000
464.400.000
Tính đến 30/4
5. Tiền ăn của trẻ
1.338.258.800 1.338.258.800
6. Quỹ cha mẹ học sinh.
76.200.000
76.200.000
- Tiền hỗ trợ ăn trưa cho học sinh chế độ chính sách: 2.480.000 đồng.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG.
1. Ưu điểm:
- Nhà trường đã chỉ đạo tới 100% giáo viên các nhóm, lớp thực hiện tốt kế
hoạch năm học.
- 100% giáo viên trong trường đã linh hoạt lựa chọn, bổ sung những nội dung,
PPGD tiến tiến Steam phù hợp với mục tiêu của Chương trình GDMN, phù hợp với
điều kiện thực tế của nhà trường và khả năng và nhu cầu của trẻ.
- 100% GV các nhóm lớp thực hiện tốt công tác chăm sóc trẻ, đảm bảo tuyệt
đối an toàn cho trẻ khi ở ở trường không có bị ngộ độc thực phẩm và tai nạn thương
tích trong nhà trường.

8

- Năm học 2023 - 2024 nhà trường đã làm tốt công tác chăm sóc nuôi dưỡng,
các bữa ăn của trẻ ở trường phong phú, tỷ lệ các chất dinh dưỡng cân đối, đảm bảo
yêu cầu theo quy định, nên tỷ lệ trẻ bị suy dinh dưỡng về cân nặng và chiều cao đã
giảm hẳn so với đầu năm học.
- Nhà trường đã thực hiện tốt phong trào “Nhà trường cùng chung tay phát
triển thầy cô cùng sẻ chia trách nhiệm” kết nối các hoạt động có hiệu quả với
trường MN Hồ Tùng Mậu quận Bắc Từ Liêm.
- 100% giáo viên, nhân viên tham gia thi GV giỏi cấp trường. Giáo viên, nhân
viên dự thi cấp huyện đạt 01 giải nhất giáo viên, 01 giải nhì giáo viên và 01 giải nhì
nhân viên nuôi dưỡng.
- Tham gia ngày hội CNTT và Steam huyện Thanh Oai đạt 3 giải nhì nội dung
Gian hàng, bài giải Elanning và thi kỹ năng công nghệ thông tin dành cho giáo viên,
01 giải Ba kỹ năng CNTT dành cho nhân viên.
- Tổ chức thành công các ngày hội, ngày lễ, các hội thi, sân chơi bổ ích cho trẻ
tạo được uy tín với phụ huynh và nhân dân, tăng cường cho trẻ được thực hành trải
nghiệm, tiếp xúc với thiên nhiên, tăng cường hoạt động múa hát (dân vũ), giao lưu
tập thể, làm quen với bài hát Quốc ca, các hoạt động GDATGT phù hợp với độ tuổi,
phát triển toàn diện cho trẻ, được đa số phụ huynh trong toàn trường nhiệt tình, cùng
phối hợp tổ chức và đạt kết quả cao.
2. Tồn tại, hạn chế.
- Do nhà trường còn nhiều khu, việc phân chia học sinh giữa các nhóm lớp tại
các khu còn chưa đều, vẫn có lớp đông trẻ, lớp vắng trẻ, lý do phụ huynh không
muốn cho các con đi học xa, nên việc tổ chức các hoạt động ngoại khoá, các hội thi
cho trẻ của nhà trường còn gặp khó khăn.
- Việc chuyên trở thức ăn cho trẻ đến các khu lẻ còn gặp nhiều khó khăn.
3. Nguyên nhân và biện pháp khắc phục.
Tăng cường công tác tuyên truyền về công tác chăm sóc nuôi dưỡng giáo dục;
công tác tuyển sinh nhằm thu hút phụ huynh đưa con đến điểm trường trung tâm II,
- Tiếp tục tuyên truyền về chủ trương dồn các điểm trường lẻ về hai khu Hưng
Giáo, khu Song Khê mới, tập trung từng bước XD nhà trường khang trang, hiện đại.
Được sự quan tâm, chỉ đạo, tạo điều kiện của các cấp lãnh đạo, sự chỉ đạo
chuyên môn của Phòng GD&ĐT năm học 2023 - 2024 trường mầm non Tam Hưng
A đã thực hiện đúng tiến độ, hiệu quả các nhiệm vụ năm học.
Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024 của
trường mầm non Tam Hưng A. Trân trọng cảm ơn!
Nơi nhận:
HIỆU TRƯỞNG
- Phòng GD&ĐT T.Oai (để b/cáo);
- Lưu: VT./.

Nhữ Thị Thuỷ

9