Tin tức thư viện

Chức năng Dừng xem quảng cáo trên violet.vn

12087057 Kính chào các thầy, cô! Hiện tại, kinh phí duy trì hệ thống dựa chủ yếu vào việc đặt quảng cáo trên hệ thống. Tuy nhiên, đôi khi có gây một số trở ngại đối với thầy, cô khi truy cập. Vì vậy, để thuận tiện trong việc sử dụng thư viện hệ thống đã cung cấp chức năng...
Xem tiếp

Hỗ trợ kĩ thuật

  • (024) 62 930 536
  • 091 912 4899
  • hotro@violet.vn

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

Tiêu chí đánh giá thi đua CBGV

Wait
  • Begin_button
  • Prev_button
  • Play_button
  • Stop_button
  • Next_button
  • End_button
  • 0 / 0
  • Loading_status
Nhấn vào đây để tải về
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Phạm Thế Dương
Ngày gửi: 15h:56' 08-03-2016
Dung lượng: 204.5 KB
Số lượt tải: 24
Số lượt thích: 0 người
TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ THI ĐUA CÁN BỘ, GIÁO VIÊN
(Ban hành kèm theo Quyết định số 47/QĐ-THCS ngày 13/9/2014 và Quyết định số 38/QĐ-THCSNP ngày 22/9/2015 sửa đổi tiêu chí đánh giá thi đua năm 2014 của Hiệu trưởng trường THCS Nam Phú)
Phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, ý thức đoàn kết xây dựng cơ quan.
Loại tốt
Loại khá
Loại TB
Loại yếu
Ghi chú

- Bản thân có nhận thức và thực hiện đầy đủ các quy định về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước
- Lối sống trong sáng, giản dị, cởi mở, trung thực trong thực hiện nhiệm vụ, có ý thức đấu tranh, tự phê và phê bình. Thân thiện, trách nhiệm, hòa nhã, luôn nêu cao tinh thần phục vụ với học sinh và nhân dân.
- Đoàn kết, chủ động hợp tác với đồng nghiệp, không gây bè phái, nói xấu hoặc hạ uy tín của đồng nghiệp. Khi có những mâu thuẫn trong công việc thực hiện bình tĩnh, báo cáo lãnh đạo nhà trường, công đoàn bàn bạc giải quyết, không tự tiện thắc mắc, kiện cáo vượt cấp sai quy định.
Thực hiện đầy đủ các quy định, song trong thực hiện có biểu hiện vi phạm nhưng kịp thời sửa chữa, khắc phục không gây hậu quả.
Vi phạm quy định gây hậu quả, nhưng có ý thức sửa chữa, khắc phục.
Vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng



Ngày giờ công lao động
Loại tốt
Loại khá
Loại TB
Loại yếu
Ghi chú

Thực hiện đầy đủ ngày giờ công trong giảng dạy, hội họp và các hoạt động tập thể do trường tổ chức. Nghỉ khi gia đình có việc hiếu hỷ, thai sản theo đúng quy định của luật lao động. Nghỉ có lý do không quá 7 ngày/kì. Đổi giờ, đổi buổi không quá 5 lần/kì.
Thực hiện đầy đủ song có hiện tượng đi muộn, quên tiết không quá 3 lần/kì.
Nghỉ việc hiếu hỷ quá quy định nhưng được sự cho phép của BGH. Nghỉ có lý do không quá 8 đến 14 ngày/kì. Đổi giờ, đổi buổi không quá 6-10 lần/kì
Thực hiện đầy đủ song vi phạm các quy định trên mức khá.
Tự ý bỏ giờ, bỏ buổi mặc dù đã được nhắc nhở nhưng vẫn không thực hiện.


Hồ sơ giáo án
Loại tốt
Loại khá
Loại TB
Loại yếu
Ghi chú

Có đủ chủng loại theo quy định. Được kí duyệt đầy đủ, đúng lịch. Chất lượng hồ sơ qua kết quả các lần kiểm tra được đánh giá loại tốt .
Có đủ chủng loại song kí duyệt còn muộn không đúng lịch. Chất lượng có loại chưa đạt yêu cầu hoặc thiếu nhưng bổ sung, khắc phục kịp thời sau khi được nhắc nhở.
Thiếu loại so với quy định, chất lượng hồ sơ có loại không đạt yêu cầu, có bổ sung, sửa chữa nhưng phải nhắc nhở nhiều lần.
Thiếu loại, nội dung không đạt yêu cầu, không bổ sung, sửa chữa khi đã được nhắc nhở.




Sử dụng đồ dùng, thiết bị, chấp hành quy chế kiểm tra, đánh giá, ứng dụng công nghệ thông tin
Loại tốt
Loại khá
Loại TB
Loại yếu
Ghi chú

- Sử dụng đầy đủ, đúng yêu cầu các đồ dùng, thiết bị hiện có. Có kế hoạch sử dụng đồ dùng, cập nhật đủ hồ sơ quản lý thiết bị, có ý thức bảo quản, bảo dưỡng đồ dùng, thiết bị.
- Tổ chức kiểm tra đánh giá học sinh đầy đủ, đúng quy chế, cập nhật đầy đủ, chính xác sổ KTĐG, sổ điểm cá nhân, sổ điểm lớp.
- Biết ứng dụng CNTT vào trong giảng dạy, có tiết dạy ứng dụng công nghệ bảng tính thông minh 4 tiết/kì hoặc 10 tiết/kì dạy bằng giáo án điện tử đối với GV có trên 10 tiết dạy/tuần, ½ yêu cầu trên với GV dạy dưới 10 tiết/tuần (trừ GV thể, nhạc, MT và BGH). Với BGH phải sử dụng được các phần mềm như quy định trong việc quản lý.
-Sử dụng đồ dùng đầy đủ nhưng cập nhật hồ sơ còn chậm.

- Thực hiện tổ chức kiểm tra đánh giá đầy đủ, chính xác song việc vào điểm còn có sai sót, khắc phục kịp thời chưa gây hậu quả.
- Có ứng dụng CNTT vào dạy học, thiếu 1-2 tiết dạy bằng giáo án điện tử, bảng tính TM theo quy định.
Chưa tích cực sử dụng, có kế hoạch, cập nhật đầy đủ hồ sơ nhưng còn phải nhắc nhở nhiều.
- Có sự sai sót trong việc vào điểm, đánh giá HS gây hậu quả nghiêm trọng.
 
Gửi ý kiến