Tin tức thư viện

Chức năng Dừng xem quảng cáo trên violet.vn

12087057 Kính chào các thầy, cô! Hiện tại, kinh phí duy trì hệ thống dựa chủ yếu vào việc đặt quảng cáo trên hệ thống. Tuy nhiên, đôi khi có gây một số trở ngại đối với thầy, cô khi truy cập. Vì vậy, để thuận tiện trong việc sử dụng thư viện hệ thống đã cung cấp chức năng...
Xem tiếp

Hỗ trợ kĩ thuật

  • (024) 62 930 536
  • 091 912 4899
  • hotro@violet.vn

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

MĨ THUẬT 4

Wait
  • Begin_button
  • Prev_button
  • Play_button
  • Stop_button
  • Next_button
  • End_button
  • 0 / 0
  • Loading_status
Nhấn vào đây để tải về
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Thư viện Trường Tiểu học Long Xuyên
Ngày gửi: 11h:58' 07-05-2026
Dung lượng: 22.6 KB
Số lượt tải: 0
Số lượt thích: 0 người
KẾ HOẠCH BÀI DẠY – THI GIÁO VIÊN GIỎI CẤP TRƯỜNG
NĂM HỌC 2024 - 2025
MÔN: MĨ THUẬT
Người soạn + dạy: Vũ Đình Hải
Tổ:
1+2+3
Ngày soạn: 28/10/2025
Ngày dạy: 31/10/2025
Dạy lớp: 4A
MĨ THUẬT
BÀI 3: TRANH CHÂN DUNG NHÂN VẬT (Tiết 1)
I. YÊU CẦU CẦN ĐẠT
1. Kiến thức, kĩ năng
- Nêu được cách vẽ chân dung để diễn tả nghề nghiệp của nhân vật.
- Vẽ được tranh chân dung của một nhân viên làm việc trong trường học.
- Chỉ ra được màu nóng, lạnh và đặc điểm của nhân vật trong bài vẽ.
2. Năng lực, phẩm chất
* Năng lực:
- Năng lực chung: Năng lực giao tiếp, hợp tác: Trao đổi, thảo luận để thực hiện các
nhiệm
vụ học tập.
- Năng lực giải quyết vấn đề và sáng tạo: Sử dụng các kiến thức đã học ứng dụng vào
thực tế.
- Năng lực chuyên biệt: Bước đầu hình thành một số tư duy về không gian trong thư
viện trường học.
- Tạo ra được các sản phẩm mĩ thuật về các thể loại tranh chân dung có trang trí theo
nhiều hình thức khác nhau.
* Phẩm chất:
- Chia sẻ được ý nghĩa, giá trị công việc của các nhân viên trong nhà trường.
- Bồi dưỡng tình yêu thương sáng tạo trong các tác phẩm tranh chân dung nhân vật.
II. ĐỒ DÙNG DẠY HỌC
1. Giáo viên
- Tranh mẫu, máy tính trình chiếu PowerPoint (nếu có).
2. Học sinh
- SGK. Giấy, bút, tẩy, màu vẽ,...

III. CÁC HOẠT ĐỘNG DẠY- HỌC
HOẠT ĐỘNG CỦA GV
1. MỞ ĐẦU
* Khởi động:
- GV cho HS xem video “Du hành qua màn
ảnh nhỏ”.
+ Các em được đến thăm ngôi trường nào?
* Kết nối:
- GV giới thiệu chủ đề, nội dung bài học và
yêu cầu HS nhắc lại.
2. KHÁM PHÁ
* Giới thiệu những người làm việc trong
trường em.
- GV tổ chức trò chơi “ Nhìn nhanh – Đoán
trúng”. GV nêu cách chơi, luật chơi, cho HS
tham gia trò chơi.
- GV nhận xét, tuyên dương HS tham gia
chơi.
+ Trong trò chơi, em được tìm hiểu về nhân
vật nào?
+ Em hãy chia sẻ về tên và công việc của họ
mà em biết?
+ Em thấy trang phục của họ như thế nào?
Có gì đặc biệt?
+ Em có nhận xét gì về hình dáng, đặc điểm
của họ?
- GV Cho HS vận động theo bài hát “Nhận
diện khuôn mặt”.
+ Qua bài hát, em hãy nhắc lại các bộ phận
chính trên khuôn mặt?
- GV nhận xét, bổ sung.
3. KIẾN TẠO KIẾN THỨC – KĨ NĂNG
* Các bước vẽ chân dung nhân vật.
- GV chiếu hình, cho HS thảo luận nhóm
đôi, theo câu hỏi:

HOẠT ĐỘNG CỦA HS

- HS quan sát video.
- HS suy nghĩ trả lời.
- HS lắng nghe.

- HS tham gia trò chơi.

- HS suy nghĩ trả lời, chia sẻ theo cảm
nhận.

- HS lắng nghe.
- HS suy nghĩ trả lời.
- HS lắng nghe.

- HS quan sát, thảo luận. Đại diện nhóm
trình bày.

+ Nêu các bước vẽ tranh chân dung nhân - 3 bước: + Bước 1: Phác hình để xác
vật?
định bố cục của chân dung trong bài vẽ.
+ Bước 2: Vẽ các đặc điểm của chân
dung và trang phục của nhân vật.
+ Bước 3: Vẽ màu hoàn thiện sản phẩm.
- HS quan sát, lắng nghe, ghi nhớ.
- GV vẽ mẫu minh họa, cho HS xem 1 số
tranh mẫu.
+ Em định vẽ về ai trong bức tranh của
mình?
+ Người ấy làm công việc gì? Tranh phục
của họ như thế nào?
4. LUYỆN TẬP – SÁNG TẠO
* Vẽ chân dung nhân viên làm việc ở - HS thực hành.
trường em.
- GV cho HS thực hành vẽ tranh chân dung
về người nhân viên làm việc trong trường
học mà em yêu quý.
- GV bao quát lớp quan sát và quản lí HS.
- HS lắng nghe, ghi nhớ.
5. CỦNG CỐ, DẶN DÒ
- GV nhận xét, đánh giá tiết học.
- Dặn dò, nhắc nhở HS chuẩn bị bài sau.
* Điều chỉnh sau tiết học (Nếu có):
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
 
Gửi ý kiến