LĐLĐ HUYỆN LANG CHÁNH   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH YÊN THẮNG I        Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 Số 12 /QC-CĐYT1       Yên Thắng, ngày 12 tháng 5  năm 2017
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ
Nhiệm kì 2017 - 2022
BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC YÊN THẮNG I
 
Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam năm 2014;
Căn cứ văn bản số 826/HD-TLĐ ngày 01/6/2009 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc Hướng dẫn đóng đoàn phí công đoàn;
Căn cứ Quyết định 170/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thu, sử dụng, quản lí nguồn thu kinh phí Công đoàn;
Căn cứ kết quả phiên họp BCH Công đoàn cơ sở trường Tiểu học Yên Thắng I ngày 05/5/ 2017,
QUYẾT ĐỊNH
          Điều 1. Ban hành Quyết định về Quy chế chỉ tiêu nội bộ và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ về tài chính của CĐCS trường Tiểu học Yên Thắng 1Nhiệm kỳ 2017 – 2022.
         Điều 2. BCH Công đoàn, Kế toán – Thủ quỹ và tập thể Công đoàn trường TH Yên Thắng 1 chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký.
                                                                       T.M BAN CHẤP HÀNH
Nơi nhận:                                                             CHỦ TỊCH
– Chi bộ trường TH(để B/c)
– BCHCĐ;
– Lưu: VP, CĐ.                                                    Quách Văn Quyền
 
    
                                       QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
(Ban hành kèm theo QĐ số 12 /QĐ-CĐYT1 ngày 12 tháng 5 năm 2017 của BCH)
PHẦN I
NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG
          Điều 1. Mục đích xây dựng qui chế:
– Tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính cho BCH Công Đoàn.
– Tạo quyền chủ động cho đoàn viên trong đơn vị hoàn thành nhiệm vụ được giao.
–  Là căn cứ để quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong CĐ trường Tiểu học Yên Thắng 1, thực hiện sự kiểm soát của cơ quan quản lý cấp trên.
– Sử dụng tài chính – tài sản đúng mục đích có hiệu quả.
– Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô, quan liêu, tạo sự công bằng trong Công đoàn.
           Điều 2. Quản lý thu – chi:
– Phải thực hiện thu - chi đúng nguyên tắc tài chính. Nhằm đảm bảo yêu cầu tổ chức  các hoạt động CĐ theo tinh thần tiết kiệm, không tuỳ tiện tăng chi.
– Các khoản mua sắm phải có chứng từ đúng qui định, thực hiện kiểm tra, báo cáo theo quý.
PHẦN II
NHỮNG QUI ĐỊNH CỤ THỂ
Điều 3. Các nguồn thu:
Thu kinh phí Công đoàn:
Mức thu bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động theo Quyết định 170/QĐ-TLĐ ngày 09/01/2013 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thu, sử dụng, quản lí nguồn thu kinh phí Công đoàn.
Thu đoàn phí:
Do đoàn viên đóng góp bằng 1% tiền lương hoặc tiền công theo Hướng dẫn số 826/HD-TLĐ ngày 01/6/2009 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
* CĐCS được sử dụng 100% đoàn phí do đoàn viên đóng và kinh phí do Công đoàn cấp trên cấp về.
3. Thu khác:
– Thu do hỗ trợ của đơn vị tùy theo điều kiện của đơn vị theo thời kỳ.
       Điều 4. Phân bổ các mục chi:
– CĐCS sử dụng 100% số thu kinh phí CĐ và số thu đoàn phí, phân bổ cho các mục chi như sau:
Phụ cấp cán bộ công đoàn không chuyên trách:
– Cán bộ CĐCS không chuyên trách (BCH Công đoàn), kế toán, thủ quỹ kiêm nhiệm. Cụ thể:
+ Chủ tịch Công đoàn: 0,1% mức lương tối thiểu.
+ Trưởng ban Nữ công: 0.03 % mức lương tối thiểu.
+ Ủy viên BCH + Thanh tra: 0.03 % mức lương tối thiểu.
+ Kế toán Công đoàn: 0.03 % mức lương tối thiểu.
+ Thủ quỹ Công đoàn: 0.03 % mức lương tối thiểu.
2. Chi quản lý hành chính:
– Chi mua văn phòng phẩm, nước uống, tiếp khách: theo nhu cầu của đơn vị trên tinh thần tiết kiệm, tránh lãng phí. Mỗi tháng không vượt quá 10% kinh phí phân bổ.
– Chi tiền mua tài liệu của cán bộ công đoàn cơ sở dự các lớp đào tạo huấn luyện do công đoàn cấp trên tổ chức.
- Chi tiền công tác phí khi các chuyến công tác không được trả kinh phí từ cấp trên:
+ Đi công tác tuyến Huyện: