UBND HUYỆN BẮC SƠN
TRƯỜNG THCS XÃ TÂN TRI

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Số: 13/KH-THCSTTr

Tân Tri, ngày 10 tháng 3 năm 2025

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

KẾ HOẠCH
Tổ chức triển khai công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025

Căn cứ kế hoạch số 21/PGDĐT ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Phòng Giáo
dục và Đào tạo huyện Bắc Sơn về Tổ chức triển khai công tác phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực năm 2025.
Trường Trung học cơ sở xã Tân Tri xây dựng kế hoạch Tổ chức triển khai
công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Tiếp tục thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả Luật PCTN; các chỉ thị, nghị
quyết, chương trình của Trung ương và các văn bản của tỉnh về PCTN, tiêu cực với
tinh thần chủ động phòng ngừa không để xẩy ra tham nhũng, tiêu cực, xử lý
nghiêm các hành vi tham nhũng, tiêu cực được phát hiện.
- Nâng cao trách nhiệm của hiệu trưởng trong việc chỉ đạo, điều hành và
thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về PCTN, TC; xây dựng đội
ngũ viên chức trong sạch, vững mạnh, hoạt động có hiệu quả đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ theo quy định; xây dựng đội ngũ viên chức có phẩm chất, liêm chính, kỷ
cương;
- Phát huy vai trò, trách nhiệm của toàn xã hội trong công tác PCTN, TC.
Khuyến khích, vận động đảng viên, viên chức, Nhân dân tham gia tích cực vào
việc phát hiện, phản ánh, tố cáo, tố giác các hành vi tham nhũng, tiêu cực, kịp thời
cung cấp thông tin cho tổ chức, đơn vị, cá nhân có thẩm quyền để xem xét xử lý
theo quy định; bảo vệ người phát hiện, tố giác đấu tranh chống tham nhũng, tiêu
cực.
- Nâng cao ý thức trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ viên chức
quản lí, giáo viên, nhân viên đối với việc PCTN, tiêu cực.
- Bảo đảm mọi hoạt động được công khai, minh bạch, dân chủ và đúng quy
định của pháp luật. Góp phần xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh.
- Giáo dục kỹ năng PCTN, tiêu cực, lãng phí cho học sinh.
2. Yêu cầu
- Xác định công tác PCTN, tiêu cực là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên,
liên tục, lâu dài. Hiệu trưởng phải tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác PCTN,

2
tiêu cực và chịu trách nhiệm về tình hình tiêu cực, tham nhũng xảy ra ở cơ quan
đơn vị mình.
- Thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà
nước về PCTN, tiêu cực gắn với việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa
XII) về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến', “tự chuyển
hóa” và Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực
hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, động viên viên chức quản lí, giáo viên,
nhân viên phát hiện, đấu tranh ngăn ngừa các hành vi tham nhũng, tiêu cực. Thực
hiện hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền về PCTN, TC để toàn thể viên chức,
người lao động trong đơn vị nhận thức đúng và chấp hành tốt các quy định về
PCTN, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân,
doanh nghiệp trong giải quyết công việc, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, viên
chức có phẩm chất đạo đức, công chính, liêm minh, có năng lực, chuyên môn đáp
ứng nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện nghiêm túc công khai, minh bạch trong việc thực hiện chính
sách, pháp luật của nhà nước; quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện về nội dung PCTN,
tiêu cực. Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ để chủ động phòng ngừa, kịp thời
phát hiện, chấn chỉnh, xử lý các hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.
II. NỘI DUNG
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo
- Hiệu trưởng có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đầy đủ,
nghiêm túc các quy định của pháp luật về PCTN, tiêu cực; chú trọng công tác
PCTN, tiêu cực; phát hiện, xử lý kịp thời, nghiêm minh các cá nhân, tổ chức có vi
phạm theo đúng quy định của pháp luật.
- Gắn PCTN với phòng, chống tiêu cực; nêu cao tinh thần trách nhiệm,
gương mẫu, quyết liệt, đi đầu trong đấu tranh PCTN, tiêu cực; chủ động phòng
ngừa, phát hiện, xử lý các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng, tiêu cực. Đưa nội dung
đấu tranh PCTN, tiêu cực vào chương trình, kế hoạch công tác trọng tâm hằng năm
của cấp ủy, đơn vị; lấy kết quả công tác PCTN, tiêu cực là tiêu chí quan trọng để
đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu cấp ủy, đơn vị, để xem
xét, sử dụng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Thực hiện nghiêm các quy định của
pháp luật về kiểm soát quyền lực và PCTN, tiêu cực trong công tác cán bộ theo
Quy định số 114-QĐ/TW, ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị.
- Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về xử lý trách nhiệm người
đứng đầu tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng tại đơn vị.
2. Công tác tuyên truyền
- Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục về
PCTN, tiêu cực; củng cố, nâng cao năng lực đội ngũ tuyên truyền phổ biến giáo

3
dục pháp luật (PBGDPL); chú trọng đổi mới, đa dạng hình thức tuyên truyền,
PBGDPL bảo đảm phù hợp với tình hình thực tế, nâng cao hiệu quả công tác tuyên
truyền.
- Quán triệt, tuyên truyền, giáo dục sâu rộng, hiệu quả các chủ trương của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của Trung ương,
của tỉnh về PCTN, tiêu cực; tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW,
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo
đức, phong cách Hồ Chí Minh; Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ
Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn
mới; tác phẩm "Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực,
góp phần xây dựng Đảng và Nhà nước ta ngày càng trong sạch, vững mạnh" của
cố Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; Nghị quyết số 155-NQ/TU, ngày 04/5/2024
của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác giáo dục
chính trị, tư tưởng trên địa bàn tỉnh đến năm 2030 và những năm tiếp theo.
- Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, thực hiện văn hóa liêm chính trong
cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong toàn ngành giáo dục; xây dựng tinh
thần tự giác, thống nhất cao về ý chí và hành động trong cán bộ, đảng viên và
Nhân dân về PCTN, tiêu cực, trước hết là sự gương mẫu, quyết liệt, nói đi đôi với
làm của người đứng đầu và tập thể lãnh đạo đơn vị.
- Chủ động cung cấp thông tin, định hướng tuyên truyền về PCTN, tiêu cực,
nhất là những vấn đề dư luận xã hội quan tâm trong xử lý tham nhũng, tiêu cực.
Chú trọng thông tin, tuyên truyền gương người tốt, việc tốt; bảo vệ, khen thưởng,
động viên những người đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực; đồng thời tích cực
đấu tranh với các hành vi lợi dụng PCTN, tiêu cực để chống phá Đảng, Nhà nước;
xử lý nghiêm việc đưa tin sai sự thật, vu cáo, bịa đặt gây hậu quả xấu.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính
sách pháp luật của nhà nước về PCTN, tiêu cực, lãng phí; tích cực đấu tranh với
các luận điệu xuyên tạc, lợi dụng PCTN, tiêu cực để chống phá Đảng, Nhà nước
của các thế lực thù địch, bằng các biện pháp, hình thức phù hợp, thiết thực, hiệu
quả.
- Kiên quyết đấu tranh, loại bỏ tư tưởng lo ngại việc đẩy mạnh PCTN, tiêu
cực sẽ “làm chậm sự phát triển”, làm “hạn chế sức sáng tạo, dám nghĩ, dám làm” ,
“nhụt chí”, “làm cầm chừng”, “phòng thủ”.
3. Tổ chức thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực tại
đơn vị

- Thực hiện công khai minh bạch trong các hoạt động của đơn vị: kế hoạch
công tác, sử dụng kinh phí, đào tạo, lĩnh vực tài chính, ngân sách; mua sắm công,
xây dựng cơ bản và quản lý dự án đầu tư xây dựng, đấu thầu; huy động và sử dụng
các khoản đóng góp của nhân dân; xây dựng, thực hiện các chế độ, định mức, tiêu
chuẩn; Luân chuyển, điều động, phân công CBQL, GV và NV; bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại các chức vụ quản lý; bồi dưỡng, đào tạo; xét thi đua khen thưởng, xét
tặng các danh hiệu nhà giáo; công nhận phổ cập giáo dục, trường chuẩn Quốc gia;

4
kiểm định chất lượng giáo dục; tuyển sinh đầu cấp; xét tuyển và các công tác khác
theo quy định của pháp luật.
Công khai, minh bạch bằng nhiều hình thức, tạo điều kiện thuận lợi để nhân
dân, các công chức, viên chức tiếp cận thông tin về hoạt động của đơn vị.

- Xây dựng các chế độ, định mức, tiêu chuẩn: thực hiện nghiêm túc các chế
độ, định mức, tiêu chuẩn; nghiên cứu sửa đổi quy chế chi tiêu nội bộ trong Quy
chế chi tiêu nội bộ đảm bảo theo nguyên tắc đúng quy định, công khai, dân chủ.
- Việc thực hiện quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp và chuyển đổi vị trí
công tác: thực hiện nghiêm túc các quy định về trách nhiệm nêu gương của đảng
viên; tăng cường kỷ luật kỷ cương, thực hiện các quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức,
đạo đức nghề nghiệp; nâng cao văn hóa công sở và văn hóa giao tiếp của cán bộ,
công chức, viên chức. Thực hiện nghiêm túc các quy định về việc tặng quà và nhận
quà tặng. Chấp hành nghiêm các quy định về thanh toán, kiểm toán, phê duyệt
quyết toán; thực hiện nghiêm việc thanh toán qua kho bạc, ngân hàng; thực hiện
nghiêm túc việc thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận, điều động, quy hoạch, bổ nhiệm
cán bộ, công chức, viên chức; các quy định về kiểm soát quyền lực và PCTN, tiêu
cực trong công tác cán bộ theo Quy định số 114-QĐ/TW, ngày 11/7/2023 của Bộ
Chính trị.
- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, thanh toán không dùng tiền mặt:
thực hiện nghiêm túc các thủ tục hành chính theo quy định; thực hiện tốt Quy chế
dân chủ cơ sở; tiếp tục thực hiện Thông tư số 09/2024/TT-BGDĐT ngày 03/6/2024
của Bộ GDĐT về việc ban hành Quy chế thực hiện công khai đối với các CSGD
của hệ thống giáo dục quốc dân.
Thực hiện việc kiểm tra nội bộ đối với viên chức quản lí, giáo viên, nhân
viên và người lao động trong đơn vị về chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính
trong đơn vị; kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ được giao, kịp thời phát hiện các
hành vi tham nhũng để xử lý hoặc chuyển cơ quan có thẩm quyền xử lý đúng quy
định của pháp luật theo phương châm: thượng tôn pháp luật; nói đi đôi với làm và
làm thực chất từ những việc nhỏ; khắc phục tình trạng nể nang, xử lý không
nghiêm các vụ việc có dấu hiệu tham nhũng. Tiếp tục thực hiện nghiêm các quy
định thanh toán không dùng tiền mặt.

- Về kê khai tài sản, thu nhập: thực hiện nghiêm túc các quy định về kê khai,
kiểm soát tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức theo quy định của Luật PCTN và
Nghị định số 130/2020/NĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ quy định về kiểm
soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong tổ chức, đơn vị; kiểm
soát các trường hợp “xung đột lợi ích”.
- Thực hiện chế độ trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị khi để
xảy ra tham nhũng

5
Thực hiện nghiêm chế độ trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị
khi để xảy ra tham nhũng theo quy định của Luật PCTN, Nghị định số
59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ.
Hiệu trưởng nâng cao trách nhiệm giải trình trong việc thực hiện nhiệm vụ,
quyền hạn được giao; tăng cường công tác phối hợp, cung cấp thông tin giữa các tổ
chức, đơn vị trong công tác PCTN, tiêu cực, lãng phí; thực hiện tốt quy chế dân
chủ ở cơ sở, chú trọng thực hiện tiếp xúc, đối thoại với Nhân dân, cha mẹ học sinh
và giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc nảy sinh ngay từ cơ sở.
- Triển khai thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tiêu cực theo Công
văn số 850-CV/TU, ngày 13/9/2024 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về triển khai thực
hiện Hướng dẫn số 25-HD/BCĐTW, ngày 01/8/2022 của Ban Chỉ đạo Trung ương
về PCTN, tiêu cực về việc hướng dẫn một số nội dung về công tác phòng, chống
tiêu cực. Trong đó, chỉ đạo thực hiện các giải pháp chấn chỉnh, khắc phục tình
trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, không dám làm của
một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; đặc biệt là
cải cách hành chính, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý
các vụ án, vụ việc liên quan đến tham nhũng, lãng phí, tiêu cực...
- Thực hiện tốt công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy
định của pháp luật. Thủ trưởng các đơn vị thiết lập, duy trì các kênh thông tin để
kịp thời tiếp nhận, xử lý và giải quyết các phản ánh, kiến nghị, tố cáo về hành vi
nhũng nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc cho người dân và doanh
nghiệp của viên chức, người trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Thực hiện nghiêm
túc Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ. Triển khai
thực hiện nghiêm túc các biện pháp theo quy định của pháp luật hiện hành về bảo
vệ người tố cáo, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp lợi dụng vu khống, cản
trở, gây khó khăn trong phát hiện, xử lý hành vi tham nhũng. Thực hiện tốt công
tác phối hợp; Phát huy vai trò của các tổ chức, đoàn thể; nâng cao hoạt động giám
sát của Ban thanh tra nhân dân trong công tác PCTN, tiêu cực, lãng phí.
4 .Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội và hợp
tác quốc tế trong PCTN
- Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, nâng cao vai trò phản biện, giám
sát việc thực hiện pháp luật về PCTN, TC; phối hợp tuyên truyền, vận động các
tầng lớp Nhân dân tích cực tham gia giám sát, phát hiện các hành vi tham nhũng,
tiêu cực và thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước về PCTN, TC.
- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chương trình phối hợp số 03/CTrPHUBNDUBMTTQ ngày 01 tháng 8 năm 2019 giữa Ủy ban nhân dân thành phố và
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố về thực hiện pháp luật về PCTN; tạo
điều kiện và phát huy vai trò của cơ quan thông tin truyền thông, báo chí, phát
thanh và truyền hình trong công tác PCTN, TC. 4. Công tác phối hợp giữa các cơ
quan chức năng trong đấu tranh, phát hiện và xử lý các vụ án tham nhũng, kinh tế,
chức vụ

6
Tăng cường phối hợp với các cơ quan tư pháp, các cơ quan chức năng, đơn
vị có liên quan trong công tác thu hồi tài sản bị thất thoát, chiếm đoạt trong các vụ
án hình sự về tham nhũng, kinh tế (nếu có).
5. Tăng cường công tác kiểm tra và tự kiểm tra nội bộ; phát hiện và xử
lý tham nhũng, tiêu cực
- Tăng cường quản lý về giáo dục, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xử lý nghiêm,
không để xảy ra các hành vi "tham nhũng vặt"; thực hiện nghiêm quy chế dân chủ
ở cơ sở.
- Tạo điều kiện thuận lợi, đầu tư về cơ sở vật chất, kinh phí cho các hoạt
động của cơ quan đơn vị về công tác PCTN, tiêu cực; tiếp tục xây dựng đội ngũ
cán bộ thanh tra có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực để thực hiện công tác
PCTN, tiêu cực.
- Thường xuyên tổ chức kiểm tra đối với cơ sở trong việc chấp hành các quy
định của pháp luật về công vụ, PCTN, tiêu cực để kịp thời chấn chỉnh, xử lý kịp
thời các sai phạm. Tăng cường công tác kiểm tra nội bộ trong việc tuân thủ các quy
định của pháp luật về PCTN, tiêu cực. Tổ chức các hoạt động tự kiểm tra, giám sát
đối với những công việc dễ xảy ra sai sót, vi phạm tuyển sinh, quy trình mua sắm,
đầu tư…để sớm phát hiện, chấn chỉnh, hạn chế sai sót, vi phạm.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng
viên; cương quyết đấu tranh, ngăn chặn, xử lý ghiêm các hành vi đùn đẩy, né tránh,
sợ trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, nhất là cán bộ lãnh
đạo, quản lý.
- Kiên quyết xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan khi để xảy ra
tham nhũng, tiêu cực, lãng phí tại cơ quan đơn vị theo quy định của Luật PCTN,
Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ. Kịp thời biểu
dương, khen thưởng các đơn vị, cá nhân có thành tích xuất sắc, tích cực trong công
tác đấu tranh PCTN, tiêu cực, lãng phí.
- Lồng ghép nội dung việc thực hiện các quy định pháp luật về PCTN, tiêu
cực trong công tác kiểm tra nội bộ.
6. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, đơn vị
- Hiệu trưởng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm quy
định trong PCTN, lãng phí, tiêu cực; triển khai thực hiện hiệu quả các Chỉ thị, Kết
luận, Quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, của Trung ương, của tỉnh về công tác
PCTN, lãng phí, tiêu cực, trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong
PCTN, lãng phí, tiêu cực. Xử lý nghiêm trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của
người đứng đầu tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng trong nội bộ đơn vị mình
theo quy định của Luật PCTN và Nghị định số 59/2019/NĐ-CP.

7
- Hằng năm, thực hiện kiểm tra nội bộ bảo đảm việc chấp hành nghiêm
chỉnh các quy định của pháp luật về PCTN của các đơn vị, cá nhân thuộc phạm vi
quản lý; tập trung chỉ đạo rà soát, xử lý dứt điểm các vụ việc sai phạm phát hiện
sau kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có).
Thực hiện hiệu quả các văn bản của cấp trên về kiểm soát quyền lực, PCTN,
tiêu cực trong công tác cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật của
đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán; công tác xây dựng pháp luật; quản
lý, sử dụng tài chính, tài sản công.
7. Nâng cao nhận thức, phát huy vai trò, trách nhiệm của xã hội trong
PCTN, tiêu cực
Tạo điều kiện và phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội, nâng cao
vai trò, hiệu quả giám sát việc thực hiện pháp luật về PCTN, tiêu cực; phối hợp
tuyên truyền, vận động người dân tích cực tham gia đấu tranh đối với các hành vi
tham nhũng, tiêu cực của cán bộ, công chức, viên chức. Tạo điều kiện và phát huy
vai trò của cơ quan thông tin truyền thông, báo chí trong công tác PCTN, tiêu cực.
Phát huy hiệu quả của Ban thanh tra nhân dân trong công tác PCTN, tiêu cực, lãng
phí.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Đối với Hiệu trưởng nhà trường
- Triển khai Kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 đến tất
cả viên chức nhà trường để thực hiện.
- Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ; nâng cao hiệu quả trong việc thực
hiện cải cách thủ tục hành chính và thực hiện các quy chế liên quan đến công tác
phòng chống tham nhũng.
- Chỉ đạo kế toán nhà trường xây dựng và thực hiện các định mức, tiêu
chuẩn chế độ; triển khai thực hiện các quy định về công khai tài chính.
- Giải quyết khiếu nại, tố cáo để kịp thời phát hiện, ngăn ngừa, xử lý những
hành vi tham nhũng.
- Kịp thời báo cáo những vụ việc liên quan đến công tác phòng chống tham
nhũng về cơ quan quản lí cấp trên để nắm tình hình và có hướng chỉ đạo giải quyết
kịp thời.
2. Đối với viên chức trong nhà trường
Có trách nhiệm thực hiện có hiệu quả Kế hoạch phòng, chống tham nhũng,
tiêu cực năm 2025 của nhà trường. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện
các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại nhà trường;
Thực hiện nghiêm túc chế độ hợp pháp của viên chức, học sinh.

8
3. Ban thanh tra nhân dân
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát theo chức năng, nhiệm vụ được quy
định về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong đơn vị.
4. Các tổ chức đoàn thể
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng chống tham
nhũng đến viên chức và người lao động, tuyên truyền nâng cao nhận thức và ý thức
chấp hành pháp luật PCTN. Phát huy dân chủ trong nhà trường.
Trên đây, là kế hoạch phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Trường Trung
học cơ sở xã Tân Tri, đề nghị các tổ chức, đoàn thể, viên chức quản lý, giáo viên,
nhân viên nhà trường thực hiện nghiêm túc./.
Nơi nhận:

- Như kính gửi;
- Lưu: VT.

HIỆU TRƯỞNG

Bùi Quang Tiến