UBND HUYỆN TÁNH LINH

TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 02/QĐ -THĐK2

Đồng Kho, ngày 04 tháng 01 năm 2024

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ năm 2024
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2
Căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/06/2021 của Chính phủ Quy
định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông tư số 56/2022/TT-BTC ngày 16 tháng 09 năm 2022 của Bộ
Tài chính về hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự
nghiệp công lập; xử lý tài sản tài chính khi tổ chức lại, giải thể đơn vị công lập;
Căn cứ Thông tư số 62/2020/TT-BTC ngày 20/06/2020 của Bộ Tài chính
Hướng dẫn kiểm soát, thanh toán các khoản chi thường xuyên từ ngân sách nhà
nước qua kho bạc nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 4397/QĐ-UBND ngày 27 tháng 12 năm 2023 của
UBND huyện Tánh Linh giao dự toán ngân sách thu, chi năm 2024, chi tiết từng
nhiệm vụ được giao;
Căn cứ kết quả lấy ý kiến tập thể trong cuộc họp hội đồng sư phạm nhà
trường ngày 03 tháng 01 năm 2024.
Xét đề nghị của Tổ trưởng tổ văn phòng.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế chi tiêu nội bộ năm
2024 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Các ban ngành, đoàn thể, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các cá
nhân có trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 3;
- Lưu: VT, Kế toán ( ).

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Cao Thống Súy

1

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 02/QĐ-THĐK2 ngày 04/01/2024
của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Đồng Kho 2)
I. Nguyên tắc và căn cứ xây dựng
1. Nguyên tắc xây dựng
- Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định
mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả
theo nguyên tắc thực hành tiết kiệm và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn
thành nhiệm vụ được giao, phù hợp với hoàn cảnh cụ thể của nhà trường
- Quy chế nội bộ được xây dựng trên cơ sở các quy định của Nhà nước. Một
số nội dung đã có chế độ, tiêu chuẩn, định mức do nhà nước ban hành nhưng để
phù hợp với tình hình nhà trường thì Thủ trưởng đơn vị được quyền quy định mức
chi không được cao hơn mức chi do Nhà nước quy định.
- Đối với nội dung chi cần thiết phục vụ cho hoạt động của đơn vị nằm trong
phạm vi xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ nhưng Nhà nước chưa ban hành chế độ
thì Thủ trưởng đơn vị có thể xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội dung công
việc trong phạm vi nguồn tài chính của đơn vị.
- Những nội dung không quy định trong quy chế này thì thực hiện theo quy
định hiện hành của Nhà nước.
- Quy chế chi tiêu nội bộ được thảo luận dân chủ, công khai trong đơn vị.
Các quyết định cuối cùng phải thông qua tập thể sư phạm nhà trường.
quan.

- Thực hiện theo Quy chế dân chủ và quy chế công khai tài chính trong cơ
2. Căn cứ pháp lý để xây dựng quy chế

- Nghị đinh 60/2021/NĐ-CP ngày 21/06/2021 của Chính phủ Quy định cơ
chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
II. Những quy định cụ thể
1. Quy định về nguồn thu
Nguồn thu để khoán chi bao gồm:
- Ngân sách nhà nước cấp chi thường xuyên.
- Các khoản thu từ quỹ BHYT (số % được trích để lại trường)
2. Quy định về nội dung chi
2.1. Thanh toán cá nhân
1.1. Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp (Mục 6000; 6050; 6100,
2

6750)
Nhà trường đảm bảo mức lương tối thiểu và chế độ phụ cấp do Nhà nước
quy định cho số lao động trong biên chế và lao động hợp đồng dài hạn.
Đối với hợp đồng dưới 01 năm, đơn vị thực hiện theo hợp đồng ký kết với
người lao động.
hành.

Đối với chế độ phụ cấp đặc thù của ngành, thực hiện theo quy định hiện

Phụ cấp tiền thừa giờ: Chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có
nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi
học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc
khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân
công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay.
* Việc bố trí giáo viên dạy thay cho cán bộ, giáo viên đi công tác được quy
định như sau:
- Người đi công tác phải có giấy triệu tập của cấp trên (Phòng GD&ĐT, Sở
GD&ĐT, UBND huyện....)
- Đi công tác ngoài tỉnh và huyện đảo Phú Quý được bố trí dạy thay cho cả
ngày đi lẫn ngày về và số ngày thực tế công tác.
- Đi công tác tại các thành phố, thị xã, huyện trong tỉnh được bố trí dạy thay
cho số ngày thực tế công tác. Riêng đi công tác tại huyện Tuy Phong, Bắc Bình
được cộng thêm 1 ngày đi đường (nửa ngày đi và nửa ngày về).
* Số tiền thừa giờ/1 tiết được tính như sau:
- Khi có cán bộ, giáo viên đi công tác, ốm đau dài hạn hoặc nghỉ hộ sản
hưởng lương từ Bảo hiểm xã hội thì dùng ngân sách trong năm để chi trả tiền cho
giáo viên dạy thay (gọi tắt là tiết “thừa giờ”). Số tiền dạy thay 1 tiết “thừa giờ” tính
theo theo quy định tại Thông tư Liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐTBNV-BTC ngày 08/3/2013 của Liên Bộ Giáo dục và Đào tạo – Bộ
Nội vụ - Bộ Tài chính. (Lưu ý: Theo Công văn Liên sở số 852 /LSSGDĐT-STC-SNV ngày 08/3/2013 của Sở Giáo dục&Đào tạo, Sở Tài
chính, Sở Nội vụ về việc Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy
thêm giờ theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT- BNVBTC thì nếu nguồn kinh phí khoán chi không đảm bảo đủ chi trả
các khoản phụ cấp theo chế độ quy định thì thủ trưởng đơn vị sắp
xếp, tính toán lại mức chi trả cho phù hợp).
- Tăng giờ do số giờ dạy thêm vượt hơn tỉ lệ 1,5 giáo viên/lớp (Tăng giờ để
dạy các tiết bổ sung theo thỏa thuận với phụ huynh) được chi trả từ số tiền thu từ
phụ huynh. Tiền 1 tiết dạy “tăng tiết” bằng tổng số tiền thu từ phụ huynh trong 1
năm học chia cho tổng số tiết dạy “tăng tiết” trong năm học.
3

- Đối với việc hợp đồng người dạy thay bên ngoài thì tiền thừa giờ 1 tiết
không quá 70.000 đồng/tiết.
Các trường hợp người dạy thay không được tính tăng giờ:
- Dạy thay cho cho giáo viên tham gia hội thi các cấp; dạy thay cho giáo viên
đưa học sinh tham gia các hội thi tại huyện; dạy thay cho cán bộ, giáo viên tham
gia học lớp nhận thức về đảng, đảng viên mới, học tập chính trị, nghe thông tin thời
sự tại địa phương...
1.2. Tiền thưởng (Mục 6200)
- Chi thưởng theo quy định của Nhà nước cho cán bộ, viên chức hợp đồng
trong chỉ tiêu biên chế khi được cấp có thẩm quyền ra quyết định khen thưởng.
1.3. Phúc lợi tập thể (Mục 6250)
- Chế độ phép hàng năm:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 141/2011/TT-BTC, cụ thể như sau:
Cán bộ, giáo viên, nhân viên có đủ điều kiện được nghỉ phép hàng năm theo
pháp luật lao động quy định, được thủ trưởng đơn vị đồng ý cấp giấy cho đi nghỉ
phép năm để thăm vợ hoặc chồng; con; cha, mẹ (cả bên chồng hoặc bên vợ) bị ốm
đau, bị chết thì được thanh toán cả tiền đi đường và tiền lưu trú (không quá bảy
ngày).
Người nghỉ phép năm nêu trên được thanh toán tiền phụ cấp đi đường là
70.000 đồng/ngày (thời gian tối đa không quá 7 ngày/1 lần đi phép) và tiền phương
tiện đi lại theo giá ghi trên vé, giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác.
Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay, tàu
lửa sẽ được thanh toán theo giá cước vận tải hành khách (không quá giá vé xe
giường nằm thông thường).
Thủ tục thanh toán: Giấy phép năm do thủ trưởng đơn vị cấp. Đối với người
thân bị ốm đau thì phải có giấy xác nhận của bệnh viện nơi điều trị, nếu bị chết thì
phải có giấy báo tử
- Tiền mua trà uống nước: Mua trà uống hàng ngày không quá 200.000 đồng/
01 tháng.
- Hỗ trợ tết Nguyên đán: Thực hiện theo văn bản hiện hành.
1.4. Các khoản đóng góp (Mục 6300)
Đơn vị thực hiện trích nộp các khoản đóng góp theo quy định của Nhà nước.
Hàng tháng đơn vị đóng 23,5% tổng quỹ lương có đóng BHXH (Trong đó: BHXH:
17%; BHYT: 3%; BH thất nghiệp: 1%; BHTNLĐ: 0,5%; Kinh phí công đoàn: 2%).
Cá nhân đóng theo quy định được trích nộp từ tiền lương hàng tháng là 10,5%
(Trong đó: BHXH: 8%; BHYT: 1,5%; BH thất nghiệp: 1%; Kinh phí công đoàn:
1%).
4

1.5. Các khoản thanh toán cho cá nhân khác (Mục 6400)
Cán bộ, giáo viên, nhân viên được cử đi học đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn
nghiệp vụ ngắn ngày trong nước trên địa bàn tỉnh Bình Thuận thì được thanh toán
theo Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/8/2018, Công văn số 222/HĐND-TH
ngày 14/3/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bình Thuận, Công 657/UBNDKGVXNV ngày 26/2/2019 và Công văn 1071/UBND-KGVXNV ngày 27/3/2019
của UBND tỉnh Bình Thuận. Tuy nhiên do ngân sách hạn hẹp nên với kinh phí hiện
có của nhà trường, Hiệu trưởng nhà trường có quyền chi đủ theo quy định hoặc chi
ít hơn so với quy định. Thời gian thanh toán phụ thuộc vào kinh phí của nhà trường
nếu kinh phí không đủ có thể chi trả vào năm sau.
Tàu xe: Cán bộ, giáo viên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tại Phan
Thiết sử dụng phương tiện tự túc thì được thanh toán theo mức: 0.06 lít xăng/1km
với giá xăng 24.000 đồng/lít theo khoảng cách địa giới hành chính tại thời điểm đi
công tác được tính từ trụ sở làm việc đến nơi công tác (cả lượt đi và về) và không
vượt quá 200.000đ/lượt đi và về.
Hỗ trợ tiền ăn: 50.000 đồng/ ngày.
Tiền trọ:

50.000đ/1 đêm.

2. Chi phí nghiệp vụ, chuyên môn
2.1. Dịch vụ công cộng (Mục 6500)
Các thiết bị có sử dụng điện chỉ được trang bị cho các cá nhân hoặc bộ phận
theo sự chỉ đạo của thủ trưởng đơn vị. Việc quản lý các thiết bị có sử dụng điện
phải thực hiện theo tinh thần tiết kiệm, chống lãng phí. Các cá nhân hoặc bộ phận
nào thiếu trách nhiệm trong việc quản lý, sử dụng điện sẽ bị xử phạt hành chính
theo quy định.
Hiệu trưởng giao trách nhiệm trực tiếp cho đồng chí bảo vệ quản lý, theo dõi
việc sử dụng điện trong trường học.
Theo dõi việc sử dụng quạt ở các phòng học tránh tình trạng mở quạt khi học
sinh không học và quên tắt quạt khi tan học.
Hiệu trưởng giao trách nhiệm trực tiếp cho đồng chí Tạp vụ quản lý bơm và
sử dụng nước cho học sinh tiết kiệm hợp lý.
2.2. Vật tư văn phòng (Mục 6550)
Văn phòng phẩm của bộ phận hành chính: sau khi có nhu cầu của các phòng
ban, tổ chuyên môn được lãnh đạo xét duyệt, giao cho văn thư mua sắm mở sổ theo
dõi, ký nhận sử dụng văn phòng phẩm.
Việc in ấn tài liệu, phô tô của các ban ngành, chuyên môn có nhu cầu phải
trình lãnh đạo ký duyệt, cuối tháng chuyển lên kế toán kiểm tra thanh toán.
5

Mua sắm công cụ dụng cụ văn phòng: Việc mua sắm phải phù hợp với nhu
cầu sử dụng, tránh lãng phí. Các bộ phận khi có nhu cầu phải lập dự trù chuyển kế
toán xem xét trình hiệu trưởng duyệt.
2.3. Chi phí thông tin liên lạc (Mục 6600):
Báo chí: Báo chí của trường chỉ tập trung sử dụng báo điện tử. Chỉ đặt mua
các loại báo quy định của ngành như: báo Nhân dân, báo Bình Thuận, báo Giáo dục
thời đại) mức chi tối đa không quá 450.000 đồng/quý.
Internet: Trường có 3 đường truyền Interrnet. Trong đó có 1 đường truyền
được Tập đoàn Viettel tài trợ và 2 đường truyền Vinaphone có tính phí. Nhà trường
khuyến khích cán bộ, công chức sử dụng khai thác, tìm kiếm thông tin, tài liệu
phục vụ cho công tác giảng dạy và công việc. Tuy nhiên để bảo quản máy tính, cán
bộ, công chức không được sử dụng mạng internet vào việc riêng như chơi Game,
xem phim, Chát…
2.4. Công tác phí (Mục 6700)
Cán bộ công chức, viên chức được lãnh đạo cử đi công tác thì được thanh
toán chế độ công tác phí theo Nghị quyết số 30/2017/NQ-HĐND ngày 13 tháng 12
năm 2017 của HĐND tỉnh Bình Thuận.
* Tiền tàu xe:
- Mức chi: 0,2 lít xăng/km với giá xăng 24.000đồng/lít tính theo khoảng cách
địa giới hành chính (Tổng số ki lô mét được tính cho cả lượt đi và về); Mức chi này
áp dụng cho các trường hợp đi công tác bằng xe máy trong huyện Tánh Linh và
huyện Đức Linh.
- Trường hợp đoạn đường công tác các huyện trong tỉnh có phương tự túc thì
được thanh toán theo mức là: 0,06 lít xăng/1km với giá xăng 24.000đồng/lít theo
khoảng cách địa giới hành chính (Tổng số ki lô mét được tính cho cả lượt đi và về)
*Phụ cấp lưu trú:
là:

- Được thanh toán với trường hợp đi công tác từ 15 km trở lên với mức chi

- Ngoài tỉnh: 150.000 đồng/ người/ngày (tính số ngày thực tế công tác và
thêm 1 ngày đi và 1 ngày về).
- Các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh: 100.000 đồng/ngày/người (tính số
ngày thực tế công tác cộng thêm 1 ngày cho cả lượt đi và về).
- Trong huyện: Mức 80.000 đồng/ngày/người nếu đi cả ngày;
* Tiền thuê phòng nghỉ:
Thực hiện theo hình thức khoán thuộc Điều 7 của Thông tư 40/2017/TTBTC. Được thanh toán với trường hợp đi công tác từ 15 km trở lên với mức chi là:
6

- Đi công tác ở quận, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương mức
khoán: 250.000 đồng/ngày/người.
- Đi công tác tại huyện, thị xã thuộc thành phố trực thuộc trung ương; tại thị
xã, thành phố còn lại thuộc tỉnh, mức khoán: 200.000 đồng/ngày/người.
- Đi công tác đến các huyện trong tỉnh: 150.000 đồng/ngày/người
- Không thanh toán tiền phòng trọ khi đi công tác tại các địa phương trong
huyện và khi đi công tác tại huyện Đức Linh.
* Thanh toán tiền đi công tác
- Chứng từ thanh toán gồm:
+ Giấy đi công tác có ký duyệt của Thủ trưởng cử đi công tác và xác nhận
của cơ quan nơi CBVC đến công tác.
+ Mọi trường hợp đi công tác đều phải có giấy điều động của cấp trên (Trừ
các trường hợp do hiệu trưởng cử đi).
Chế độ khoán công tác phí chỉ áp dụng đối với nhân viên kế toán. Mức
khoán là 350.000 đồng/tháng.
- Những CB, GV, NV được Phòng Giáo dục và Đào tạo điều động đi công
tác sẽ được phòng GD&ĐT chi trả tiền công tác phí. CB-GV,NV, sau khi hoàn
thành đợt công tác nộp giấy đi đường kèm theo giấy triệu tập và những chứng từ có
liên quan cho Kế toán để tổng hợp nộp cho Phòng GD&ĐT.
2.5 Chi phí nghiệp vụ chuyên môn (Mục 7000)
Chi mua đồ dùng dạy học, trang thiết bị kỹ thuật chuyên dùng, sách, tài liệu
dùng cho công tác chuyên môn của ngành giáo dục khi mua sắm các bộ phận, tổ
chuyên môn phải lập dự trù thông qua kế toán trình thủ trưởng xét duyệt thực hiện.
Phấn viết: Được trang bị cho từng người theo chế độ đủ phục vụ cho công
tác giảng dạy trên tinh thần tiết kiệm.
Văn phòng phẩm cho giáo viên: Cấp cho giáo viên tối đa 4 cây bút bi/năm
học. Hiện nay, với chủ trương chuyển đổi số nên hạn chế việc lưu trữ bằng hồ sơ
giấy, vì vậy nhà trường không cấp giấy A4 cho giáo viên. Việc in ấn hồ sơ của tổ
chuyên môn sẽ do tổ văn phòng đảm nhiệm.
- Chi cho các hội thi cấp trường thực hiện theo Nghị quyết số 02/2023/NQHĐND ngày 09 tháng 5 năm 2023 của Hội đồng UBND tỉnh Bình Thuận.
- Chế độ đồng phục cho giáo viên thể dục: Khoán chi 900.000 đồng/ năm
học (giáo viên tự mua và lấy hóa đơn mua hàng nộp kế toán thanh toán).
- Khen thưởng học sinh vào cuối năm học: Mức chi tối đa là 15.000 đồng
/HS/ năm (theo sĩ số học sinh toàn trường vào thời điểm hiện tại).
2.6. Chi sửa chữa thường xuyên (Mục 6900)
7

Tất cả tài sản, cơ sở vật chất trong khu vực trường, phòng học đều được bảo
vệ quản lý 24/24 giờ.
Vào đầu năm học, cuối năm tài chính và cuối năm học nhà trường phải tiến
hành kiểm tra tài sản trong trường. Khi tài sản hư hỏng các bộ phận phải có đề xuất
sửa chữa gởi kế toán để trình lãnh đạo quyết định cho sửa chữa. Tài sản bị mất phải
lập báo cáo xác định tình hình thực tế và lập thủ tục trình hiệu trưởng xem xét xử lý
(có thể quy trách nhiệm bồi thường nếu cá nhân thiếu trách nhiệm để tài sản mất).
Trong suốt năm học tài sản trong phòng học hư hỏng hoặc mất mát trách nhiệm
thuộc về lớp học (chỉ tính thời gian thực học, không tính ban đêm, ngày nghỉ…).
Nhà trường chỉ hợp đồng bảo trì, sửa chữa hệ thống máy tính, mạng Internet
khi cần thiết. Các trang Web phục vụ chuyên môn như Vnedu, CSDL, Phổ cập
Online do Ban giám hiệu, giáo viên tin học, giáo viên kiêm nhiệm phổ cập - XMC
phụ trách cập nhật những nội dung cơ bản đồng thời theo dõi, đôn đốc giáo viên
thực hiện cập nhật những nội dung theo phân cấp vì vậy không hợp đồng quản trị
các trang Web phục vụ quản lí công tác chuyên môn, phổ cập.
3. Mua sắm, sửa chữa lớn tài sản cố định (Mục 9050, 9100)
Mua sắm phải làm đúng quy trình, đầy đủ thủ tục theo chế độ Nhà nước quy
định. Khi mua sắm tài sản, tuỳ theo giá trị tài sản sẽ mua sắm mà tổ chức cuộc họp
lấy ý kiến như họp giao ban, họp liên tịch, họp hội đồng sư phạm hoặc thành lập
hội đồng mua sắm, hội đồng nghiệm thu…
Khi nhà trường có nhu cầu mua sắm các loại tài sản lớn có giá trị thì phải có
dự trù đăng kí vào năm trước để Phòng Tài chính tổng hợp thực hiện mua sắm tập
trung. Sau khi được cấp trên phê duyệt sẽ thông báo công khai trước Hội đồng sư
phạm.
Tài sản mua sắm cho ban ngành nào sử dụng thì người có trách nhiệm của
ban ngành đó phải có trách nhiệm giữ gìn và bảo quản sử dụng. Nếu để mất mát
hoặc vô trách nhiệm để cho tài sản hư hỏng, sử dụng không đúng mục đích người
đó phải chịu trách nhiệm bồi hoàn và chịu kỷ luật trước hội đồng nhà trường.
4. Chi phí khác (Mục 7750)
- Chi phí tiếp khách: Khách làm việc có tính thường xuyên thì tiếp nước
uống thông thường, không thuốc lá. Nếu tiếp khách cần mời dùng cơm thì thực
hiện theo chỉ đạo của Hiệu trưởng với tinh thần tiết kiệm đảm bảo không quá
120.000 đồng/người/ngày.
- Chi phí hội họp: các hội nghị CB-CC, khai giảng, sơ kết, tổng kết và lễ
20/11 do trường tổ chức ngoài việc in ấn tài liệu, trang trí còn được tiền nước uống
với mức 10.000 đồng/người/ngày (kể cả đại biểu).
- Chi bồi dưỡng các chương trình tập huấn tại trường cho người tập huấn với
mức chi do hiệu trưởng quy định nhưng không vượt quá 150.000 đồng/1 lần tập
8

huấn (Nếu báo cáo viên chưa nhận khoản bồi dưỡng do cấp trên cấp phát).
III. Trích lập các loại quỹ
1/ Quy định về trích lập các quỹ:
Trường Tiểu học Đồng Kho 2 là trường được ngân sách Nhà nước cấp kinh
phí 100% nên nhà trường không có kinh phí để thành lập các loại quỹ.
2/ Quỹ khen thưởng:
Quỹ khen thưởng được sử dụng trong khen thưởng định kỳ hàng năm cho cá
nhân đạt danh hiệu Lao động Tiên tiến và được UBND huyện ra quyết định khen
thưởng.
IV. Tổ chức thực hiện
Quy chế chi tiêu nội bộ là căn cứ có tính pháp lý dùng để điều chỉnh các hoạt
động thực hiện nhiệm vụ của cơ quan đảm bảo về mặt tài chính.
Sau mỗi năm thực hiện, nhà trường sẽ tiến hành xem xét để điều chỉnh quy
chế cho phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường, của Ngành và của Nhà nước.
Tổ văn phòng, bộ phận tài chính - kế toán chịu trách nhiệm tổ chức hướng
dẫn toàn trường thực hiện quy chế này.
Quy chế này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 04 tháng 01 năm 2024.
Những quy định chi tiêu nội bộ trước đây trái với nội dung của quy chế này đều bãi
bỏ.
Trong quá trình thực hiện nếu có điều gì vướng mắc, phát sinh hoặc khi có
sự thay đổi cơ chế tài chính, chế độ chính sách của Đảng và Nhà nước thì lãnh đạo
nhà trường và tổ chức công đoàn thống nhất phương án giải quyết đồng thời liên hệ
Phòng Tài chính-Kế hoạch và Kho bạc để chỉnh lí./.
TM.BCH CÔNG ĐOÀN
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Trần Thị Yến Trâm

Cao Thống Suý

9