UBND HUYỆN TÁNH LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2

Số: 30/KH-THĐK2
 

  

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Đồng Kho, ngày 26 tháng 10 năm 2020

 KẾ HOẠCH
Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2020

Căn cứ Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính
phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn
vị sự nghiệp công lập;
Trường Tiểu học Đồng Kho 2 xây dựng kế hoạch thực hiện dân chủ cơ sở
năm 2020 như sau:
I. Mục đích, yêu cầu
1. Mục đích:
- Thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn
vị nhằm công khai minh bạch hoạt động của cơ quan; phát huy quyền làm chủ của
công chức, viên chức và người lao động trong hoạt động của cơ quan.
- Tăng cường vai trò lãnh đạo của Cấp ủy Đảng; nâng cao chất lượng hoạt
động của các tổ chức đoàn thể.
- Nâng cao tinh thần trách nhiệm và sự tận tụy phục vụ nhân dân của công
chức, viên chức; phát huy vai trò của người đứng đầu trong phong cách làm việc dân
chủ, thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
2. Yêu cầu:
- Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở phải gắn liền với thực hiện nhiệm vụ
chính trị của nhà trường gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh”.
- Quy chế dân chủ cơ sở phải được thực hiện thường xuyên, liên tục thành nề
nếp, phát huy sức mạnh của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện Quy chế dân
chủ cơ sở của cơ quan, đơn vị.
II. Nhiệm vụ trọng tâm
1. Đẩy mạnh công tác quán triệt sâu rộng trong cấp ủy, chính quyền, các đoàn
thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về nội dung Chỉ thị số
30-CT/TW ngày 18 tháng 02 năm 1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII); Kết luận số
120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất
lượng, hiệu quả xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị định số

04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt
động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số
60/2013/ NĐ-CP ngày 19/6/2013 về Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật
Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; Kết luận số 114KL/TW ngày 14/7/2015 của Ban Bí thư về nân cao iệu quả công tác dân vận của cơ
quan Nhà nước các cấp; Qua đó, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng
đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện quy chế dân
chủ ở cơ sở.
2. Tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng các quy chế và thực hiện Quy chế
dân chủ cơ sở trong cơ quan, đẩy mạnh công tác dân vận chính quyền, thực hiện các
nội dung công khai theo quy định, đúng thực chất, tránh hình thức; công khai, minh
bạch về tài chính, công tác cán bộ, thủ tục hành chính,... công khai minh bạch các
khoản thu trong phụ huynh học sinh; duy trì tổ chức đối thoại giữa Hiệu trưởng với
cán bộ, giáo viên, nhân viên và phụ huynh học sinh trong toàn trường; xây dựng đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và trách
nhiệm với dân”, “Nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin”.
3. Gắn thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị
của nhà trường trong năm 2018. Nâng cao chất lượng trong việc thực hiện nhiệm vụ
chính trị, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, cải cách
hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phòng chống tham nhũng, thực
hiện nếp sống văn minh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
4. Tiếp tục thực hiện Nghị Quyết số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của Ban
Chấp hành Trung ương khóa XI, Chương trình hành động số 13-NQ/HU của Ban
Thường Vụ Huyện ủy Tánh Linh ban hành chương trình hành động của Ban Thường
vụ Huyện ủy (Khóa VII) thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng về công tác
dân vận; tiếp tục thực hiện Quy chế giám sát và phản biện xã hội của Ủy ban Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị-xã hội và Quy định về việc Ủy ban
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị-xã hội và nhân dân tham gia góp
ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
5. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; đổi
mới hình thức kiểm tra, qua kiểm tra có kết luận bằng văn bản. Ngoài việc kiểm tra
Ban chỉ đạo huyện, Nhà trường cần chủ động tiến hành tự kiểm tra công tác thực
hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của đơn vị.
6. Cấp ủy cơ sở tổ chức tổng kết đánh giá kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở
cơ sở hàng năm; kịp thời biểu dương, khen thưởng động viên, nhân điển hình tập
thể, cá nhân thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.
III. Nhiệm vụ thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2020
 1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Chi bộ đảng, chính quyền đối với
việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

- Tham mưu với Chi ủy đưa nội dung thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở vào
Nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy Đảng nhằm cụ thể hóa Nghị định của Chính phủ, Kế
hoạch của Phòng phù hợp với tình hình đặc điểm của Nhà trường.
- Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc tổ chức triển
khai, thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị.
- Hiệu trưởng chủ động tham mưu thực hiện các nội dung về QCDC ở cơ sở.
Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn triển khai thực hiện tốt QCDC. Thực hiện chức
năng tham gia giám sát các quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, giáo viên, nhân viên
(CBGVNV) trong việc thực hiện các chế độ chính sách của Đảng, pháp luật Nhà
nước, những nội quy, quy chế của đơn vị, các quy định về quản lý chi tiêu nội bộ,
chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với CBGVNV; xây dựng các đoàn thể đạt trong
sạch, vững mạnh.
- Thường xuyên kiểm tra việc công khai dân chủ trong thực hiện chế độ chính
sách liên quan đến quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động và các quy chế, nội quy của đơn vị.
2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt, bồi dưỡng các chủ trương của
Đảng, Nhà nước về xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Tiếp tục quán triệt đến toàn thể CB-GV-NV nghiên cứu và thực hiện nghiêm
những quy định trong Quy chế dân chủ của cơ quan như: Chỉ thị số 30-CT/TW ngày
18 tháng 02 năm 1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII); Kết luận số 120-KL/TW ngày
07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả
xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày
09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành
chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 60/2013/ NĐ-CP ngày
19/6/2013 về Quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện
Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; Kết luận số 114-KL/TW ngày 14/7/2015
của Ban Bí thư về nân cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan Nhà nước các cấp;
Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 về hướng dẫn một số nội dung của
Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ về thực
hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp
công lập, Quyết định số 04/2000/QĐ-BGDĐT ngày 01 tháng 03 năm 2000 của Bộ
Giáo dục và Đào tạo về ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động nhà
trường, Chỉ thị số 12-CT/HU ngày 15/9/2016 về về tăng cường lãnh đạo việc thực
hiện quy chế dân chủ cơ sở trên địa bàn huyện.
- Thực hiện tuyên truyền qua việc triển khai các văn bản của Trung ương, của
Chính phủ, của Bộ, ngành, Sở Nội vụ Bình Thuận, UBND huyện Tánh Linh liên
quan đến quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị bằng các hình thức: Họp
hội đồng, niêm yết văn bản, gửi văn bản qua email; mở hội nghị thực hiện qui chế
dân chủ của cơ quan để CBGVNV tham gia xây dựng quy chế và thực hiện.

- Làm cho mọi người nhận thức rõ dân chủ đi đôi với kỷ cương, quyền hạn
gắn với trách nhiệm, lợi ích đi đôi với nghĩa vụ.
- Xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý và sử dụng
tài sản công,... tại đơn vị.
3. Tiếp tục nâng cao chất lượng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở gắn với học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; cải cách hành chính;
phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và tiêu cực; thực
hiện nếp sống văn minh.
- Tiếp tục rà soát các quy chế, quy định không còn phù hợp để đưa ra tập thể
cơ quan sửa đổi, bổ sung, công khai, dân chủ việc sử dụng, đào tạo; về các khoản
chi tiêu, tiền lương, tiền thưởng, xây dựng văn hóa ứng xử trong đồng nghiệp, cha
mẹ học sinh và học sinh.
- Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh.
dân.

- Tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân

-Tiếp tục cải tiến thủ tục hành chính, chống gây phiền hà cho dân, giải quyết
kịp thời khiếu kiện của dân, tăng cường công tác tiếp dân, đối thoại với dân.
- Tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đúng tinh thần Nghị định số
04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt
động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
4. Công tác triển khai thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan.
- Hiệu trưởng nâng cao trách nhiệm về thực hiện quy chế dân chủ; CB-GVNV chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí và bảo đảm thông tin chính xác, kịp thời; thực hiện các quy định về nghĩa
vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy tắc ứng xử, nguyên tắc trong hoạt động nghề
nghiệp và những việc không được làm theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện thường xuyên việc công khai như công khai Kế hoạch công tác
tháng, tuần, kế hoạch năm học, kế hoạch phòng chống tham nhũng và thực hành tiết
kiệm, kế hoạch mua sắm, sửa chữa tài sản; công khai tài chính hàng tháng, quý, đầu
năm; thực hiện 3 công khai theo Thông tư số 09/2009/TT-BGDĐT; công khai kết
quả kiểm tra nội bộ; công khai các kết quả giải quyết đơn thư của công dân; công
khai về công tác tuyển dụng…;
- Tổ chức cho CB-GV-NV thảo luận các quy chế, quy định trước khi ban
hành, nhất là quy chế chi tiêu nội bộ.
- Triển khai việc thực hiện dân chủ trong mối quan hệ và giải quyết công việc
với công dân, cơ quan, đơn vị, tổ chức có liên quan theo quy định. Không để xảy ra

việc quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng, gây khó khăn, phiền hà, sách
nhiễu trong giải quyết công việc của công dân, tổ chức đến liên hệ.
-  Phối hợp Ban chấp hành Công đoàn thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong
hoạt động của đơn vị. Phát huy vai trò giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở của
Ban Thanh tra nhân dân. Giải quyết kịp thời kiến nghị của Ban Thanh tra nhân dân
(nếu Ban TTND phát hiện trường hợp mất dân chủ hoặc vi phạm nội quy, quy chế
của cơ quan).
- Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với thực hiện nhiệm vụ chính trị,
chuyên môn, dân chủ trong giải quyết công việc với tổ chức, công dân theo phương
châm của Đảng “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra”.
- Thường xuyên kiểm tra nhắc nhở, đôn đốc thực hiện QCDC; phát huy sức
mạnh của các đoàn thể trong đơn vị; xây dựng đội ngũ CB-GV-NV có đủ phẩm chất
đạo đức, năng lực, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả. Kiểm tra việc thực
hiện nội quy quy chế đơn vị, quy định quản lý chi tiêu nội bộ, chế độ tiền lương, tiền
thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức; điện nước, văn phòng phẩm, chế độ 93
của học sinh dân tộc, chế độ hỗ trợ chi phí học tập cho học sinh nghèo….
- Xây dựng phòng tiếp dân và phân công cán bộ trực tiếp dân, xây dựng nội
quy tiếp dân.
- Tổ chức sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm trong triển khai, tổ chức thực hiện
Quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của đơn vị.
III. Tổ chức thực hiện
1. Chi bộ chỉ đạo đưa việc thực hiện Quy chế dân chủ vào nghị quyết Chi bộ
hàng quý, 6 tháng để kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện và đề ra phương hướng,
giải pháp thực hiện cho thời gian tới. Chỉ đạo sâu sát trong công tác kiểm tra, giám
sát.
2. Hiệu trưởng phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn tăng cường kiểm tra,
giám sát, đôn đốc việc thực hiện Quy chế dân chủ trong đơn vị.
3. Tổ trưởng chuyên môn, tổ văn phòng có trách nhiệm quán triệt nội dung Kế
hoạch này đến công chức, viên chức và người lao động nắm và hiểu rõ để thực hiện
có nề nếp, thường xuyên.  
Trên đây là Kế hoạch về thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2018 của
Trường Tiểu học Đồng Kho 2./.
Nơi nhận:

HIỆU TRƯỞNG

- CB, GV, NV (Email);
- Lưu: VT.

Cao Thống Suý