UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN TAM HƯNG A

Số:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

/BC-MNTHA

Hà Nội, ngày 25 tháng 05 năm 2023

BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ
NĂM HỌC 2022 - 2023
Thực hiện nhiệm vụ năm học của Sở GD&ĐT Hà Nội, Phòng GD&ĐT
Thanh Oai. Trường Mầm Non Tam Hưng A đã chỉ đạo toàn trường thực hiện kế
hoạch nhiệm vụ năm học 2022 - 2023 đạt được kết quả các mặt như sau:
I. SƠ LƯỢC ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH

+ Cơ cấu tổ chức:
Số nhóm lớp, số trẻ
Số lớp: 18 lớp; Số học sinh có 422 cháu;
Trong đó: Khối 5 tuổi = 5 lớp = 126 học sinh
Khối 4 tuổi = 4 lớp = 89 học sinh
Khối 3 tuổi = 5 lớp = 119 học sinh
Khối nhà trẻ = 4 lớp = 88 học sinh
Đội Ngũ:
Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên: 58 đ/c. Trong đó: 03 đ/c Ban giám
hiệu, 44 giáo viên, 9 cô nuôi, 02 bảo vệ.
Trường có 04 tổ (1 tổ mẫu giáo, 1 tổ nhà trẻ , 01 tổ nuôi dưỡng và 01 tổ
văn phòng).
Trình độ chuyên môn
Đại học: 38 đồng chí (BGH: 3; GV: 35)
Cao đẳng: 8 đồng chí (6 GV, 2 NV)
Trung cấp: 12 đồng chí (3GV, 9 NV).
Trình độ chính trị: Trung cấp 05 và 04 sơ cấp chính trị.
II. THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC:

Trong năm học 2022 - 2023, nhà trường đã triển khai, tổ chức và thực
hiện nghiêm túc các công văn bản chỉ đạo của cấp trên. Tích cực tham gia các
phong trào thi đua của trường và cấp trên tổ chức, thực hiện tốt công tác phòng
chống dịch bệnh. Tập thể đoàn kết, cộng đồng trách nhiệm, phối kết hợp chặt
chẽ với các ban ngành đoàn thể, chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng,
Pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành, nhà trường, thực hiện tốt công
tác phối kết hợp với phụ huynh để chăm sóc và giáo dục trẻ, hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ năm học, là đơn vị đứng ở tốp đầu của bậc học mầm non huyện Thanh
Oai. Các kết quả và thành tích đạt được cụ thể:
1. Thành tích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
1.1. Công tác tuyển sinh, phổ cập giáo dục

2
- Nhà trường đã thực hiện tốt công tác tuyển sinh
Năm học
Tổng
số Số trẻ nhà Số trẻ 3-4 Số trẻ 4-5 Số trẻ 5-6
tuyển sinh trẻ
tuổi
tuổi
tuổi
2022-2023 86
70
16
0
0
Nhà trường đã làm tốt công tác phổ cập giáo dục trẻ mầm non:
Tổng số trẻ 5
Số trẻ đã đi học
Số trẻ hoàn thành
Năm học
tuổi trong độ
chương trình GDMN
tuổi điều tra
Số lượng Tỷ lệ % Số lượng
Tỷ lệ %
2022-2023
126
126
100
126
100
Nhà trường có đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách theo quy định, đã được Phòng
GD&ĐT kiểm tra đánh giá và công nhận trường đạt phổ cập giáo dục mầm non
cho trẻ em 5 tuổi.
1.2.Chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ
* Về công tác chăm sóc nuôi dưỡng
- 100% GV các nhóm lớp thực hiện tốt công tác tuyên tuyền phối kết hợp
với PH về việc chăm sóc, giáo dục trẻ, thực hiện tốt công tác phòng chống dịch
Covid-19, đảm bảo tuyệt đối an toàn về tính mạng cho trẻ.
- Ban giám hiệu đã chỉ đạo GV,NV các khu, lớp toàn trường thực hiện tốt
công tác tổng VSMT vào thứ 6 hàng tuần để phòng chống các dịch bệnh.
- Tổng số trẻ ăn bán trú tại trường năm học 2022 - 2023 đạt 100%.
- Chế độ ăn 25.000đ/ cháu/ngày, trong đó bao gồm cả tiền chất đốt.
- Cháu nhà trẻ ăn 02 bữa chính, 1 bữa phụ.
- Cháu mẫu giáo ăn 01 bữa chính 01 bữa phụ.
Đảm bảo cho trẻ ăn đúng khẩu phần ăn, đảm bảo chất dinh dưỡng theo tỉ lệ
các chất:
Nhà trẻ: P 14,1 – 14,9; L 35,5 – 36,7; G 49,1 – 50,5; Klo 671,7 – 720,8
Mẫu giáo: P 14,6 – 14,8; L 28,6 – 29,4; G 55,8 – 56,6; Klo 784,3 – 843,8
Canxi, B1 đảm bảo theo quy định. Giảm tỉ lệ suy dinh dưỡng và thấp còi
+ Nhà trường tăng cường việc chỉ đạo công tác chăm sóc sức khỏe, phòng
chống tai nạn thương tích, đảm bảo tuyệt đối tính mạng cho trẻ, không có trẻ bị
sảy ra tai nạn thương tích.
+ Môi trường trong và ngoài lớp học luôn luôn sạch sẽ, thường xuyên vệ
sinh cá nhân trẻ để phòng chống các dịch bệnh, tay chân miệng, thuỷ đậu....
+ Quản lý tốt công tác nuôi dưỡng, đảm bảo định lượng ăn của trẻ, thực
đơn phong phú. Nhà trường xây dựng thực đơn của cô giáo và trẻ khác nhau,
công khai tài chính toàn trường với phụ huynh, không vi phạm khẩu phần ăn của
trẻ dưới mọi hình thức. Đảm bảo tốt về vệ sinh an toàn thực phẩm, các nhà cung
cấp thực phẩm đều có hồ sơ đảm bảo về tính pháp lý, giao nhận thực phẩm chặt
chẽ, có đầy đủ các thành phần nhận thực phẩm. Chế biến thực phẩm theo dây
chuyền đảm bảo chất lượng vệ sinh, thực hiện lưu mẫu thức ăn 24 giờ. Trong
năm học không có ngộ độc sảy ra.
+ 100% trẻ được khám sức khỏe định kỳ

3
- 100% trẻ được theo dõi biểu đồ sức khỏe:
Tỉ lệ trẻ SDD: 0,2%
Tỉ lệ trẻ thấp còi: 2,8%
Tỉ lệ trẻ béo phì: 1,6%
* Về công tác phòng chống TNTT và y tế học đường:
Ngay từ đầu mỗi năm học, nhà trường đều thực hiện việc kiện toàn Ban chỉ
đạo y tế học đường, Ban chỉ đạo phòng chống TNTT, xây dựng kế hoạch hoạt
động y tế học đường và kế hoạch thực hiện công tác phòng chống TNTT trong
nhà trường và triển khai thực hiện đến 100% CB,GV,NV trong toàn trường, phát
tài liệu cho giáo viên về phòng chống TNTT. Khảo sát các nguy cơ gây tai nạn
thương tích, loại bỏ hoặc sửa chữa những thiết bị, đồ dùng, đồ chơi không an
toàn. Giáo dục trẻ biết cách phòng tránh các tai nạn thương tích, không để xảy ra
mất an toàn đối với trẻ. 100% Trẻ đến trường được đảm bảo an toàn không có
TNTT, được các cô yêu thương như con của mình, tạo bầu không khí thân thiện,
môi trường hoạt động lành mạnh đầy yêu thương, đảm bảo an toàn tuyệt đối về
tâm lý và thể chất cho trẻ, tạo niềm tin cho phụ huynh yên tâm làm việc.
* Chất lượng giáo dục
Nhà trường dạy đúng đủ chương trình giáo dục mầm non của bộ GD & ĐT
ban hành theo thông tư 01, nâng cao chất lượng giáo dục trẻ, khuyến khích trẻ
tích cực học tập. Giúp trẻ phát triển tốt về 5 mặt (Thể chất, phát triển nhận thức,
ngôn ngữ, thẩm mỹ, tình cảm xã hội).
- Tổ chức các lớp mẫm giáo ứng dụng chương trình giáo dục tiên tiến
Steam vào các hoạt động học.
- Tổ chức 100% các lớp mẫu giáo lồng ghép montesori vào các hoạt động
góc và hoạt động chiều.
Nhà trường đã bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên lập kế hoạch theo
ngày, tuần, tháng, năm. Lựa chọn tên đề tài và nội dung giáo dục phù hợp với
từng độ tuổi, hình thức tổ chức linh hoạt, phong phú.
- Tổ chức tốt các chuyên đề: Xây dựng môi trường giáo dục lấy trẻ làm
trung tâm, xây dựng trường, lớp mầm non hạnh phúc. Phát triển nhận thức, phát
triển ngôn ngữ, phát tiển thể chất (Hoạt động khám phá, hoạt động làm quen với
toán, kỹ năng sống, hoạt động âm nhạc, hoạt động tạo hình cho tổ nhà trẻ và mẫu
giáo, và đặc biệt trọng tâm là hoạt động vận động, chuyên đề Tôi yêu Việt nam.
100% các nhóm lớp đã thực hiện tốt chuyên đề.
+ 100% các nhóm lớp XD môi trường học tập cho trẻ phong phú, có các
góc mở, phù hợp với độ tuổi, tạo cho trẻ hứng thú khi tham gia hoạt động.
+ Đổi mới tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ: Đổi mới hình thức
tổ chức các hoạt động, ứng dụng phương pháp giáo dục Steam, tăng cường cho
trẻ tham gia các hoạt động trải nghiệm, khuyến khích trẻ chủ động, sáng tạo, tích
cực hoạt động, đảm bảo trẻ được học bằng chơi, chơi mà học như: Tổ chức cho
trẻ làm các loại bánh, cắm hoa, pha chế các loại nước giải khát, làm món
Kimpap, chế tạo Ô tô, làm khung ảnh, làm chong chóng, làm điện thoại có dây
dẫn, làm bể lọc nước mini, làm đèn lồng, làm cái ô, làm bè nổi, làm chuông gió,

4
làm bệp bênh. Giáo viên quan tâm đến trẻ còn nhút nhát, tự ti, rụt rè, có hoàn
cảnh khó khăn.
Trẻ tích cực tham gia các Hội thi “Chúng cháu vui khỏe”, “Bé khéo tay”,
“Rung chuông vàng”.
Tổ chức đánh giá trẻ cuối năm học: Năm học 2022 – 2023 100% trẻ nhà trẻ
được đánh giá theo 4 lĩnh vực và trẻ MG được đánh giá theo 5 lĩnh vực (Phát
triển thể chất, phát triển nhận thức, phát triển tình cảm xã hội, phát triển ngôn
ngữ, phát triển thẩm mỹ.
Kết quả đạt được cụ thể như sau:
Năm học
2022 - 2023

TS trẻ được
đánh giá
422

Đạt

Tỷ lệ %

Không đạt

Tỷ lệ %

408

97

14

3

+ Các hoạt động văn hóa, TDTT
Hàng năm nhà trường tham gia hội thi do Trung tâm thể dục thể thao huyện
tổ chức. Tham gia hội thi kéo co theo cụm đạt giải nhì, Hội thi khiêu vũ thể thao
đạt giải nhì cấp huyện.
1.3. Chất lượng đội ngũ.
+ Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên: 58đ/c. Trong đó: 03 đ/c Ban giám
hiệu, 44 giáo viên, 9 cô nuôi, 02 bảo vệ.
+ Trường có 04 tổ ( 1 tổ mẫu giáo, 1 tổ nhà trẻ, 01 tổ ND và 01 tổ VP).
+ Trình độ chuyên môn
Đại học: 38 đồng chí (BGH: 3; GV: 35)
Cao đẳng: 8 đồng chí (6 GV, 2 NV)
Trung cấp: 12 đồng chí (3GV, 9 NV).
* Công tác bồi dưỡng
- Tập thể GVNV trong nhà trường luôn có ý thức trách nhiệm, vững vàng
trong chuyên môn, luôn đoàn kết nhiệt tình, yêu mến trẻ, có phẩm chất đạo đức
tốt, có lối sống lành mạnh, giản dị, học tập tấm gương đạo đức HCM. Chấp hành
tốt chủ trương đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Không
ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thực hiện tốt Quy chế
dân chủ và Quy tắc ứng xử trong nhà trường, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về
nhận thức, thái độ, hành vi, góp phần xây dựng tập thể nhà trường luôn hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tạo điều kiện cho 58 đ/c cán bộ, quản lý và giáo viên, nhân viên tham gia
các lớp đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, BD việc ứng dụng PPGD tiên
tiến Steam đã có chứng chỉ. Trong năm học nhà trường tổ chức bồi dưỡng cho
CBGVNV các nội dung sau:
+ Bồi dưỡng về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống.
+ Bồi dưỡng về nội dung, phương pháp các hoạt động học tập.
+ Cách lên thực đơn và chế biến thức ăn cho trẻ.
+ Bồi dưỡng nâng cao giáo dục đạo đức nhà giáo.
+ Xây dựng trường, lớp mầm non hạnh phúc.

5
+ Bồi dưỡng công tác phòng cháy chữa cháy.
+ Quy tắc ứng xử trong trường học.
+ Bồi dưỡng chuyên đề phát triển nhận thức, phát triển ngôn ngữ.
+ Bồi dưỡng kĩ năng vận động theo nhạc.
+ Bồi dưỡng về cách ứng dụng PPGD tiên tiến Steam trong giảng dạy.
+ Bồi dưỡng chuyên đề phát triển thể chất. Tôi yêu Việt nam.
+ Bồi dưỡng về xây dựng kế hoạch giáo dục.
- Kết quả Hội thi giáo viên, nhân viên giỏi cấp huyện.
+ 3 đ/c giáo viên đạt GVG, trong đó 3 đ/c đạt giải nhì 01 cô nuôi đạt giải
nhất hội thi cô nuôi giỏi cấp huyện.
- Kết quả sáng kiến kinh nghiệm được xếp loại các cấp
Năm học
2022 - 2023

Xếp loại
A

9

Cấp trường
Xếp loại
B

38

Cấp huyện

Xếp loại Xếp loại Xếp loại
C
A
B

10

Xếp loại
C

0

1.4. Công tác xây dựng cơ sở vật chất:
Trong năm học nhà trường tham mưu lãnh đạo thôn Song Khê, xã Tam
Hưng quy hoạch 7.800 m2 đất, xây dựng điểm trường mới tại xóm Ba Thôn
Song Khê. Các phòng học và phòng chức năng đảm bảo đủ ánh sáng, đầy đủ các
trang thiết bị và đồ dùng học tập. Có phòng vệ sinh khép kín đúng theo quy định
chuẩn.
1.5. Các hoạt động khác phục vụ việc chăm sóc giáo dục trẻ trong nhà
trường.
- Về công tác y tế học đường: Nhà trường đã thành lập Ban chỉ đạo Y tế
học đường và BCĐ phòng chống dịch Covid-19, xốt suất huyết, thủy đậu, tay
chân miệng, đồng thời tổ chức phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên
trong BCĐ và xây dựng Kế hoạch, Phương án thực hiện cụ thể. Hàng tuần đều
thực hiện họp giao ban BCĐ phòng chống dịch bệch, chuẩn bị sẵn sàng các điều
kiện về CSVC mua sắm đầy đủ các trang thiết bị và các cơ số thuốc theo quy
định. Thực hiện tốt công tác VSMT luôn luôn đảm bảo vệ sinh phòng học, sân
trường, khu hoạt động vui chơi sạch sẽ. Công tác phòng chống các dịch bệnh nói
chung và đặc biệt là phòng chống dịch Covid-19 nhà trường đã thực hiện
nghiêm túc, đúng theo các văn bản chỉ đạo của cấp trên.
+ Phối hợp tốt với Trạm Y tế xã Tam Hưng trong việc tuyên truyền phòng
chống bệnh Tay-Chân-Miệng, bệnh Sốt xuất huyết, các kiến thức về an toàn
thực phẩm. Tổ chức cân, đo, theo dõi biểu đồ phát triển và khám sức khỏe định
kỳ cho 100% trẻ mẫu giáo trong nhà trường.
+ Đảm bảo an toàn cho trẻ, không có bệnh dịch, ngộ độc thực phẩm xảy ra
trong nhà trường. Đoàn vệ sinh y tế trường học kiểm tra đạt 96/100 điểm xếp
loại xuất sắc.

6
1.6. Kết quả đánh giá chất lượng giáo viên và kết quả công tác khen
thưởng
- Tập thể nhà trường được UBND huyện đánh giá Hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ.
- Kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức cuối năm học đối với
CBQL,GV,NV:
Kết quả phân loại
Năm học
Tổng số HTXSNV
HTTNV
HTNV
Chưa HTNV
CB,GV, SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL
Tỷ lệ
NV
%
%
%
%
2022 - 2023
58
12 20,6 46 79,4
0
0
0
0
- Kết quả khen thưởng tổng kết năm học
Năm học
Số CBGVNV đạt Tỷ lệ
danh hiệu “Lao động
tiên tiến”
2022 – 2023
47
81

Số CBGVNV đạt danh Tỷ lệ
hiệu “Chiến sĩ thi đua
cấp cơ sở”
8
14,5

2. Những biện pháp hoặc nguyên nhân đạt được thành tích; Các phong
trào thi đua đã được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn của nhà trường.
2.1. Những biện pháp thực hiện
Công tác quản lý:
- Thường xuyên kiểm tra đột xuất, kiểm tra toàn diện các nhóm lớp để đánh
giá chất lượng giáo viên.
- làm tốt công tác đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, thực hiện đúng
nguyên tắc giao nhận thực phẩm của cô và trẻ. Xây dựng thực đơn theo đúng
mùa phù hợp với điều kiện ở địa phương.
Đối với phụ huynh
Làm tốt công tác tuyên tuyền phối kết hợp với PH về việc chăm sóc trẻ,
thực hiện tốt công tác phòng chống dịch thuỷ đậu, chân tay miệng.., đảm bảo
tuyệt đối an toàn về tính mạng cho trẻ.
Đối với giáo viên
- Tổ chức cho giáo viên học chuyên đề và xây dựng các tiết mẫu cho giáo
viên trong trường học tập.
- Phát động giáo viên làm đồ dùng đồ chơi sáng tạo phục vụ giảng dạy và
cho trẻ hoạt động học và chơi.
- Tổ chức tốt hội giảng, hội nuôi để nâng cao chất lượng chuyên môn.
- Xây dựng tốt môi trường lấy trẻ làm trung tâm, trường, lớp mầm non
hạnh phúc.
* Nguyên nhân đạt được thành tích.
- Có các văn bản chỉ đạo của Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo Huyện Thanh
Oai nên đã giúp nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ của năm học.

7
- Nhà trường được sự giúp đỡ của lãnh đạo Sở Giáo dục Hà Nội, Huyện
Ủy, HĐND, UBND huyện, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Oai, Đảng
Ủy, HĐND, UBND xã Tam Hưng đã tạo điều kiện về CSVC, đầu tư kinh phí
mua sắm trang thiết bị phục vụ cho chất lượng chăm sóc giảng dạy.
- Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên đoàn kết nhất trí, quyết tâm phấn
đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không ngừng nghiên cứu tài liệu và học tập để
nâng cao trình độ chuyên môn.
2.2. Các phong trào thi đua đã được áp dụng hiệu quả trong thực tiễn
của nhà trường:
Cán bộ giáo viên nhân viên trong nhà trường thực hiện tốt cuộc vận động
'Học tập tư tưởng đạo đức, phong cánh Hồ Chí Minh” Mỗi cá nhân trong nhà
trường ra sức thi đua làm tốt công tác chuyên môn và chăm sóc giáo dục trẻ.
Thực hiện nghiêm chỉnh cuộc vận động “Hai không” của ngành để nâng cao chất
lượng giáo dục. Nhà trường tổ chức tốt Hội thi “Thi giáo viên, nhân viên giỏi”.
Năm học 2022 - 2023 tham gia Hội thi khiêu vũ thể thao đạt giải nhì cấp huyện,
hội thi kéo co đạt giải nhì cấp huyện.
3. Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng; pháp luật của Nhà
nước:
- 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường đều chấp hành tốt
mọi chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các
quy định của ngành và đơn vị đề ra, các quy định về phòng chống dịch bệnh,
làm tốt mối liên hệ với khu dân cư nơi mình sinh sống, thể hiện tinh thần đoàn
kết gắn bó, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền để người thân và mọi người
dân thực hiện tốt các chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Trong
năm học qua toàn trường không có cán bộ, giáo viên, nhân viên nào vi pháp
pháp luật và không có cán bộ, giáo viên, nhân viên nào phải kiểm điểm từ khiển
trách trở lên.
- Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường luôn được
xác định là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Nhờ vậy, mà CB,GV,NV
trong đơn vị đều rất phấn khởi, yên tâm công tác và tích cực học tập, bồi dưỡng
chuyên môn. Ban giám hiệu nhà trường đã phối hợp tốt với Ban chấp hành Công
đoàn trường để tìm ra các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm cải thiện, nâng cao
đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho cán bộ, giáo
viên, nhân viên. Thực hiện đầy đủ, kịp thời, minh bạch các chế độ chính sách
của nhà nước đối với CBQL,GV,NV như nâng lương thường xuyên, nâng lương
trước thời hạn, phụ cấp thâm niên. Đặc biệt là các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đối
với CBQL,GV,NV và học sinh có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt luôn được chú
trọng để động viên tinh thần cho chị em vào các ngày lễ đặc biệt như 20/10;
20/11, 8/3; ngày tết Nguyên đán....
Nhà trường quan tâm ưu tiên con gia đình chính sách. Thực hiện nghiêm
túc hỗ trợ ăn trưa, học tập và học phí cho trẻ MG có hoàn cảnh khó khăn cho 02
trẻ em khuyết tật, và cận nghèo với tổng số tiền là

8
Thực hiện tốt công tác thu, chi theo đúng hướng dẫn của Sở GD&ĐT Hà
Nội về việc hướng dẫn tăng cường công tác quản lý thu chi đầu năm học; Công
văn của UBND huyện Thanh Oai. Hướng dẫn thực hiện các khoản thu chi học
phí và các khoản thu khác của các năm học đảm bảo công khai minh bạch.
Danh mục thu
Tổng thu
Tổng chi
Còn lại
Chăm sóc bán trú
545.925.000đ
545.925.000đ
0
Tiền ăn
1.606.180.000đ
1.606.305.000đ
0
Tiền nước uống
43.728.000đ
43.728.000đ
0
Tiền học phẩm
63.900.000đ
63.900.000đ
0
Tiền trang thiết bị phục
63.900.000đ
63.900.000đ
0
vụ bán trú
- Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện:
Tham gia các cuộc vận động: Quỹ vì người nghèo: 9.724.000đ, Quỹ ủng
hộ vùng sâu vùng xa: 1.740.000đ, quỹ xã hội: 1.160.000đ, quỹ trẻ em:
1.200.000đ, quỹ nhân đạo: 10.258.000đ, quỹ vì biển đảo: 10.258.000đ. Tổng
34.340.000đ.
4. Công tác xây dựng đảng, đoàn thể.
4.1. Công tác xây dựng Đảng
Chi bộ gồm có 32 Đảng viên, Ban chi ủy Chi bộ luôn nêu cao vai trò lãnh
đạo toàn diện, thường xuyên có Nghị quyết chỉ đạo sát các hoạt động của đơn vị.
Làm tốt công tác phát triển Đảng viên, trong năm học Chi bộ đã tổ chức kết nạp
được 02 Đảng viên mới vào Đảng, bồi dưỡng và giúp đỡ cho 02 quần chúng ưu
tú đi học lớp cảm tình Đảng. Tổ chức học tập đầy đủ các Chỉ thị, Nghị quyết của
các Cấp uỷ Đảng cấp trên, tập trung nghiên cứu học tập Điều lệ Đảng. Đảng
viên trong Chi bộ luôn nêu cao tinh thần tiền phong, gương mẫu và đi đầu trong
mọi hoạt động, mọi phong trào, làm lòng cốt vững chắc và chỗ dựa tin tưởng
của quần chúng.
- 6 Đảng viên được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 26 Đảng viên
xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Chi bộ đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Năm học 2022 – 2023 được BCH Đảng bộ huyện Thanh Oai tặng giấy
khen “Đã có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện Nghị quyết số
29-NQ/TW, ngày 04/11/2013 của BCH Trung ưng Đảng (khóa XI) về “Đổi mới
căn bản, toàn diện Giáo dục và Đào tạo, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện
đại hóa trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội
nhập quốc tế.
4.2. Công tác Công đoàn
- Tổ chức Công đoàn luôn là tổ ấm tình thương, là động lực thúc đẩy các
phong trào, các hoạt động trong nhà trường, tuyên truyền, giáo dục để “Mỗi cô
giáo luôn là người mẹ thứ hai của các cháu”, để trẻ thích thú hơn khi đến
trường, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ và có sự thống nhất cao.

9
- Công đoàn nhà trường thực hiện tốt các cuộc vận động, hoàn thành tốt kế
hoạch Công đoàn trong năm học. Động viên đoàn viên tích cực hưởng ứng các
hoạt động do nhà trường triển khai. Công đoàn làm tốt công tác chăm lo đời
sống vật chất tinh thần cho công đoàn viên.
- Công đoàn nhà trường đã tham mưu với phòng GD và Liên đoàn lao động
huyện Thanh Oai hỗ trợ cho 05 đc GVNV (Trịnh Thị Nhàn, Lê Thị Mỹ, Vương
Thị Miến, Lê Thị Toan, Nguyễn Thị Tuyến) gói quà trị giá 500.000đ 1 cô nuôi
(Lê Thị Phương Thảo) có hoàn cảnh khó khăn 1 triệu đồng.
4.3. Chi đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
- Chi đoàn TNCS HCM luôn tiên phong gương mẫu trong mọi hoạt động,
luôn là nhân tố tích cực để thúc đẩy phong trào chuyên môn. Duy trì các nề nếp
dạy và học, thường xuyên quan tâm theo dõi và đôn đốc các cá nhân, tổ chức
hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, chấp hành tốt chế độ chính sách của
Đảng và nhà nước đề ra, chấp hành và thực hiện tốt các quy định, quy chế của
ngành. 100% đoàn viên được xếp loại khá - Giỏi trong các hoạt động thi đua của
trường.
Chi đoàn thanh niên được Chủ tịch UBND xã Tam Hưng tặng Giấy khen
“Đã có thành tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào TTN nhiệm kỳ
2017 – 2022.
 4.4. Hội chữ thập đỏ
Xây dựng Chi hội chữ thập đỏ nhà trường vững mạnh, làm nòng cốt trong
công tác nhân đạo. Đẩy mạnh, phát triển rộng rãi phong trào hoạt động nhân
đạo, từ thiện, chất lượng , hiệu quả trong toàn trường.
Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong CB - GV - NV nhằm nâng
cao nhận thức, trách nhiệm đối với hoạt động nhân đạo, khơi gợi tinh thần tương
thân tương ái, lá lành đùm lá rách, giữ gìn truyền thống tương thân tương ái tốt
đẹp của con người Việt Nam. 100% CBGVNV có phẩm chất đạo đức tốt, luôn
đoàn kết giúp đỡ chia sẻ trong chuyên môn và hỗ trợ giúp đỡ những đồng chí có
hoàn cảnh khó khăn. Hàng tháng mỗi đ/c CBGVNV đóng góp 200.000đ làm
quỹ và cho các đ/c giáo viên có hoàn cảnh khó khăn vay. Trong năm học đã giúp
đỡ đ/c Trần Thị Hà, Nguyễn Thị Hoa, Lê Thị Thu Cúc. Cô giáo Nguyễn Thị
Liên, Nguyễn Thị Lệ giúp đỡ cháu Kiều Văn Hùng gia đình có hoàn cảnh khó
khăn. Cô Lã Thị La, Đào Thị Tiến giúp đỡ các cháu vùng sâu có hoàn cảnh khó
khăn sách vở học tập trị giá trên 3 triệu đồng. Tham gia hiến máu nhân đạo được
9 đơn vị máu.
II. Những hạn chế, nguyên nhân, giải pháp
1. Hạn chế
- Năng lực chuyên môn của giáo viên không đồng đều, sự năng động và
sáng tạo một số giáo viên cao tuổi còn hạn chế.
- Ứng dụng CNTT một số giáo viên nhiều tuổi trong chuyên môn còn hạn
chế.
- Trang thiết bị đồ dùng dạy học chưa phóng phú về chủng loại.
2. Nguyên nhân
- GV nhiều tuổi cập nhận công nghệ thông tin còn hạn chế.

10
- Kinh phí ngân sách còn hạn hẹp.
3. Những giải pháp sẽ thực hiện trong năm học tiếp theo:
- Làm tốt công tác tham mưu với các cấp đầu tư thêm trang thiết bị đồ
dùng và đồ chơi ngoài trời.
- Làm tốt công tác tuyên truyền với phụ huynh và cộng đồng để phụ
huynh ủng hộ mua xắm trang thiết bị đồ dùng đồ chơi cho các cháu.
- Xây dựng kế hoạch phù hợp với điều kiện nhà trường
- Tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ trường học
- Phân công phân nhiệm rõ ràng hợp lý
- Làm tốt công tác quản lý, chỉ đạo quản lý sát xao các hoạt động của nhà
trường, hàng tháng duy trì các buổi họp hội đồng để đánh giá kết quả và triển
khai kế hoạch công tác hàng tháng của nhà trường.
- Chỉ đạo công tác bồi dưỡng và thực hiện công tác chuyên môn trong nhà
trường để nâng cao chất lượng chăm sóc giáo dục trẻ.
- Phát động tổ chức tốt các phong trào thi đua trong nhà trường
III. Kiến nghị, đề xuất:
- Đề nghị Phòng GD và sở GD đầu tư trang thiết bị đồ dùng dạy học phù
hợp phục vụ cho việc giảng dạy.
- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn cho 100% giáo viên. Tổ chức cho
CBGV đi thăm quan học tập trường chuẩn quốc gia trong thành phố.
- Tiếp tục quan tâm đến chế độ chính sách của giáo viên và nhân viên
Mầm non để giáo viên nhân viên yên tâm công tác.
Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học 2022 - 2023 của
trường mầm non Tam Hưng A.
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
HIỆU TRƯỞNG

Nguyễn Thị Tú Uyên