PHÒNG GD&ĐT LỤC NGẠN
TRƯỜNG THCS HỒNG GIANG

Mẫu số 03

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm học 2022 - 2023
Họ và tên: NGUYỄN CẨM TÚ
Chức vụ, chức danh: Giáo Viên
Đơn vị công tác: Trường THCS Hồng Giang - Lục Ngạn - Bắc Giang.
Chức danh nghề nghiệp: GV THCS hạng II; Bậc lương: 4; Hệ số lương: 3,33
I. Đánh giá, chấm điểm, xếp loại chất lượng
1. Đánh giá: (Căn cứ nội dung đánh giá viên chức theo quy định tại khoản 5
Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên
chức; viên chức tự đánh giá kết quả công tác, tu dưỡng, rèn luyện; đồng thời, làm
rõ ưu điểm, nhược điểm)
1.1. Chính trị tư tưởng:
- Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định. Bản thân luôn tuyệt
đối trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc, tích cực thực hiện
đường lối đổi mới và nêu cao vai trò lãnh đạo của Đảng. Luôn chấp hành tốt chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
1.2. Đạo đức, lối sống:
- Luôn học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh( sống tiết kiệm,
trung thực…)
- Bản thân luôn giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh trong sáng của
người giáo viên.
- Luôn có ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực.
- Luôn được sự tính nhiệm của đồng nghiệp, học sinh, nhân dân và các bậc phụ
huynh.
1.3. Tác phong, lề lối làm việc:
- Luôn giữ gìn đoàn kết thống nhất trong nhà trường, thực hiện tốt tự phê bình và
phê bình.
- Thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh”, “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và
sáng tạo”. Bản thân luôn thực hiện đúng quy chế chuyên môn, đảm bảo tính khoa
học, làm việc có trách nhiệm cao, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao,
luôn có tinh thần tìm tòi, học hỏi để nâng cao năng lực trình độ chuyên môn.
1.4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
- Luôn chấp hành quy định của ngành ,qui định của trường.
- Luôn đảm bảo số lượng, chất lượng, ngày giờ công.
- Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn chuyên môn.

- Luôn tự học tự rèn bằng cách học và thực hiện theo chương trình của giáo dục
THCS.
1.5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung
công việc thực hiện; tỉ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
- Nhận thức việc giảng dạy, giáo dục học sinh là nhiệm vụ cơ bản của nhà
trường nên bản thân luôn đề cao công tác, tích cực rèn luyện phấn đấu nâng cao
hiệu quả giờ dạy.
- Hồ sơ đạt loại: khá.
- Kết quả bồi dưỡng HSG trong kỳ thi chọn HSG văn hóa cấp huyện: Đạt 6
giải. Trong đó: 01 giải nhì; 02 giải ba; 03 giải khuyến khích.
- Hướng dẫn học sinh thi KHKT cấp huyện đạt giải nhì.
- Lớp chủ nhiệm xếp thứ 2, đạt lớp TTXS.
1.6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực
tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
- Phục vụ nhân dân với thái độ đúng mực, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của phụ
huynh học sinh.
- Xây dựng mối quan hệ gắn bó và phát huy vai trò của phụ huynh học sinh với việc
học tập và giáo dục của các em.
2. Chấm điểm:
TT

Tiêu chí chấm điểm

(1)

(2)

1

a

b

c

d

e
f

Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức
kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc
Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ
chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ,
tự phê bình và phê bình; lập trường tư tưởng vững vàng, không
dao động trước mọi khó khăn, thách thức
Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; không có
biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa”; đoàn kết, xây dựng, thương yêu đồng
chí, đồng nghiệp
Có trách nhiệm với công việc; năng động sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
phương pháp làm việc khoa học, dân chủ
Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong hoạt
động nghề nghiệp; chấp hành sự phân công của tổ chức;
thực hiện các quy định, nội quy, quy chế làm việc của
đơn vị
Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm, liêm,
chính, chí công vô tư
Thực hiện đúng, đầy đủ, nghiêm túc các quy định về chuẩn
mực đạo đức nghề nghiệp do cơ quan, tổ chức có thẩm
quyền quy định

Kết quả chấm điểm
Điểm do tổ
Điểm do
Điểm
Điểm do
chức/ đơn vị
Thủ
trưởng
chuẩn viên chức tự nơi viên chức
cấp có thẩm
chấm
công tác
quyền chấm
chấm
(3)
(4)
(5)

30

5

5

5

5
5
5

TT

Tiêu chí chấm điểm

(1)

(2)

2
a
b

3

3.1
a
-

-

-

-

b

3.2
a
-

Ghi chú: Mỗi tiêu chí thực hiện tốt được tính điểm tối đa,
thực hiện không tốt không tính điểm
Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân
Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, trách nhiệm
trong thực hiện nhiệm vụ
Thực hiện nghiêm túc quy tắc ứng xử, có thái độ lịch
sự, tôn trọng trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân
Thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng
làm việc đã ký kết (đối với viên chức lãnh đạo, quản
lý thực hiện chấm điểm theo mục 3.1; đối với viên
chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện
chấm điểm theo mục 3.2)
Viên chức lãnh đạo, quản lý
Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức
thực hiện nhiệm vụ
Tập hợp, xây dựng đơn vị đoàn kết, thống nhất; quán
triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của
Đảng, chính sách, phát luật của Nhà nước
Thường xuyên đổi mới phương pháp lãnh đạo, quản lý,
điều hành; duy trì kỷ luật, kỷ cương; không để xảy ra
các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử
lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài
Tích cực, chủ động tham mưu, đề xuất chương trình, kế
hoạch để triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị hoặc
lĩnh vực được giao phụ trách đảm bảo nội dung và thời
gian theo quy định
Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công
việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết của viên
chức; kịp thời tháo gỡ, giải quyết những khó khăn,
vướng mắc, phát sinh
Ghi chú: Mỗi tiêu chí thực hiện tốt được tối đa 5 điểm,
khá: được 3 điểm, trung bình: được 2 điểm, kém: 0 điểm
Tiến độ thực hiện công việc và kết quả hoạt động của
đơn vị được giao quản lý, phụ trách
Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch
công tác năm được tối đa 40 điểm; mỗi nhiệm vụ không
hoàn thành trừ 05 điểm, hoàn thành chậm, muộn so với thời
gian quy định trừ 03 điểm (trừ tối đa bằng điểm chuẩn)
Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Năng lực trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng
chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc
Không để xảy ra sai sót trong quá trình thực hiện công
việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết
Chủ động, sáng tạo trong công việc
Báo cáo kịp thời, chính xác với lãnh đạo về tình hình, kết
quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã
ký kết
Ghi chú: Mỗi tiêu chí thực hiện tốt được tối đa 5 điểm,

Kết quả chấm điểm
Điểm do tổ
Điểm do
Điểm
Điểm do
chức/ đơn vị
Thủ
trưởng
chuẩn viên chức tự nơi viên chức
cấp có thẩm
chấm
công tác
quyền chấm
chấm
(3)
(4)
(5)

10
5
5

60

20
5

5

5

5

40

20
5
5
5
5

TT

Tiêu chí chấm điểm

(1)

(2)
khá: được 3 điểm, trung bình: được 2 điểm, kém: 0 điểm
Tiến độ và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm
vụ theo hợp đồng đã ký kết
Hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp
đồng đã ký kết trong năm được tối đa 40 điểm; mỗi nhiệm
vụ không hoàn thành trừ 05 điểm, hoàn thành chậm, muộn
so với thời gian quy định trừ 03 điểm (trừ tối đa bằng điểm
chuẩn)

b

-

Tổng điểm

Kết quả chấm điểm
Điểm do tổ
Điểm do
Điểm
Điểm do
chức/ đơn vị
Thủ
trưởng
chuẩn viên chức tự nơi viên chức
cấp có thẩm
chấm
công tác
quyền chấm
chấm
(3)
(4)
(5)

40

100

3. Xếp loại chất lượng: …… ………………………………................

Ngày 16 tháng 5 năm 2023

Viên chức tự đánh giá

(ký, ghi rõ họ tên)

II. Ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị nơi viên chức công tác
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Ngày....tháng....năm 20...
 
Tổ trưởng nơi viên chức công tác
(ký, ghi rõ họ tên)
 

quyền

III. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức của cấp hoặc người có thẩm
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức:
……………………………….......................................................................……….

 

 

Ngày....tháng....năm 20...
Lãnh đạo cấp có thẩm quyền
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)