Tin tức thư viện

Chức năng Dừng xem quảng cáo trên violet.vn

12087057 Kính chào các thầy, cô! Hiện tại, kinh phí duy trì hệ thống dựa chủ yếu vào việc đặt quảng cáo trên hệ thống. Tuy nhiên, đôi khi có gây một số trở ngại đối với thầy, cô khi truy cập. Vì vậy, để thuận tiện trong việc sử dụng thư viện hệ thống đã cung cấp chức năng...
Xem tiếp

Hỗ trợ kĩ thuật

  • (024) 62 930 536
  • 091 912 4899
  • hotro@violet.vn

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

Quy chế thi đua công đoàn

Wait
  • Begin_button
  • Prev_button
  • Play_button
  • Stop_button
  • Next_button
  • End_button
  • 0 / 0
  • Loading_status
Nhấn vào đây để tải về
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Trần Nguyên Giáp
Ngày gửi: 20h:02' 16-11-2016
Dung lượng: 76.5 KB
Số lượt tải: 461
Số lượt thích: 0 người
CĐGD HUYỆN TÁNH LINH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TH LA NGÂU Độc lập - Tự do- Hạnh phúc
Số: 08/QĐ-CĐCS La Ngâu, ngày 08 tháng 10 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế thi đua, khen thưởng


CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU
Căn cứ chức năng và quyền hạn của Chủ tịch công đoàn được quy định tại Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khoá XI);
Căn cứ Quyết định 50 /2014/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2014 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc Ban hành Quy chế về công tác Thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận; Số 16/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng 6 năm 2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận về việc Hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn;
Căn cứ công văn số 105/CĐGD ngày 25/5/2015 của Công đoàn giáo dục huyện Tánh Linh về việc thực hiện Quyết định số 61/QĐ-LĐLĐ ngày 15/4/2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế chi Thi đua, Khen thưởng” năm học 2016 – 2017;
Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký;
Điều 3. BCH công đoàn trường, các tổ công đoàn và toàn thể đoàn viên công đoàn trường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
CHỦ TỊCH
Nơi nhận :
- Như điều 3;
- Lưu: VT.

Trần Nguyên Giáp

CĐGD HUYỆN TÁNH LINH
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG T.H LA NGÂU
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc





 La Ngâu, ngày 08 tháng 10 năm 2016

QUI CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG
CỦA CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 08/QĐ-CĐCS ngày 08 tháng 10 năm 2016 của Ban chấp hành Công đoàn Trường Tiểu học La Ngâu )
- Căn cứ Luật thi đua, Khen thưởng ngày 26/11/2003, Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ và Thông tư số 02 /2011/ TT-BNV ngày 24/01/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 42/2010/NĐ- CP của Chính phủ;
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012 và Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khoá XI);
- Căn cứ Quyết định 50/2014/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2014 của UBND tỉnh Bình Thuận về việc Ban hành Quy chế về công tác Thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận; Số 16/HD-LĐLĐ ngày 03 tháng 6 năm 2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận về việc Hướng dẫn xây dựng công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn;
- Căn cứ công văn số 105/CĐGD ngày 25/5/2015 của Công đoàn giáo dục huyện Tánh Linh về việc thực hiện Quyết định số 61/QĐ-LĐLĐ ngày 15/4/2015 của LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, BCH Công đoàn Trường Tiểu học La Ngâu ban hành Quy chế thi đua và khen thưởng năm học 2016 - 2017 như sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU.
1. Mục đích: Khen thưởng của tổ chức công đoàn nhằm động viên đoàn viên, người lao động (cán bộ, giáo viên, nhân viên), Tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; khích lệ các tập thể và cá nhân thi đua thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, văn hóa, xã hội góp phần phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch năm học của Nhà trường.
2. Yêu cầu:
- Xây dựng nội dung phát động thi đua đến từng đoàn viên, tổ công đoàn.
- Từng tổ công đoàn xây dựng tiêu chí thi đua cho phù hợp với nhiệm vụ của tổ và tổ chức đăng ký, chấm điểm nghiêm túc (có bảng xếp loại Tổ công đoàn vững mạnh kèm theo).
- Phấn đấu đạt mục tiêu về phát triển đoàn viên 100% người lao động có thời gian công tác từ 02 tháng trở lên; và xây dựng tổ chức công đoàn với tỷ lệ 30% tổ công đoàn đạt Tổ công đoàn xuất sắc, Tổ công đoàn vững mạnh.
- Phong trào thi đua tại đơn vị phải thiết thực, phát huy tinh thần làm chủ, lao động sáng tạo, thực hành tiết kiệm và cải cách thủ tục hành chính; chống tham ô, lãng phí
 
Gửi ý kiến