UBND HUYỆN TÁNH LINH

TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2
Số: 35/BC-THĐK2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Đồng Kho, ngày 12 tháng 4 năm 2023

BÁO CÁO
Kết quả thực hiện bình đẳng giới theo các mục tiêu trong Quyết định số
383/QĐ-BGDĐT

Kính gửi: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tánh Linh

Thực hiện hiện Công văn số Số: 473 /PGDĐT Tánh Linh, ngày 07 tháng 11
năm 2023 của Phòng Giáo dục và Đào tạo về việc báo cáo kết quả thực hiện các
nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu về bình đẳng giới theo các mục tiêu, chỉ tiêu trong
Quyết định số 383/QĐ-BGDĐT, Trường Tiểu học Đồng Kho 2 báo cáo như sau:
I. Kết quả thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu trong Quyết định số 383/QĐBGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo
1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy, chính quyền
Cấp uỷ chi bộ và đặc biệt là người đứng đầu nhà trường luôn quan tâm lãnh
đạo, chỉ đạo về công tác cán bộ nữ và thực hiện bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ
viên chức và nhân viên theo thẩm quyền. Thường xuyên tạo cơ hội cho phụ nữ
tham gia hoạch định các chế độ, chính sách, góp phần cải thiện điều kiện sống và
làm việc, nâng cao sức khỏe và phát huy trí tuệ, năng lực của phụ nữ trong các hoạt
động của nhà trường; bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trên mọi lĩnh
vực.
Thường xuyên kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban
Vì sự tiến bộ phụ nữ của trường đồng thời triển khai thực hiện có hiệu quả các
chương trình, đề án về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ trong đơn vị.
Nhà trường luôn quan tâm bố trí, sử dụng cán bộ nữ nhằm nâng cao tỷ lệ nữ
cán bộ tham gia công tác quản lý trong đơn vị.
Nhà trường đã xây dựng cơ sở dữ liệu về nữ viên chức để làm cơ sở phân
tích phục vụ công tác quy hoạch, kiện toàn cơ cấu nữ viên chức lãnh đạo, quản lý.
2. Xây dựng và ban hành các văn bản, tài liệu, nội dung về bình đẳng
giới và thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới
Nhà trường luôn quan tâm chỉ đạo việc đưa nội dung về giới, bình đẳng giới,
giới tính, sức khỏe sinh sản vào giảng dạy; chỉ đạo đổi mới phương pháp, hình
thức dạy học nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản.
3. Bảo đảm nền giáo dục có chất lượng, công bằng, toàn diện và thúc
đẩy cơ hội học tập suốt đời cho mọi người
Nhà trường đã triển khai có chất lượng và hiệu quả chương trình giáo dục

2

phổ thông 2018; đổi mới phương pháp và đa dạng hóa hình thức dạy học theo
hướng phát triển phẩm chất, năng lực cho học sinh, tạo điều kiện cho học sinh
được tiếp cận khai thác các nguồn học liệu đa dạng, phong phú; phát triển khả
năng tự học và ý thức học tập suốt đời;
Thường xuyên tuyên truyền, vận động và tổ chức tốt việc học tập suốt đời
cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Luôn quan tâm bồi dưỡng kiến thức tin học,
ngoại ngữ, kỹ năng làm việc nhóm cho nữ viên chức và người lao động phù hợp
với từng vị trí việc làm.
Luôn quan tâm công tác giáo dục, tạo điều kiện cho HS khuyết tật, HS mồ
côi, HS thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo; bảo đảm công bằng trong tiếp cận dịch
vụ giáo dục có chất lượng cho tất cả các đối tượng HS.
Thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách trợ cấp cho HS mồ côi, HS khuyết tật,
HS thuộc hộ nghèo và hộ cận nghèo.
Thường xuyên tuyên truyền, triển khai chương trình chăm sóc sức khỏe,
phát triển thể chất, nâng cao thể lực cho học sinh đáp ứng mục tiêu của Đề án
“Phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2011- 2030”.
4. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu
đổi mới
Tiếp tục triển khai có hiệu quả Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày 29 tháng 4
năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo
và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo
dục phổ thông giai đoạn 2016 - 2020, định hướng đến năm 2025”; luôn quan tâm,
tạo điều kiện cho GV tham gia bồi dưỡng đạt chuẩn đào tạo theo quy định tại Luật
Giáo dục 2019;
5. Tăng cường phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước nhằm
tạo động lực cho phụ nữ phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng gia đình no
ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
Thường xuyên triển khai hiệu quả Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo
trong quản lý, giảng dạy và học tập”; Phong trào thi đua “Giỏi việc trường Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây
dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”; cuộc vận động “Mỗi thầy
giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với việc thực hiện
Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh.
Tiếp tục chỉ đạo triển khai Kế hoạch số 1506/KH-BGDĐT ngày 31 tháng 5
năm 2019 thực hiện Đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn
2018 - 2025” theo Quyết định số 1299/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; Kế
hoạch số 103/KH-CĐN ngày 02 tháng 4 năm 2019 của Công đoàn Giáo dục Việt
Nam về nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, thực hiện bộ quy
tắc ứng xử trong các nhà trường, hướng tới xây dựng trường học hạnh phúc đối với
các đơn vị, trường học, cơ sở giáo dục và đào tạo trong toàn ngành bảo đảm hiệu
quả.

3

Luôn quan tâm công tác khen thưởng, biểu dương các cá nhân, tập thể có
thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua, cuộc vận động, trong công tác
bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
6. Đẩy mạnh tập huấn, kiểm tra để thực hiện tốt công tác bình đẳng giới
và vì sự tiến bộ phụ nữ
Đã tổ chức tập huấn kiến thức giới, bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép
giới trong việc lập kế hoạch và thực thi chính sách cho các thành viên Ban Vì sự
tiến bộ phụ nữ của đơn vị.
Thường xuyên phối hợp với các ban ngành, đoàn thể nhằm tổ chức thực hiện
có hiệu quả các chủ trương, chính sách, pháp luật vì sự tiến bộ phụ nữ và bình
đẳng giới.
Luôn quan tâm công tác kiểm tra, đôn đốc thực hiện chính sách, pháp luật vì
sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới.
7. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền
Hàng năm đề có xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Tháng hành động
vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới hiệu quả, sáng tạo, tiết
kiệm, có sức lan tỏa đồng thời xây dựng, triển khai kế hoạch truyền thông gắn sự
kiện này.
Luôn quan tâm đa dạng hóa các hình thức truyền thông, tổ chức các hoạt
động truyền thông phù hợp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ
chức các hoạt động truyền thông nhằm tăng hiệu quả và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.
Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến những nội dung về bình đẳng giới trong Bộ
luật Lao động năm 2019 bằng các hình thức phù hợp với từng đối tượng và điều
kiện, tình hình thực tế của đơn vị.
Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng
giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trên các phương tiện thông
tin đại chúng và lồng ghép trong các hoạt động của cơ quan, đơn vị với hình thức
phù hợp nhằm nâng cao nhận thức, thực hành về bình đẳng giới trong cán bộ
quản lý, giáo viên, nhân viên và học sinh trong đơn vị.
Luôn quan tâm giới thiệu các mô hình tiêu biểu, nhân rộng những điển hình
tốt, người có uy tín, ảnh hưởng tích cực trong các đơn vị, thu hút sự tham gia của
nam giới, trẻ em trai trong thực hiện bình đẳng giới.
II. Khó khăn, nguyên nhân và giải pháp khắc phục
Công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ luôn được cấp uỷ chi bộ và
lãnh đạo nhà trường quan tâm lãnh đạo và chỉ đạo thường xuyên. Tuy nhiên do
thành viên Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của đơn vị đều là cán bộ, giáo viên kiêm
nhiệm; không có cán bộ chuyên trách; các thành viên Ban chỉ đạo không có chuyên
môn, thiếu kinh nghiệm về công tác bình đẳng giới; thời gian đến trường chủ yếu
tập trung cho công tác chuyên môn nên việc tổ chức triển khai công tác bình đẳng
giới và vì sự tiến bộ phụ nữ đạt hiệu quả chưa cao.
III. Kiến nghị đề xuất
Cần bố trí cán bộ chuyên trách công tác bình đẳng giới có trình độ chuyên

4

môn, nghiệp vụ, có tâm huyết cho các trường học đồng thời hàng năm phân bổ
kinh phí phục vụ công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ./.
Nơi nhận:

- CB, GV, NV (Email);
- Lưu: VT.

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Cao Thống Suý