UBND HUYỆN TÁNH LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2

Số: 14/KH-THĐK2

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Đồng Kho, ngày 15 tháng 01 năm 2023
KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2023
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm, nhận thức của đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo triển khai
đồng bộ các biện pháp phòng ngừa, thực hiện có hiệu quả công tác phòng, chống tham
nhũng, tiêu cực trong ngành giáo dục.
- Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, ban lãnh đạo trong đơn vị
trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với hoạt động quản lý nhà
nước về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phát hiện, ngăn chặn và kịp thời xử lý
nghiêm minh các hành vi, vụ việc, vụ án tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng theo
quy định của pháp luật; từng bước ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực, góp phần
giữ vững ổn định chính trị - xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
2. Yêu cầu
- Xác định công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là một trong những
nhiệm vụ trọng tâm được triển khai thực hiện thường xuyên, liên tục, lâu dài; lấy hiệu
quả phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là một trong các tiêu chí để đánh giá mức độ
hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị và của cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Xác
định vị trí, vai trò, trách nhiệm của cấp ủy đảng, trách nhiệm của người đứng đầu
trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
- Thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gắn với
thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, trong đó xác định phòng ngừa là chính; nâng cao
chất lượng, hiệu quả công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát; tăng cường công tác tự
kiểm tra nội bộ để ngăn ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi tham nhũng, tiêu
cực, nhất là là các lĩnh vực nhạy cảm, dễ xảy ra tham nhũng, tiêu cực.
- Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo
dục pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực để nâng cao nhận thức và ý thức
chấp hành của cán bộ, đảng viên trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
II. NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
- Thủ trưởng đơn vị tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm
túc các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng gắn liền với công tác phòng,
chống tiêu cực; thực hiện đồng bộ các quy định của pháp luật về phòng ngừa tham
nhũng; tăng cường công tác phát hiện kịp thời, xử lý nghiêm minh các hành vi tham
nhũng, tiêu cực theo quy định của pháp luật; xây dựng kế hoạch công tác phòng,

2
chống tham nhũng, tiêu cực bám sát chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, của huyện và
phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị, trong đó phải xác định rõ nội dung,
yêu cầu, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp thực hiện cụ thể.
2. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
- Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền pháp luật, đặc
biệt là Luật Phòng, chống tham nhũng; Luật Thực hành tiết kiệm chống lãng phí. Chủ
động lựa chọn nội dung, hình thức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật phù hợp
với từng đối tượng và tình hình, nhiệm vụ tại cơ quan nhằm nâng cao nhận thức và ý
thức chấp hành trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Căn cứ đặc điểm tình hình và nhiệm vụ được giao xây dựng kế hoạch tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao
động; chú trọng đổi mới hình thức, cách thức tuyên truyền những văn bản của Đảng
và Nhà nước liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng.
- Phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật theo chức năng, nhiệm vụ được giao,
tiếp tục thực hiện tuyên truyền công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đạt hiệu
quả.
3. Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực
a. Thực hiện công khai, minh bạch trong hoạt động của đơn vị
- Hiệu trưởng tiếp tục thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động
theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các quy định pháp
luật có liên quan, nhất là các lĩnh vực nhạy cảm dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực
như: Công tác quản lý và sử dụng ngân sách Nhà nước, đầu tư và mua sắm tài sản
công, đấu thầu... theo quy định của pháp luật.
b. Xây dựng và thực hiện chế độ định mức, tiêu chuẩn
- Hiệu trưởng tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các quy định hiện hành về
chế độ, định mức, tiêu chuẩn; sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới Quy chế chi tiêu
nội bộ, Quy chế quản lý sử dụng tài sản công phù hợp với quy định, đảm bảo nguyên
tắc công khai, dân chủ; xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch tự kiểm tra nội bộ về
chế độ, tiêu chuẩn, định mức.
- Tiếp tục quán triệt, triển khai và kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử, quy
tắc đạo đức nghề nghiệp, văn hóa giao tiếp của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ
quan, đơn vị theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và quy định
của các Bộ, ngành của Trung ương về ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công
chức, viên chức.
c. Minh bạch tài sản, thu nhập
Người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài
sản, thu nhập theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, Nghị định
số 59/2019/NĐ-CP, Nghị định số 130/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Tiếp tục thực hiện
Kế hoạch số 35/KH-UBND của UBND huyện ngày 26/3/2021 về việc triển khai thực
hiện việc kiểm soát tài sản, thu nhập
cực

d. Trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị khi để xảy ra tham nhũng, tiêu

3
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo
công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; tăng cường thực hiện các biện pháp
phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; chỉ đạo xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ việc,
vụ việc phức tạp, dư luận xã hội quan tâm.
- Thực hiện chặt chẽ công tác phối hợp, nâng cao trách nhiệm của đơn vị,
người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu và của toàn thể cán bộ, công chức, viên
chức trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện nghiêm túc các quy định của
pháp luật về xử lý trách nhiệm người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng tại cơ quan,
đơn vị mình quản lý theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và
Mục 1 Chương 10 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP.
đ. Đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới công nghệ quản lý và phương
thức thanh toán
- Về cải cách hành chính: Tiếp tục đẩy mạnh cải cách bộ máy hành chính Nhà
nước theo hướng tinh gọn, đủ năng lực hoạt động hiệu quả, hiệu lực. Đẩy mạnh thực
hiện thủ tục hành chính trên môi trường điện tử, thực hiện dịch vụ mọi lúc, mọi nơi,
trên các phương tiện khác nhau.
- Về đổi mới công nghệ quản lý: Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông
tin vào giải quyết công việc hành chính, nâng cao hiệu quả việc ứng dụng một cửa
điện tử, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hồ sơ hành chính; ứng dụng chữ
ký số trong việc gửi, nhận và sử dụng văn bản điện tử; sử dụng Chương trình quản lý
văn bản và điều hành... góp phần tiết kiệm thời gian, giảm chi phí.
- Về thực hiện phương thức thanh toán: Việc đổi mới phương thức thanh toán,
tạo chuyển biến tích cực về thanh toán không dùng tiền mặt theo Quyết định số
1813/QĐ-TTg ngày 28/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển
thanh toán không dùng tiền mặt tại Việt Nam giai đoạn 2021 - 2025. Nâng cao hiệu
quả quản lý, giám sát của Nhà nước trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu
cực, tội phạm kinh tế, phòng, chống rửa tiền,...
4. Công tác phát hiện và xử lý hành vi tham nhũng
a. Công tác tự kiểm tra nội bộ:
Thủ trưởng đơn vị tăng cường chỉ đạo việc xây dựng và thực hiện kế hoạch tự
kiểm tra nội bộ tại đơn vị nhằm ngăn ngừa, phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi
tham nhũng, tiêu cực. Nâng cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong việc chấp
hành, thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng tại đơn vị và chịu
trách nhiệm khi xảy ra tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị mình quản lý.
b. Tăng cường và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra trách
nhiệm thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng
- Người đứng đầu đơn vị tăng cường công tác tự kiểm tra, trong đó có kiểm tra
trách nhiệm việc thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng.
- Qua công tác tự kiểm tra nhằm phát hiện, làm rõ trách nhiệm, chấn chỉnh và
xử lý kịp thời, nghiêm minh các vi phạm pháp luật; kiến nghị khắc phục, sửa đổi, bổ
sung những sơ hở, bất cập trong quản lý và cơ chế, chính sách; góp phần nâng cao
hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý Nhà nước và phòng, chống tham nhũng tại đơn
vị.

4
c. Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo hành vi tham nhũng
Thủ trưởng đơn vị và cá nhân có thẩm quyền thực hiện việc tiếp nhận và giải
quyết tố cáo hành vi tham nhũng theo đúng quy định tại Mục 3 Chương III Luật
Phòng, chống tham nhũng năm 2018; thực hiện bảo vệ người tố cáo theo đúng quy
định của Luật Tố cáo năm 2018 và Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ
Chính trị; biểu dương, khen thưởng, bảo vệ người tố cáo, tố giác hành vi tham nhũng
theo đúng quy định. Chú trọng kiểm tra, giám sát cán bộ công chức, viên chức có biểu
hiện tham nhũng, tiêu cực, có đơn thư phản ánh, tố cáo tham nhũng, tiêu cực... nhằm
phòng ngừa, kịp thời phát hiện, xử lý sai phạm.
5. Phát huy vai trò làm chủ của Nhân dân; phối hợp chặt chẽ với ban
thanh tra nhân dân trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
- Tiếp tục phối hợp với Ban Thanh tra nhân dân và các tổ chức đoàn thể trong
việc tuyên truyền, giáo dục các thành viên của các tổ chức thực hiện các quy định của
pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; phát huy vai trò giám sát của cán bộ,
giáo viên, nhân viên trong công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
- Tăng cường hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong công tác phòng,
chống tham nhũng, tiêu cực.
Trên đây là kế hoạch thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực
năm 2023. Đề nghị toàn trường thực hiện nghiêm túc nội dung kế hoạch này./.
Nơi nhận :

- Phòng GD&ĐT (Báo cáo);
- Các tổ CM, tổ VP (thực hiện);
- Lưu VT.

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Cao Thống Suý