Tin tức thư viện

Chức năng Dừng xem quảng cáo trên violet.vn

12087057 Kính chào các thầy, cô! Hiện tại, kinh phí duy trì hệ thống dựa chủ yếu vào việc đặt quảng cáo trên hệ thống. Tuy nhiên, đôi khi có gây một số trở ngại đối với thầy, cô khi truy cập. Vì vậy, để thuận tiện trong việc sử dụng thư viện hệ thống đã cung cấp chức năng...
Xem tiếp

Hỗ trợ kĩ thuật

  • (024) 62 930 536
  • 091 912 4899
  • hotro@violet.vn

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

tien trinh dieu tra giao duc

Wait
  • Begin_button
  • Prev_button
  • Play_button
  • Stop_button
  • Next_button
  • End_button
  • 0 / 0
  • Loading_status
Nhấn vào đây để tải về
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Lý Minh Tuấn
Ngày gửi: 09h:11' 12-02-2011
Dung lượng: 124.0 KB
Số lượt tải: 15
Số lượt thích: 0 người
Thanh tra toàn trung thong
1.đích yêu
đánh giá toàn tình hình nhà trên các quy tiêu , trình , đào trung thong và các , thong
đào , trình giáo sinh là tiêu cao đánh giá nhà
qua thanh tra giúp và rõ tình hình nhà , nêu ra sát , các yêu tiêu ,chuong trình , đào . khác , qua các đua ra các lý giáo , sung các pháp đã ra đáp các yêu bách
2. dung thanh tra
theo thong 12/GD – ĐT ngày 04/08/1997 giáo và đào quy thanh tra trung thong trung vào dung : ngũ và , phát giáo , giáo -đào ,công tác lý
# ngũ và
ngũ cán , giáo viên và nhân viên :
, các phó , gióa viên , nhân viên : , , theo quy . giáo viên /
Phân trình đào giáo viên : ,
giáo viên không đúng chuyên môn đao
giáo viên : trình chuyên môn – tay , ý trách nhiêm , day , tham gia các công tác khác
các , nhóm chuyên môn : sinh , nhóim :soan bài , bài …… –:
, lóp ,… ,,quy cách ,,tiê ánh sang, sinh
: dung , phònng thí ,thu ……,, quy cách ,,
quan su :hàng rào , và ,đi….môi , ,thoáng mát,gang.tiêu sinh
Ngân sách cho giáo : nhà , nhân dân các và cá nhân
#phát giáo
tiêu sinh và toàn
duy trì sĩ ,sinh ,lên ,ban ….
đào so
quy sinh,thi ,
#giáo đào
đay là tâm , đoàn thanh tra hành tra , các môn và tra các giáo
a)tra trình dung,
b)tra và giáo
c)trình giáo viên thong qua ,thăm
d)đánh giá sinh
#công tác lý
theo đã ghi trong thông .thanh tra đánh giá các dung sau :
a)xay ,,năm ,kỳ,tùng tháng và các
b)công tác nhân
c)công tác
d)công tác tra
3.trình thanh tra::
hành theo 4 giai () : thanh tra ,hành thanh tra , thúc thanh tra , sau thanh tra
4.Đánh giá
nguyên ,dung,nhà
THANH TRA GIÁO VIÊN TRUNG
1.đích yêu
đánh giá giáo ,giáo viên giúp gióa viên nâng cao trình gióa và ; , khích giáo viên ,giúp và các lý ,,đãi giáo viên cách lý
căn cú các yêu đã quy đinh.đánh giá chính xác ,khách quan ,xem xét giáo viên ,là công tác trong hoàn
Avatar
08:11 21/03/2011 Nâng cao chất lượng giáo dục - Thay đổi từ nhận thức Hiện nay việc đổi mới quản lý để nâng cao chất lượng ở các trường gặp rào cản từ hệ thống quản lý bên trên và “sức ỳ” trong nhận thức cũng như hành động từ chính những người trong cuộc. Hội thảo “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục-đào tạo các tỉnh phía Nam” do Bộ GD-ĐT và Câu lạc bộ Giám đốc Sở GD-ĐT các tỉnh phía Nam tổ chức ngày 20-3 đã tiếp tục mổ xẻ vấn đề này. Bệnh thành tích dây chuyền Em Linh Thị Kim Thúy, Trường THPT Bình Khánh, tỉnh An Giang nêu câu hỏi với các nhà tư vấn. Nhiều hiệu trưởng và cán bộ quản lý giáo dục cho rằng, hơn một năm trôi qua, việc thực hiện chủ đề “đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” chỉ là “bình mới rượu cũ” nên chất lượng giáo dục vẫn chưa có bước đột phá. PGS-TS Trần Ngọc Giao, Giám đốc Học viện Quản lý giáo dục, cho rằng: Chương trình giáo dục vẫn còn quá tải, nặng nề. Học sinh học nhiều thứ và đang “dần đánh mất tuổi thơ”. Không những vậy, chương trình đào tạo chậm cải tiến và không đáp ứng được nhu cầu xã hội, đặc biệt các trường ĐH-CĐ chỉ dạy thứ mình có mà chưa đáp ứng được cái xã hội, sinh viên cần. Bàn về vấn đề nâng cao chất lượng giáo dục, nhiều giáo viên, hiệu trưởng than thở rằng phải đang chịu một sức ép quá lớn, ranh giới giữa chất lượng “thực” và “ảo” rất mong manh. Lý giải điều này, ông Phạm Ngọc Thắng, Hiệu trưởng Trường THPT Trần Bình Trọng, tỉnh Khánh Hòa, bày tỏ: “Bệnh thành tích trong giáo dục như một hệ thống sản xuất dây chuyền từ lãnh đạo tỉnh, thành phố sang sở, trường, giáo viên, học sinh. Dùi đánh đục, đục lại đánh sân. Đơn cử một giáo viên dám mạnh dạn nói không với bệnh thành tích, dạy và đánh giá đúng thực chất của học sinh, cuối năm tỷ lệ tốt nghiệp thấp, giáo viên đó sẽ bị trường đánh giá là thi đua kém và tương tự, trường cũng sợ “mất điểm” với trường bạn, sở sợ “tụt hạng” với sở khác, tỉnh nhà thấy “tự ái”. Đồng tình với quan điểm trên, TS Nguyễn Thanh Bình, Giám đốc Sở GD-ĐT An Giang, nói: “Bệnh thành tích là rào cản cho việc nâng cao chất lượng giáo dục hiện nay. Chúng ta bị ngộ nhận giữa việc thành tích cao trong giáo dục và chất lượng giáo dục cao. Điển hình là việc đánh giá học sinh THCS, tôi thấy học bạ của học sinh “rất đẹp”, nhưng khi vào lớp 10, nhiều em đuối dần, thậm chí phải bỏ học nửa chừng”. Đội ngũ giáo viên thiếu và yếu Gần 1/2 trong tổng số hơn 50 bài tham luận của 32 tỉnh thành phía Nam đã đào sâu về tình trạng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục, người giữ vai trò then chốt trong việc đổi mới giáo dục hiện nay cần phải được đầu tư nhiều hơn nữa. Th.S Phan Minh Phùng, giáo viên Trường Cán bộ quản lý giáo dục (CBQLGD) TPHCM, bày tỏ: “Hiện nay, phương pháp đào tạo trong các trường sư phạm chậm đổi mới, dẫn đến trình độ chuyên môn và nghiệp vụ của một bộ phận giáo viên chưa đáp ứng được yêu cầu nâng cao chất lượng. Cần thay đổi mô hình đào tạo giáo viên truyền thống “nặng lý thuyết, nhẹ thực hành”. Khó có giáo viên giỏi, chuyên môn sâu khi các trường sư phạm chỉ trang bị cho sinh viên lý thuyết, còn mảng thực hành lại “đá” sang cho các trường phổ thông. Cách đào tạo hiện nay khuyến khích sinh viên sư phạm học vẹt để khi ra trường chính những giáo viên này lại “trả bài” học sinh bằng cách “dạy vẹt”. Phân tích sâu hơn về vị trí, vai trò của người giáo viên trong công tác nâng cao chất lượng giáo dục, nhà giáo Hoàng Minh Hùng, Trường CBQLGD TPHCM, cho rằng: “Cần phải có một tổng đạo diễn để phối hợp hoạt động giáo dục của tất cả giáo viên dạy cùng một lớp và tập hợp sức mạnh lực lượng giáo dục trong xã hội nhằm thực hiện mục tiêu giáo dục ở từng lớp học cụ thể. Tổng đạo diễn thực hiện sứ mệnh cao cả đó không ai khác ngoài giáo viên chủ nhiệm lớp. Do đó, việc nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên này là một nhiệm vụ cấp bách góp phần to lớn trong quá trình đổi mới giáo dục và nâng cao chất lượng giáo dục”. Để nâng cao chất lượng giáo dục, nhiều đại biểu cho rằng cần phải có kế hoạch đầu tư sâu cho đội ngũ giáo viên. Cụ thể, các trường sư phạm phải là đầu tàu về đổi mới phương pháp, nội dung giảng dạy để kéo dần hệ thống giáo dục đi lên. Mỗi một trường sư phạm cần liên kết với một tỉnh, thành phố để biết rõ nhu cầu thực tế giáo viên trong tương lai của địa phương và có kế hoạch đào tạo cho phù hợp. Có như vậy, bài toán giải quyết thiếu hụt đội ngũ giáo viên, mất cân đối về ngành nghề mới được giải quyết bền vững. Mặt khác, ngành giáo dục cũng cần xem lại chế độ hợp lý để giáo viên, đặc biệt là giáo viên chủ nhiệm có thể làm tốt công tác chuyên môn và giáo dục học sinh, đồng thời cần có hệ thống giải pháp đồng bộ của nhà trường, gia đình và xã hội. Theo SGGP
 
Gửi ý kiến