PHÒNG GD -ĐT XUYÊN MỘC
TRƯỜNG TIỂU HỌC XUYÊN MỘC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

                  Số: 01/ TCTĐ-THXM                                        Xuyên Mộc, ngày 20. tháng 08 năm 2013
 
TIÊU CHUẨN THI ĐUA NĂM HỌC 2013 - 2014
A. PHẦN THỨ NHẤT
NHỮNG CĂN CỨ VÀ MỤC ĐÍCH CỦA TIÊU CHUẨN THI ĐUA
I. Những căn cứ để xây dựng Tiêu chuẩn thi đua :
Căn cứ vào Luật thi đua khen thưởng;
Căn cứ vào nhiệm vụ năm học 2013 – 2014;
Căn cứ vào tình hình thực tế của đơn vị;
       Nay Hội đồng thi đua khen thưởng trường tiểu học Xuyên Mộc triển khai tiêu chuẩn thi đua trong cán bộ viên chức năm học 2013 - 2014 như sau:
II. Mục đích, yêu cầu :
- Tiêu chuẩn thi đua nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện, đồng thời tạo điều kiện cho tất cả cán bộ viên chức ra sức thi đua đem lại hiệu quả cao nhất.
- Thi đua phải theo quy định; khen đúng người, đúng việc; nhằm nhân rộng nhân tố điển hình.
B. PHẦN THỨ HAI
TIÊU CHUẨN THI ĐUA
I. Tư tưởng chính trị : (10 điểm)
- Thực hiện nghiêm túc đường lối, chính sách của Đảng, nhà nước, chính quyền địa phương và của nhà trường; Chỉ thị 33/CT-CP, Nghị định 32/2007/NĐ-CP. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị 06/CT-TW Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Nghị quyết TW 4 của Đảng; thực hiện mỗi cán bộ viên chức là tấm gương sáng cho học sinh noi theo.
- Đoàn kết nội bộ, làm chủ nhà trường, bảo vệ uy tín nhà giáo, góp phần xây dựng trường lớp, duy trì nề nếp, tác phong, đạo đức lối sống nhà giáo; tích cực tham gia lao động công ích, các đợt ra quân, mít tinh, các cuộc vận động của địa phương, của nhà trường.
- Tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu trong công tác giảng dạy. Tiếp tục bồi dưỡng kiến thức về Tin học, ngoại ngữ.
- Thực hiện đầy đủ các chủ trương, chính sách ở nơi cư trú về các khoản đóng góp, hội họp. Thực hiện nếp sống văn hóa tại nơi cư trú.
* Ghi chú: Tùy theo mức độ vi phạm của cán bộ viên chức mà trừ theo số điểm đã quy định.
II. Ngày giờ công : (10 điểm)
1. Đi muộn :
- Lần đầu trừ 1 điểm. Lần thứ hai trở đi mỗi lần trừ 5 điểm.
- Yêu cầu giáo viên không được ra về trước học sinh. Nếu vi phạm mỗi lần trừ 5 điểm.
2. Nghỉ : Phải có đơn gửi Ban giám hiệu. Nghỉ 1 tiết dạy, 1 buổi họp (sinh hoạt chuyên môn, hội đồng, tổ, công đoàn, ……)
- Nghỉ Hiếu, hỉ (Cha, mẹ vợ hoặc chồng, con) : nghỉ 3 ngày liên tục không trừ điểm. Ở xa, được công thêm 02 ngày không trừ điểm.
- Nghỉ 1 tiết dạy, 1 buổi họp (sinh hoạt chuyên môn, hội đồng, tổ, công đoàn, ……)
+ Có lý do chính đáng (có giấy triệu tập của cấp trên) không trừ điểm.
+ Có lý do, tự nhờ được người dạy thay 1 buổi trừ 1 điểm, 1 ngày trừ 2 điểm. Nếu không nhờ được 1 buổi trừ 3 điểm, 1 ngày trừ 5 điểm.
+ Lý do không chính đáng, hoặc không có lý do : không xếp loại thi đua đợt đó.
III. Chuyên môn – hiệu quả công việc: (50 điểm)
* Giáo viên:
1. Hồ sơ : (10 điểm)
- Có đầy đủ các loại hồ sơ chuyên môn theo quy định. Hồ sơ sạch, đẹp, rõ ràng, có chất lượng.       
- Vào sổ điểm, vào học bạ thiếu cẩn thận, sai, tẩy xóa nhiều trừ 5 điểm ; nếu quá bẩn trừ 10 điểm. Vào điểm không kịp thời trừ 5 điểm.
- Hồ sơ không đầy đủ (một trong những hồ sơ theo quy định kể cả sổ điểm cá nhân của GVBM, sổ nhật ký), cứ thiếu một loại trừ 1 điểm. Nộp chậm trừ 5 điểm.              
* Nếu kiểm tra của cấp trên, của nhà trường mà hồ sơ (kể cả hồ sơ của tổ khối, đoàn thể) hoặc giáo án được đánh giá là chưa đạt yêu cầu thì trừ 5 điểm.
* Nếu kiểm tra đột xuất mà không có hồ sơ đầy đủ: không xếp loại thi đua.
2. Tay nghề: (20 điểm)
- Xếp loại hội giảng cấp trường đạt loại Tốt +10 điểm. Tham gia hội giảng cấp huyện + 5 điểm, đạt cấp huyện +