CÔNG ĐOÀN GD HIỆP HOÀ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG MN XUÂN CẨM SỐ 2 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Xuân Cẩm, ngày 12 tháng 03 năm 2016

CHƯƠNG TRÌNH
CÔNG TÁC NỮ CÔNG NĂM 2016

I. NHỮNG CĂN CỨ ĐỂ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH:
Căn cứ vào hướng dẫn số 14/HD-CĐGD ngày 09 tháng 03 năm 2016 của Công đoàn Giáo dục huyện Hiệp Hoà về việc hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2016;
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường;
Ban nữ cụng trường Mầm non Xuân Cẩm số 2 xây dựng chương trình công tác nữ công năm 2016 như sau:
II. Mục tiêu:
- Nâng cao nhận thức chính trị xã hội, nhận thức về giới cho mỗi cán bộ, giáo viên nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong tình hình mới.
- Động viên nữ cán bộ, giáo viên phát huy tiềm năng trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực đổi mới phương pháp dạy học, thực hiện hiệu quả phong trào “ Giỏi việc trường- Đảm việc nhà” đạt chuẩn mực của người phụ nữ mới trong thời kỳ công nghiệp hoá- hiện đại hoá đất nước.
- Nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nữ đoàn viên lao động, tạo điều kiện tốt cho chị em được hưởng quyền lợi đầy đủ và bình đẳng trong lĩnh vực kinh tế, xã hội và văn hoá.
III. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ:
1. Tổng số đoàn viên công đoàn: 14 đ/c
Trong đó nữ: 14 đ/c
- Độ tuổi từ 24 đến 54 tuổi.
- Tuổi nghề từ 1 đến 34 năm.
- Đảng viên: 5 đ/c.
- Trình độ đào tạo: Đại học : 6/14 đ/c.
Cao đẳng: 8/27 đ/c.
Trung cấp: 3/14 đ/c.
Đang học nâng chuẩn lên Đại học: 2 đ/c.
2. Những thuận lợi, khó khăn:
a. Thuận lợi:
- Được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của BCH công đoàn nhà trường.
- 100% đoàn viên công đoàn đều là nữ nên rất thuận lợi cho việc hoạt động nữ công.
- Đội ngũ ĐV- LĐ đoàn kết nhất chí, giúp đỡ nhau trong công tác và trong cuộc sống. Trong công tác nhiệt tình, yêu nghề, mến trẻ, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc được giao, có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Luôn giữ gìn và phát huy truyền thống dân tộc, đặc biệt các đ/c nữ đoàn viên luôn phát huy truyền thống tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam: “Tích cực học tập, lao động sáng tạo”.
- Các đ/c nữ đoàn viên công đoàn luôn có ý thức tu dưỡng về mọi mặt, xứng đáng là tấm gương sáng cho HS noi theo.
- Trong những năm gần đây, tình hình kinh tế, chính trị, xã hội ổn định và phát triển. Được sự quan tâm của Đảng Ủy, Hội đồng nhân dân, UBND, các ban ngành đoàn thể của địa phương; được sự giúp đỡ và chỉ đạo thường xuyên của Liên đoàn LĐ huyện, công đoàn GD huyện; đặc biệt là sự ủng hộ, tạo điều kiện, giúp đỡ của chi bộ và BGH nhà trường, mọi hoạt động về các phong trào của công đoàn trường đều đạt được những kết quả cao.
b- Những khó khăn.
- Nhiều đồng chí đoàn viên công đoàn con nhỏ nên cũng ảnh hưởng đến hoạt động của công tác nữ công.
- Các đồng chí đoàn viên công đoàn đều đứng lớp 2 buổi trên ngày nên thời gian sinh hoạt nữ công gặp nhiều khó khăn.
- BCH Công đoàn là những đoàn viên trẻ, nên nghiệp vụ hoạt động công đoàn còn thiếu kinh nghiệm.
Từ những thuận lợi và khó khăn trên BCH công đoàn nhà trường đã đề ra phương hướng kế hoạch cho công tác nữ công nhà trường phù hợp với thực tế của nhà trường.
IV. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN:
- Tiếp tục truyền thống vận động và tổ chức hoạt động nữ công mang ý nghĩa thiết thực và hiệu quả. Tổ chức cho chị em tiếp tục tham gia “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” không ngừng học tập nâng cao trình độ và bản lĩnh chính trị đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới giáo dục.
- Làm tốt công tác động viên nữ cán bộ giáo viên trong toàn trường tham gia quản lý giáo dục, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, đoàn kết xây dựng nhà trường tiến bộ phát triển.
- Động viên 100 % CBGV,NV tham gia hưởng ứng tốt các phong trào và không vi phạm chính sách dân số