UBND XÃ TAM HƯNG
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A

Số: 30/QTƯX-MNTHA

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Tam Hưng, ngày 15 tháng 01 năm 2026

QUY TẮC ỨNG XỬ
Trong năm kỷ cương hành chính 2026
Thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND ngày 03/02/2017 của UBND Thành phố
Hà Nội về việc tổ chức thực hiện “Năm kỷ cương hành chính”, Quyết định số
522/QĐ-UBND ngày 25/01/2017 của UBND Thành phố Hà Nội về việc ban hành
Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan
thuộc Thành phố Hà Nội;
Thực hiện công văn hướng dẫn của Sở GD&ĐT Hà Nội, Phòng VH-XH xã
Tam Hưng về việc hướng dẫn triển khai, thực hiện Quy tắc ứng xử trong năm kỷ
cương hành chính 2026;
Trường mầm non Tam Hưng A triển khai thực hiện Quy tắc ứng xử của cán
bộ, giáo viên, nhân viên với “Năm kỷ cương hành chính 2026” như sau:
A. ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ, NHÂN VIÊN:
I. Chấp hành và thực hiện tốt các quy định:
1. Chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc của Nhà nước. Không
làm việc riêng trong giờ hành chính, không uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc.
2. Trang phục công sở lịch sự, đầu tóc gọn gàng. Không mặc quần lửng, váy
ngắn hoặc trang phục không phù hợp với ngành giáo dục, gây phản cảm.
3. Đeo thẻ công chức, viên chức trong giờ làm việc;
4. Giao tiếp với đồng nghiệp, với công dân đảm bảo lịch sự, niềm nở, khiêm
tốn, tôn trọng và ngôn ngữ trong sáng.
5. Không hút thuốc lá tại cơ quan, phòng làm việc, không đeo tai nghe, bật
nhạc hoặc chơi điện tử và các thiết bị giải trí khác trong giờ làm việc.
6. Không tự ý phát ngôn, cung cấp thông tin, tài liệu không đúng thẩm quyền;
Không xúc phạm nhân phẩm người khác; Không đánh bạc dưới mọi hình thức.
7. Phòng làm việc của cán bộ, nhân viên ngăn nắp, gọn gàng. Các tài liệu
được lưu giữ và sử dụng theo tiêu chuẩn ISOO:9001:2008
9. Thực hiện nghiêm túc công tác phòng chống dịch Covid-19 theo sự chỉ đạo
của các cấp và các quy định của nhà trường đề ra.
II. Trong thực thi nhiệm vụ:
1. Ban giám hiệu nhà trường, trực giải quyết việc theo giờ hành chính. Ngoài
nhiệm vụ chính trị chỉ đạo công tác chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ, cần quan
tâm đến việc xây dựng quy trình giải quyết, công khai các thủ tục hành chính cho
công dân như tuyển sinh đầu cấp, chuyển trường cho học sinh, tiếp nhận học

1

sinh...vấn đề an ninh trường học, phối hợp với an ninh địa phương dẹp bỏ các hàng
quán trước cổng trường, vệ sinh trường học, quản lý học sinh...
2. Đảm bảo 5 rõ:“Rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian. rõ hiệu
quả”.
3. Mỗi cá nhân đều thực hiện theo đề án việc làm, đảm bảo một đầu việc
thông suốt. Làm việc trên cơ sở kế hoạch tuần, tháng đã được phê duyệt;
4. Khuyến khích tư duy sáng tạo, tư duy phản biện trong công việc để đạt
hiệu quả cao;
5. Nêu cao trách nhiệm, hiệu quả, đạo đức công vụ. Sản phẩm của cá nhân là
đạo đức công chức, viên chức. Đạo đức công chức, viên chức là sản phẩm chất
lượng của từng cá nhân trong công việc.
6. Công tác phòng chống dịch bệnh luôn được CB,NV nêu cao tinh thần trách
nhiệm và thực hiện nghiêm túc.
7. Thực hiện thông tin, báo cáo đầy đủ, đúng thời gian quy định.
III. Tiếp và giao dịch với công dân.
1. Đảm bảo: Trọng dân, gần dân, hiểu dân và có trách nhiệm với dân.
2. Làm việc với người dân bằng thái độ niềm nở, tận tình, trách nhiệm;
3. Khi giải quyết công việc cho tổ chức, công dân, không sách nhiễu, đặt ra
các quy định khác để công dân phải đi lại nhiều lần vì mục đích trục lợi cá nhân.
4. Tuyệt đối, không hẹn gặp để giải quyết công việc bên ngoài nhà trường, ở
hàng quán ngoài giờ làm việc. Khi xảy ra sai sót, phải thành thật nhận lỗi và thành
khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm.
5. Vận động gia đình, người thân thực hiện tốt đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của nhà nước; tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, phòng
chống tệ nạn xã hội.
B. ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN:
1. Đảm bảo thời gian làm việc theo quy định chung.
3. Giáo viên đến trường trước thời gian đón trẻ từ 10-15 phút để vệ sinh lớp,
sắp xếp đồ dùng trong lớp, chuẩn bị đồ dùng dạy học hoặc nội dung bài giảng. Thực
hiện đảm bảo đúng quy chế về chuyên môn, đủ thời gian biểu, đảm bảo giờ giấc các
hoạt động trong ngày của trẻ.
4. Khuyến khích phát triển tư duy phản biện trong dạy và học, trong đổi mới
phương pháp dạy, phương pháp học, áp dụng những sáng kiến kinh nghiệm hay,
hiệu quả, phù hợp với đối tượng học sinh.
5. Đảm bảo soạn 100% giáo án chất lượng, khuyến khích ứng dụng CNTT
trong giờ dạy, có đồ dùng dạy học phục vụ bài giảng; khuyến khích áp dụng phương
pháp dạy học mới phát huy tính tích cực, chủ động của học sinh trong việc lĩnh hội
kiến thức;
6. Trang phục gọn gàng, đảm bảo chuẩn mực, sư phạm, không mặc váy ngắn
lên lớp; không mặc trang phục phản cảm, mất đi tư thế tác phong nhà giáo.
2

7. Tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng học sinh, có thái độ đúng mực, thân
thiện, tác phong sư phạm, cử chỉ, lời nói, hành động mẫu mực. Luôn có ý thức xây
dựng nhà trường và giữ gìn phẩm chất mẫu mực của nhà giáo Thủ đô.
8. Giao tiếp với đồng nghiệp, với công dân đảm bảo lịch sự, niềm nở, khiêm
tốn, tôn trọng và ngôn ngữ trong sáng; Không tự ý phát ngôn, cung cấp thông tin, tài
liệu không đúng thẩm quyền; Không xúc phạm nhân phẩm người khác; Không đánh
bạc dưới mọi hình thức; Không hút thuốc lá tại cơ quan, phòng làm việc.
9. Tôn trọng phụ huynh học sinh, luôn coi cha mẹ học sinh là lực lượng để
phối hợp GD các cháu; Làm việc với người dân bằng thái độ niềm nở, tận tình, trách
nhiệm; Khi giải quyết công việc với phụ huynh, không sách nhiễu, đặt ra các quy
định khác để phụ huynh phải đi lại nhiều lần vì mục đích trục lợi cá nhân.
10. Vận động gia đình, người thân, hàng xóm, người dân thực hiện tốt đường
lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; tuyên truyền phổ biến giáo dục
pháp luật, phòng chống tệ nạn xã hội. Thực hiện nghiêm túc công tác phòng chống
dịch, tuyên truyền với phụ huynh và GD học sinh thực hiện tốt Thông điệp “2K”
của Bộ Y tế.
Trên đây là Quy tắc ứng xử trong năm kỷ cương hành chính năm 2026 của
trường mầm non Tam Hưng A, Ban giám hiệu nhà trường yêu cầu cán bộ, giáo viên,
nhân viên trong nhà trường nghiêm túc thực hiện./.
Nơi nhận :
- UBND xã, Phòng VH-XH xã (để b/c);
- CB,GV,NV trường MNTHA (để t/h);
- Lưu: VT./.

HIỆU TRƯỞNG

Nhữ Thị Thủy

3