SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NINH BÌNH
TRƯỜNG THPT NGÔ THÌ NHẬM

Số:66/KH - SGDĐT

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tam Điệp, ngày 01 tháng 12 năm 2022

KẾ HOẠCH
Tổ chức triển khai thực hiện Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ
Ninh Bình thời đại mới” nhiệm kỳ 2022 - 2027
Căn cứ Kế hoạch số 66/KH - SGDĐT ngày 25/11/2022 của Sở Giáo dục và
Đào tạo Ninh Bình về việc tổ chức triển khai thực hiện Phong trào thi đua “Xây
dựng người phụ nữ Ninh Bình thời đại mới” nhiệm kỳ 2022-2027 (sau đây gọi tắt là
Phong trào thi đua), trường THPT Ngô Thì Nhậm xây dựng Kế hoạch tổ chức triển
khai thực hiện Phong trào thi đua đối với nữ CBGVNV nhà trường, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Triển khai thực hiện có hiệu quả Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ
Ninh Bình thời đại mới”; tạo khí thế thi đua sôi nổi trong nữ CBGVNV nhà trường;
khơi dậy niềm tự hào về truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, phụ nữ Ninh
Bình; khích lệ, động viên và phát huy mạnh mẽ tinh thần nỗ lực vươn lên, khát
vọng cống hiến tài năng, trí tuệ và công sức của nữ CBGVNV nhà trường, góp phần
thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và sự
phát triển của tỉnh Ninh Bình.
Phát huy trách nhiệm của các tổ chức ,đoàn thể, tổ chuyên môn trong việc
tuyên truyền, vận động nữ CBGVNV tham gia hưởng ứng Phong trào thi đua; nâng
cao vai trò lãnh đạo của cấp uỷ, phối hợp với các tổ chức đoàn thể và kết nối nguồn
lực xã hội, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi để nữ CBGVNV nhà trường thực
hiện có hiệu quả các nội dung của Phong trào thi đua.
2. Yêu cầu
Phong trào thi đua phải được triển khai đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất, thu
hút được sự tham gia của 100% nữ CBGVNV nhà trường.
Phát huy tinh thần đổi mới, sáng tạo, tổ chức thực hiện Phong trào thi đua với
nội dung, hình thức phong phú, đa dạng, phù hợp với tình hình thực tiễn.
Phong trào thi đua triển khai phải đảm bảo thực chất, hiệu quả, tránh hình
thức, có cách thức triển khai phù hợp với nữ CBGVNV trong nhà trường trên địa
bàn tỉnh Ninh Bình.
II. ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI THỰC HIỆN PHONG TRÀO THI ĐUA
1. Đối tượng
Nữ CBGVNV .
2. Phạm vi:
Trường THPT Ngô Thì Nhậm.
III. NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA
Phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Ninh Bình thời đại mới” trong
nữ CBGVNV nhà trường gồm các nội dung cơ bản như sau:

1. Có Tri thức:
Có trình độ học vấn, trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu công việc, có
hiểu biết cơ bản về đời sống xã hội. Chủ động, tích cực học tập, nghiên cứu nâng
cao kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ cho bản thân đáp ứng yêu cầu công tác và lan
tỏa tinh thần học tập đến những người xung quanh. Có khả năng áp dụng kiến thức
mới, cải tiến hoặc ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc và thực tiễn nhiệm
vụ, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả lao động và công tác.
2. Có Đạo đức:
Thực hiện tốt quyền và trách nhiệm của công chức, viên chức, nhà giáo; tích
cực, thường xuyên học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh; đề cao trách nhiệm nêu gương; rèn luyện các phẩm chất đạo đức “tự tin, tự
trọng, trung hậu, đảm đang”; có ý thức giữ gìn, phát huy giá trị văn hóa truyền
thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam và phụ nữ Việt Nam, phụ nữ Ninh Bình; giữ gìn
uy tín nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, là tấm gương tốt trong gia đình và cộng
đồng về rèn luyện đạo đức, ứng xử có văn hoá, phù hợp với các quy tắc đạo đức,
quy ước, quy định của cộng đồng, địa phương, đơn vị, tổ chức.
3. Có sức khỏe:
Tích cực rèn luyện để có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần; suy nghĩ
tích cực, có lối sống lành mạnh; gương mẫu đi đầu tham gia và vận động những
người xung quanh tham gia hoạt động thể dục thể thao, văn hóa - văn nghệ; có kiến
thức và kỹ năng chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình; tham gia Bảo hiểm y
tế, Bảo hiểm xã hội để chủ động trong việc chăm sóc sức khỏe và cuộc sống của
bản thân và gia đình.
4. Có Trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước:
Có trách nhiệm với bản thân: Tự trọng, tự tin, biết yêu thương, chăm sóc, bảo
vệ bản thân; có ý chí, nghị lực vươn lên phát triển mọi mặt.
Có trách nhiệm với gia đình: Biết tổ chức, sắp xếp cuộc sống gia đình khoa
học; giỏi việc trường, cơ quan, đảm việc nhà, tạo môi trường gia đình bình đẳng,
hòa thuận, các thành viên trong gia đình tôn trọng, trách nhiệm, yêu thương, gắn bó,
quan tâm giúp đỡ nhau trong cuộc sống; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh
phúc, văn minh.
Có trách nhiệm với xã hội và đất nước: Sống và làm việc theo hiến pháp và
pháp luật; tham gia có trách nhiệm và hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào
thi đua yêu nước, phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn
2021 -2025 gắn với phong trào “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học
tập”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng
tạo” và “Phụ nữ tích cực học tâp, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”,
rèn luyện và phát huy phẩm chất đạo đức “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm
đang”, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh,
hăng hái thi đua “Dạy tốt - Học tốt”, có nhiều đổi mới sáng tạo trong thực hiện
nhiệm vụ nhằm tiếp tục khẳng định vai trò vị thế của phụ nữ ngành Giáo dục. Có ít
nhất 01 đề tài/sáng kiến/sáng chế/ý tưởng mới hoặc hành động, việc làm thiết thực,
có hiệu quả trong quản lý, giảng dạy, công tác và có tác động tích cực đến cơ quan,
đơn vị, cộng đồng; thực hiện có hiệu quả Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong
trường học giai đoạn 2018 -2025”; tham gia xây dựng cộng đồng dân cư và tập thể
nơi làm việc văn minh, phát triển; tham gia phòng, chống tham nhũng và đấu tranh,

ngăn chặn những hành vi tiêu cực trong xã hội; có tinh thần chia sẻ, giúp đỡ những
người xung quanh.
IV. BIỆN PHÁP TỔ CHỨC PHONG TRÀO THI ĐUA
1. Xây dựng Kế hoạch dài hạn về việc triển khai Phong trào thi đua, cụ thể hóa nội
dung thi đua phù hợp với tình hình thực tiễn cơ quan, đơn vị; quán triệt nội dung Kế
hoạch thực hiện Phong trào thi đua đối với nữ CBGVNVthuộc đơn vị; lồng ghép
thực hiện nội dung phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Ninh Bình thời đại
mới” cùng các phong trào thi đua, cuộc vận động đang thực hiện.
2. Phát động Phong trào thi đua trong nữ CBGVNV bằng các hình thức phù hợp
gắn với các hoạt động kỷ niệm ngày 20/10,20/11, 8/3.
3. Thường xuyên tuyên truyền, giới thiệu về nội dung phong trào thi đua. Xây dựng
tài liệu truyền thông, tuyên truyền về phong trào thi đua. Tăng cường truyền thông
trên các kênh thông tin (Trang thông tin điện tử, mạng xã hội Facebook, Zalo,…)
của nhà trường. Phấn đấu mỗi tuần lan tỏa một tin tốt, một câu chuyện đẹp trên
mạng xã hội.
4. Vận động nữ CBGVNV tham gia phong trào thi đua phù hợp với các đối tượng
bằng các hình thức đa dạng (Hội thi, Hội thảo, nói chuyện chuyên đề, sinh hoạt
tổ...), gắn với các hoạt động hàng tháng của chuyên môn và công đoàn.
5. Tổ chức các hoạt động hỗ trợ nữ CBGVNV nhà trường thực hiện các nội dung
Phong trào thi đua:
- Xây dựng chương trình, đề án bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ,
kiến thức, kỹ năng cho nữ CBGVNV nhà trường trên các lĩnh vực, đặc biệt là về
ngoại ngữ, công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Đề xuất cơ chế, chính sách, tạo điều
kiện để nữ CBGVNVcó cơ hội học tập nâng cao kiến thức, kỹ năng, năng lực, trình
độ mọi mặt và tiếp cận thông tin.
- Tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống cho nữ CBGVNV nhà
trường; các hoạt động về nguồn, các hoạt động xã hội từ thiện; phát huy tinh thần
tương thân, tương ái, chia sẻ khó khăn, quan tâm cộng đồng xã hội; kết nối các
trường hợp cần hỗ trợ, đặc biệt là phụ nữ, trẻ em khó khăn, khuyết tật...
- Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao; duy trì các
Câu lạc bộ văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao... phù hợp nhằm tạo môi trường
thuận lợi để việc rèn luyện sức khoẻ, tập luyện các loại hình văn hóa văn nghệ, thể
dục thể thao trở thành việc làm thường xuyên, hàng ngày của nữ CBGVNV nhà
trường. Vận động gia đình, xã hội tạo điều kiện để nữ CBGVNV được chăm sóc,
rèn luyện nâng cao sức khoẻ thể chất và tinh thần.
- Tạo điều kiện để nữ CBGVNV tham gia xây dựng Đảng, xây dựng
chính quyền nhân dân các cấp theo quy định.
- Tiếp tục vận động nữ CBGVNV tham gia tích cực phong trào “Xây
dựng gia đình 5 không, 3 sạch” ở địa phương nơi cư trú; tăng cường các hoạt động
giáo dục tiền hôn nhân, giáo dục kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc cho nữ học
sinh trong nhà trường. Vận động nữ CBGVNVtham gia có hiệu quả công tác bình
đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình. Tạo điều kiện để nữ CBGVNVhưởng
ứng tham gia các hoạt động xã hội tại địa phương, cơ quan, đơn vị.
6. Tăng cường phối hợp với các ban, ngành và các tổ chức chính trị - xã hội cùng
cấp trong xây dựng và triển khai thực hiện phong trào thi đua, lồng ghép thực hiện

hiệu quả các cuộc vận động, phong trào thi đua của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt
Nam, của tỉnh, của huyện và địa phương phát động. Huy động sự tham gia của các
tổ chức thành viên, sự hưởng ứng của nữ CBGVNV nhà trường tham gia đóng góp
công sức, trí tuệ thực hiện hiệu quả Phong trào thi đua.
7. Biểu dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua vào
cuối mỗi năm học. Hàng năm, tổ chức đánh giá, bình xét thi đua và lựa chọn đối với
các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc trong triển khai Phong trào thi đua để
đề nghị, khen thưởng theo quy định.
V.TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Ban Giám hiệu nhà trường
Xây dựng Kế hoạch dài hạn và triển khai thực hiện phong trào thi đua
“Xây dựng người phụ nữ Ninh Bình thời đại mới” nhiệm kỳ 2022 – 2027 trong nữ
CBGVNV nhà trường.
Tổ chức hướng dẫn thực hiện Phong trào thi đua trong nữ CBGVNV nhà
trường; giới thiệu, đề nghị và thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định.
Tổ chức thực hiện các hoạt động theo dõi, đánh giá, kiểm tra, giám sát
việc triển khai thực hiện Phong trào thi đua.
2. Trưởng ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, Ban nữ công nhà trường:
Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể theo từng tháng cao điểm.
Tổ chức triển khai thực hiện Phong trào thi đua phù hợp với tình hình
thực tế của đơn vị.
Chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp chính quyền và các ban/ngành,
đoàn thể để tổ chức các hoạt động, tuyên truyền, vận động, hỗ trợ, tạo điều kiện, cơ
hội, môi trường thuận lợi cho nữ CBGVNV rèn luyện, cống hiến và phát triển.
Chủ động, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh gương nữ CBGVNV
điển hình tiên tiến trong thực hiện Phong trào thi đua. Tuyên truyền, biểu dương,
giới thiệu các tập thể, cá nhân điển hình, tiêu biểu thực hiện Phong trào thi đua.
Đề xuất sáng kiến/cách làm hiệu quả trong tổ chức triển khai thực hiện
Phong trào thi đua.
Hàng năm kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện Phong trào thi đua;
tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện Phong trào thi đua về Sở GDĐT trong báo cáo
tổng kết năm học.
3. BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên, tổ trưởng chuyên môn:
Tuyên truyền, phổ biến, động viên nữ CBGVNV thực hiện Kế hoạch
Chủ động tham mưu cấp ủy, phối hợp chính quyền để tổ chức các hoạt
động phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường; vận động, hỗ trợ nữ CBGVNV
rèn luyện, cống hiến và phát triển.
Chủ động, kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh gương nữ CBGVNV
điển hình tiên tiến trong thực hiện Phong trào thi đua. Tuyên truyền, biểu dương,
giới thiệu các tập thể, cá nhân điển hình, tiêu biểu thực hiện Phong trào thi đua.
Đề xuất sáng kiến/cách làm hiệu quả trong tổ chức triển khai thực hiện
Phong trào thi đua.
4. Nữ CBGVNV nhà trường :
Chủ động nắm bắt, thực hiện Kế hoạch; đề xuất, kiến nghị kịp thời những
điều kiện, điều chỉnh để thực hiện kế hoạch.

Tích cực tham gia các phong trào, rèn luyện, phát triển bản thân, phấn
đấu trở thành nữ CBGVNV điển hình tiên tiến.
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện phong trào thi đua “Xây dựng
người phụ nữ Ninh Bình thời đại mới” nhiệm kỳ 2022-2027 trong nữ CBGVNV
của trường THPT Ngô Thì Nhậm, yêu cầu các tập thể, cá nhân nghiêm túc triển
khai Phong trào thi đua, trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, kịp
thời báo cáo về lãnh đạo nhà trường để bổ sung, điều chỉnh phù hợp./.
Nơi nhận:
- Sở GD ĐT Ninh Bình
Để báo cáo
- Công đoàn ngành
- Ban giám hiệu nhà trường
Để thực hiện
- Các tổ chức đoàn thể, tổ CM nhà trường
- Lưu VP

HIỆU TRƯỞNG

Trương Thị An