UBND HUYỆN TÁNH LINH

TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 12/KH-THĐK2

Đồng Kho, ngày 14 tháng 4 năm 2020

KẾ HOẠCH
Triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của Phụ nữ
năm 2020
Thực hiện Kế hoạch số 11/ KH-PGDĐT ngày 10/4/2020 của Phòng GD&ĐT
huyện Tánh Linh về việc triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến
bộ của Phụ nữ năm 2020, Trường Tiểu học Đồng Kho 2 xây dựng kế hoạch triển
khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của Phụ nữ năm 2020 như
sau:
I. MỤC TIÊU CHUNG
- Nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, Ban giám
hiệu, các ban ngành, đoàn thể trong chỉ đạo thực hiện công tác bình đẳng giới và
hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động cán bộ, viên chức
thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên
quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trong đơn vị.
- Đẩy mạnh phối hợp liên ngành trong việc thực hiện hoạt động bình đẳng
giới; bố trí ngân sách, nhân lực để thực hiện kế hoạch tại đơn vị; tăng cường kiểm
tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện.
- Tăng cường các hoạt động hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật
chất và tinh thần của phụ nữ; tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các
lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội; tạo cơ hội tham gia và thụ hưởng bình
đẳng giữa phụ nữ và nam giới; từng bước nâng cao vị thế của phụ nữ trong các lĩnh
vực; giảm dần số vụ bạo lực trên cơ sở giới.
- Tiếp tục triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai
đoạn 2011-2020 và các chương trình, đề án liên quan về bình đẳng giới, phòng
ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
II. YÊU CẦU
- Các hoạt động triển khai thiết thực, hiệu quả, bám sát theo hướng dẫn của
Phòng Giáo dục và Đào tạo, sự chỉ đạo của huyện ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban
nhân dân huyện; phù hợp với điều kiện của đơn vị.
- Nâng cao chất lượng công tác lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong việc
tham gia xây dựng nhà trường, tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các
lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội trong đơn vị.
- Đẩy mạnh phối hợp liên ngành trong việc thực hiện hoạt động bình đẳng
giới; bố trí ngân sách (được phân bổ cho đơn vị), nhân lực để thực hiện kế hoạch;
tăng cường kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện.

1

III. NỘI DUNG THỰC HIỆN
1. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nâng
cao nhận thức về bình đẳng giới:
- Tăng cường phổ biến, quán triệt các văn bản chỉ đạo của Trung ương,
Huyện ủy, UBND huyện về công tác Bình đẳng giới, cụ thể: Quyết định số 939/QĐTTg ngày 30/6/2017 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Hỗ trợ phụ nữ
khởi nghiệp giai đoạn 2017-2025”; Quyết định số 5477/QĐ- BGDĐT ngày
15/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Kế hoạch triển khai
Quyết định số 938/QĐ-TTg ngày 30/06/2017 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt
Đề án “Tuyên truyền, giáo dục, vận động, hỗ trợ phụ nữ tham gia giải quyết một số
vấn đề xã hội liên quan đến phụ nữ giai đoạn 2017-2027”; Quyết định số 1989/QĐTTg ngày 28/11/2017 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Kế hoạch hành động về
Bình đẳng giới của ngành Giáo dục giai đoạn 2018-2025; Chương trình hành động
số 08-NQ/TU, ngày 14/8/2007 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XI) về công tác
phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Quyết định số
800/QĐ-TTg ngày 02/7/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc điều chỉnh, bổ sung
một số nội dung của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020;
Chỉ thị số 21-CT/TW, ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công
tác phụ nữ trong tình hình mới và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn
2011-2020; Kế hoạch số 618/KH-UBND ngày 03/3/2016 của UBND tỉnh Triển khai
Chương trình hành động Quốc gia về Bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Bình Thuận
giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 429/KH-UBND ngày 10/02/2017 của UBND tỉnh
về việc thực hiện Đề án “Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, giai
đoạn 2016- 2020”.
- Tuyên truyền, phổ biến kiến thức về bình đẳng giới cho cán bộ, viên chức
trong đơn vị; xây dựng các pa nô, áp phích, băng rôn, khẩu hiệu... có nội dung
truyên truyền công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức lớp tập
huấn, hội thảo, tọa đàm, đối thoại về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới và tăng cường
sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo.
- Duy trì tổ chức truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị,
trong đó chú trọng việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đội ngũ cán bộ, giáo
viên, nhân viên và học sinh về bình đẳng giới và tầm quan trọng của phụ nữ trong
lĩnh vực chính trị.
- Tổ chức “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên
cơ sở giới” năm 2020 đảm bảo hiệu quả, thu hút đông đảo sự tham gia trực tiếp của
các đối tượng trong nhà trường và có sự lan tỏa trong cộng đồng. Đặc biệt chú ý tổ
chức các hoạt động thiết thực hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị.
- Tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức cho nhóm đối tượng học sinh.
2. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới:
- Nâng cao năng lực và trách nhiệm của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ trong đơn
vị về công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức tập huấn, bồi
dưỡng kỹ năng và trao đổi học tập, kinh nghiệm về bình đẳng giới kiến thức giới,
bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép vấn đề giới.
2

- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về Bình
đẳng giới, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới;
giám sát các mô hình “Ngăn ngừa, giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới”.
- Khảo sát, đánh giá định kỳ về thực trạng tình hình đội ngũ nữ; kiến nghị kịp
thời các biện pháp, cơ chế, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy
hoạch, đào tạo, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ.
- Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo. Truyền thông về
bình đẳng giới bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú như: thực hiện các chuyên
mục, tin bài,... phản ánh các hoạt động về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
trên Website của trường, phát thanh loa; cung cấp tài liệu, tờ rơi, băng rôn tuyên
truyền nhằm tuyên truyền phổ biến rộng rãi đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân
viên và học sinh.
3. Thực hiện có hiệu quả các chương trình, đề án về bình đẳng giới và vì sự
tiến bộ của phụ nữ của Chính phủ và các chương trình, kế hoạch của Ủy ban nhân
dân huyện giai đoạn 2016 - 2020:
- Thực hiện lồng ghép giới theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công
văn số 129/UBND-KGVXNV ngày 09/01/2019 về việc nâng cao chất lượng công
tác lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật;
Kế hoạch số 01/KH-BVSTBCPN&BVCSTE ngày 28/O2/202O của Ban Vì sự tiến
bộ của phụ nữ huyện về Truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
hướng tới Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020- 2025, bầu cử đại biểu Quốc hội
Khoá XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.
- Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích
xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.
4. Tăng cường công tác phối hợp liên ngành, trao đổi học tập kinh nghiệm và
đẩy mạnh việc huy động nguồn lực trong nước, quốc tế dành cho công tác bình
đẳng giới:
- Tiếp tục tăng cường và đẩy mạnh vai trò của các ban, ngành, đoàn thể trong
công tác phối hợp liên ngành, đặc biệt là vai trò của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ; phối
hợp thực hiện công tác kiểm tra, xây dựng và đề xuất chính sách liên quan đến bình
đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
- Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động nguồn lực hợp pháp từ các cơ quan, tổ chức
để tăng tính bền vững và hiệu quả trong thực hiện bình đẳng giới.
- Tăng cường trao đổi thông tin, học tập kinh nghiệm các mô hình hoạt động
về bình đẳng giới hiệu quả trong và ngoài huyện; nhân điển hình tiên tiến mô hình
hay về công tác Bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ.
IV. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
1. Đề cao trách nhiệm của cấp ủy Đảng, lãnh đạo nhà trường nhất là phát huy
vai trò của người đứng đầu trong thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới. Đưa các
mục tiêu Bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm. Tăng cường
kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu Bình đẳng giới.
2. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận
3

thức về Bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, người lao động, trong nhà
trường.
- Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng
hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ.
- Tập trung chỉ đạo thực hiện các mục tiêu của kế hoạch hành động về bình
đẳng giới, vận động nữ nhà giáo học tập nâng cao trình độ, đặc biệt là tin học, ngoại
ngữ; hưởng ứng các phong trào thi đua, các cuộc vận động của cấp trên, lồng ghép
các hoạt động chuyên môn để thu hút nữ nhà giáo và lao động nữ tham gia vào mọi
lĩnh vực của đời sống xã hội.
3. Nghiên cứu, đề xuất, tham mưu trong công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt,
bổ nhiệm cán bộ nữ, tạo điều kiện cho chị em phụ nữ có thể cống hiến năng lực và
trí tuệ cho sự phát triển của giáo dục địa phương.
- Khảo sát và đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ nữ; kiến nghị kịp thời các
biện pháp, chính sách có liên quan đến công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bổ
nhiệm cán bộ nữ.
- Tăng cường các hoạt động về nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ quản lý,
lãnh đạo và năng lực của đội ngũ cán bộ trong diện quy hoạch vào các chức danh
quản lý, lãnh đạo tại đơn vị; tạo nguồn tham gia cấp ủy Đảng và tổ chức chính trị xã hội.
- Phối hợp cùng với Công đoàn cơ sở để tuyên truyền, phổ biến kiến thức về
bình đẳng giới phù hợp với từng đối tượng thông qua các chương trình tập huấn, hội
thảo, tọa đàm, đối thoại về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới.
- Nghiên cứu xây dựng và phát triển các dịch vụ, các mô hình thúc đẩy thực
hiện bình đẳng giới nhằm hỗ trợ phụ nữ và nam giới bình đẳng về cơ hội, sự tham
gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực đời sống chính trị và xã hội như cung cấp thông
tin, tư vấn, truyền thông, đào tạo ...
4. Đa dạng việc huy động các nguồn lực từ nhà nước, cộng đồng, thực hiện kế
hoạch. Ưu tiên bố trí ngân sách cho việc thực hiện mục tiêu quốc gia về Bình đẳng
giới.
5. Bố trí, phân công công tác đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức đảm
bảo đúng quy định về bình đẳng giới.
V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán ngân sách hằng năm của đơn vị
theo phân cấp của Luật Ngân sách Nhà nước và nguồn kinh phí từ Trung ương hỗ
trợ thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới thuộc Chương trình mục tiêu
Phát triển hệ thống trợ giúp xã hội giai đoạn 2016- 2020 (nếu có).
2. Huy động từ các nguồn tài trợ, viện trợ; huy động từ xã hội và cộng đồng;
các nguồn kinh phí hợp pháp khác.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thực hiện lồng ghép giới trong chính sách, chương trình, kế hoạch của nhà
trường; tổ chức các hoạt động trang bị kỹ năng, kiến thức giới cho học sinh.
4

2. Kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (Ban VSTBPN), củng cố hoạt động
Ban VSTBPN; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ và xây dựng quy chế phối hợp giữa
Ban VSTBPN với chính quyền, công đoàn, đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
và quy chế làm việc của Ban VSTBPN của đơn vị để tổ chức các hoạt động: tuyên
truyền, tập huấn, báo cáo chuyên đề, hội thi, giao lưu trao đổi kinh nghiệm về công
tác nữ... nhằm khơi dậy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của nữ nhà giáo, người lao
động và học sinh nữ vào sự phát triển trong đơn vị.
3. Tiếp tục triển khai Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 20112020, Kế hoạch hành động về Bình đẳng giới của ngành Giáo dục giai đoạn 20162020 (tại Quyết định số 4996/QĐ-BGDĐT ngày 28/10/2016 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo), Kế hoạch số 516/KH-SGDĐT-VSTBPN ngày 14/3/2016 của Sở Giáo dục
và Đào tạo về triển khai công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình đẳng giới ngành giáo
dục và đào tạo giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 353/KH- SGDĐT-TCCB ngày
22/02/2017 của Sở Giáo dục và Đào tạo về thực hiện Đề án “Phòng ngừa và ứng
phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020 và tầm nhìn đến năm 2030” của
ngành Giáo dục; Kế hoạch số 369/KH-PGD&ĐT- VSTBPN ngày 29/4/2016 của
Phòng Giáo dục và Đào tạo về triển khai công tác Vì sự tiến bộ phụ nữ và Bình
đẳng giới ngành giáo dục và đào tạo giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 01/KHPGDĐT ngày 21/02/2017 của Phòng Giáo dục và Đào tạo về thực hiện Đề án
“Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2016-2020 và tầm
nhìn đến năm 2030” của ngành Giáo dục.
4. Công tác thi đua, khen thưởng
Thực hiện đầy đủ công tác bình chọn, xét các giải thưởng của phụ nữ, thực
hiện đầy đủ, kịp thời công tác đề nghị xét tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp Giáo
dục, kỷ niệm chương vì sự phát triển phụ nữ.
5. Công tác kiểm tra, giám sát và thông tin báo cáo việc thực hiện kế hoạch
Ban VSTBPN xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác
Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nữ trong đơn vị; giám sát mô hình “Ngăn ngừa,
giảm thiểu tác hại của bạo lực trên cơ sở giới”; đồng thời thực hiện chế độ thông tin
báo cáo theo đúng quy định.
Trên đây là kế hoạch triển khai thực hiện công tác Bình đẳng giới và Vì sự
tiến bộ của Phụ nữ năm 2020. Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn,
vướng mắc, đề nghị phản ánh cho lãnh đạo nhà trường để kịp thời xem xét, điều
chỉnh./.
Nơi nhận :

KT. HIỆU TRƯỞNG
PHÓ HIỆU TRƯỞNG

- Phòng GD&ĐT (Báo cáo);
- Chi bộ (B/c);
- Các đoàn thể (phối hợp);
- Các tổ CM, tổ VP (thực hiện);
- Lưu VT.

Cao Thống Súy

5