UBND HUYỆN KHÁNH SƠN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
PHÒNG LĐ TB&XH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
NĂM 2017

Họ và tên: Phạm Văn Hoa.
Đơn vị công tác : Phòng LĐ TB&XH huyện Khánh Sơn.
Nhiệm vụ được phân công: Bảo vệ.

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
a. Nhận thức tư tưởng, chính trị:
- Lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, sẵn sàng đấu tranh chống mọi biểu hiện tư tưởng chính trị lệch lạc, phản động .
b. Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước:
- Nghiêm chỉnh chấp hành mọi chủ trương, chính sách của nhà nước, không vi phạm pháp luật.
c. Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động:
- Đảm bảo ngày giờ công, không đi trễ về sớm, không cắt xén giờ giấc. d. Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng, ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, sự tín nhiệm của cấp trên và đồng nghiệp:
- Luôn giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng; có ý thức tốt trong việc đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực; luôn được sự tín nhiệm cao của cấp trên, của đồng nghiệp và nhân dân.
đ. Tinh thần đoàn kết, tính trung thực trong công tác, quan hệ đồng nghiệp, thái độ phục vụ nhân dân:
- Nêu cao và giữ gìn mối đoàn kết nội bộ, sống trong sáng, giản dị, lành mạnh, trung thực trong công việc, luôn đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực trong cơ quan, tế nhị với đồng nghiệp, luôn được đồng nghiệp, và mọi người tin tưởng, tôn trọng. e. Tự xếp loại về phẩm chất, đạo đức, lối sống (Loại tốt, khá, TB, Kém):
- Tự xếp loại về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống :tốt.

2. Về chuyên môn, nghiệp vụ:
a. Khối lượng, chất lượng, hiệu quả công việc và công tác trong từng vị trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể:
- Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, không vi phạm qui chế cơ quan, chất lượng công việc luôn được đặt lên hàng đầu.
b. Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và công tác, tinh thần phê bình và tự phê bình: - Luôn có ý thức tổ chức kỉ luật cao, nghiêm khắc với bản thân trong công việc. - Luôn nêu cao tinh thần tự phê để tiến bộ.
c. Tự xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ (Loại tốt, khá, TB, Kém):
- Tự xếp loại về chuyên môn nghiệp vụ : Loại tốt.

3. Khả năng phát triển(Về chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý và hoạt động xã hội…)
- Có khả năng phát triển về chuyên môn nghiệp vụ.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
Ưu điểm:
-Ý thức tổ chức kỉ luật cao. -Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. -Chất lượng công việc ngày càng tốt.
Khuyết điểm:
-Tinh thần phê và tự phê chưa cao.

2. Phân loại đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ


Khánh Sơn,ngày 29 tháng 11 năm 2017
( Người tự nhận xét, đánh giá ký tên)




Phạm Văn Hoa

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
 
 
Khánh Sơn ngày.... tháng.... năm 2017 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên)






IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên