PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TÁNH LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC LA NGÂU

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 Số: 52 /THLN La Ngâu, ngày 29 tháng 3 năm 2017

KẾT LUẬN
Kiểm tra công tác quản lí tài chính, tài sản năm 2016

Căn cứ Quyết định số 92/QĐ-THLN ngày 27/02/2017 của Hiệu trưởng Trường Tiểu học La Ngâu về việc kiểm tra công tác quản lí tài chính, tài sản năm 2016;
Qua xem xét biên bản kiểm tra của Tổ kiểm tra ngày 03/3/2017,
Kết luận kiểm tra như sau:
I. Kiểm tra công tác quản lí tài chính của lãnh đạo:
1/ Công tác quản lí tài chính của lãnh đạo:
- Ưu điểm:
Trong công tác quản lí tài chính Hiệu trưởng thường xuyên theo dõi, kiểm tra, đôn đốc kế toán và thủ quỹ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, hồ sơ tài chính được lưu trữ đầy đủ, tất cả đều có sự kiểm duyệt và xác nhận của Hiệu trưởng.
- Hiệu trưởng đã chỉ đạo kế toán lập dự toán thu, chi tài chính của trường từ các nguồn ngân sách.
- Có xây dựng kế hoạch kiểm tra nội bộ, trong đó có nội dung tự kiểm tra công tác quản lý tài chính, tài sản;
- Việc thực hiện công khai tài chính: Việc thực hiện công khai tài chính bộ phận kế toán công khai cụ thể trong Hội đồng sư phạm như công khai qua việc dán bảng và qua các hòm thư điện tử cá nhân trong trường
- Quy chế chi tiêu nội: Được xây dựng trên tình hình thực tế của đơn vị, các danh mục, hạng mục được xây dựng rõ ràng, phù hợp. Được thông qua Hội đồng sư phạm, được sự đồng thuận của Ban Chấp hành Công đoàn.
- Mua sắm tài sản: Việc mua sắm tài sản thực hiện theo đúng quy định, công khai và được Hội đồng chấp thuận; có thành lập tổ tư vấn cho việc mua sắm, thanh lí tài sản.
- Hạn chế:
Các hình thức công khai tài chínhcòn chưa phong phú, chỉ dừng lại ở việc công khai qua việc dán bảng và qua hòm thư điện tử cá nhân. Chưa thực hiện công khai ngoài văn phòng và trên trang thông tin điện tử của trường. Chưa thực hiện đúng Thông tư Số: 21/2005/TT-BTC về công khai tài chính.
Chưa chủ động trong việc xây dựng kế hoạch mua sắm trong năm học,.
D. Công tác quản lí tài chính của Lãnh đạo:
2/ Thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với cán bộ giáo viên, nhân viên và học sinh:
- Ưu điểm:
Nhìn chung việc chi trả chế độ chính sách như tiền lương, tiền thưởng... chế độ 93 của học sinh được chi trả đầy đủ, rõ ràng. Hồ sơ lưu trữ, chi trả đều có đầy đủ chữ kí của mọi thành phần.
- Hạn chế:
Chi trả bảo hiểm thất nghiệp của cô Hoàng Thi Dung: Cô Hoàng Thi Dung hợp đồng công tác giảng dạy tại trường thời gian khoảng 3 năm, cô đã tham gia đầy đủ 2 loại bảo hiểm ( Xã hội và thất nghiệp). Đầu năm học cô bị thanh lí hợp đồng, trong khi thanh lí đồng chí kế toán đã thiếu trách nhiệm trong tư vấn nên hiện nay cô không được chi trả bảo hiểm thất nghiệp.
Chế độ thải sản của cô Vỹ Nữ Huỳnh Khanh: Cô Vy khanh đã làm hồ sơ gửi cách đây 3 tháng nhưng hiện nay vẫn chưa được thanh toán.
Tiền tăng giờ học kì 1 năm năm 2016-2017: Theo chỉ đạo của Hiệu trưởng tiên tăng giờ sẽ được chi trả theo học kì nhưng cho đến thời điểm nay vẫn chưa hoàn thành hồ sơ.
Tiền chi trả cho giáo viên dự thi giáo viên dạy giỏi và giáo viên làm giám khảo của năm học 2015- 2016 vẫn chưa chi trả.
3/ Công tác tham mưu, thực hiện xã hội hóa giáo dục:
Hiệu trưởng chủ động và tích cực trong công tác tham mưu, tận dụng nhiều nguồn lực, các mạnh thường quân để có thêm nguồn kinh phí và cơ sở vật chất phục vụ cho dạy và học. (Công ty sách hỗ trợ 5.000.000 đồng mua thêm sách phục vụ cho học sinh; hai màn hình lớn phục vụ cho dạy học; Trường chuyên Trần Hưng Đạo hỗ trợ khen thưởng cho 50 em có thành tích học tập…)
II. Kiểm tra các nguồn thu, các khoản chi:
1/ Nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp năm 2016
- Tổng thu các khoản: 5.972.839.300 đồng
Kết dư năm 2015 chuyển sang: 550.700 đồng
- Tổng chi các khoản: 5.921.338