Qua quá trình tìm hiểu về “Công đoàn Việt Nam – 85 năm xây dựng và phát triển và Công đoàn Tỉnh Vĩnh Long”. Bài viết của tôi như sau:
Câu 1: Tổ chức Công đoàn sơ khai ở Việt Nam:
Được thành lập ngày 28/7/1929. Tại số nhà 15 phố Hàng Nón – Hà Nội.
Do Ban Chấp hành lâm thời Đông dương Cộng sản Đảng sáng lập đã quyết định tổ chức Hội nghị đại biểu Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ lần thứ nhất (tổ chức tiền thân của Công đoàn Việt Nam).
Đại hội đã bầu Ban chấp hành Trung ương lâm thời Tổng công hội Đỏ do đ/c Nguyễn Đức Cảnh Uỷ viên BCH Trung ương lâm thời Đông dương Cộng sản Đảng đứng đầu.
Tên gọi của Công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ:
Từ năm 1929 đến nay Công đoàn Việt Nam đã qua 7 lần thay đổi tên gọi. + Công Hội đỏ : 1929 – 1935 + Nghiệp đoàn Ái Hữu : 1935 – 1939 + Hội Công nhân Phản Đế : 1939 – 1941 + Hội Công nhân Cứu Quốc : 1941 – 1946 + Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam : 1946 – 1961 + Tổng Công đoàn Việt Nam : 1961 – 1988 + Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam : 1988 đến nay
Hiện nay, tôi quan tâm nhất là chức năng thứ 3 “Giáo dục động viên CNVC-LĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ tổ quốc” của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Vì chỉ khi CNVC-LĐ có đủ niềm tin thì sự phát huy năng lực và sự cố gắng để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ được giao là điều cần thiết nhất. Muốn làm chủ đất nước CNVC-LĐ phải làm chủ được chính bản thân và cuộc sống gia đình của mình. Từng cá nhân, gia đình, ấp,xã, phường, thị trấn, tỉnh làm chủ được cuộc sống. Người người, nhà nhà làm chủ được bản thân và gia đình, thực hiện tốt nghĩa vụ công dân là đã góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc. Cá nhân có cuộc sống tốt về tài chính và tinh thần, gia đình cũng có cuộc sống tốt, đơn vị vững mạnh thì bảo vệ và phát triển kinh tế của cả nước cũng sẽ tốt.
Câu 2: Vai trò, vị trí của Công đoàn Việt Nam trong Hiến pháp năm 2013: 
Công đoàn Việt Nam ra đời, tồn tại và phát triển gắn liền với công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động.
Công đoàn có vai trò, vị trí hết sức quan trọng trong hệ thống chính trị xã hội và trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, đời sống của đất nước. 85 năm qua, kể từ ngày thành lập đến nay, dù ở bất kỳ hoàn cảnh nào: Công đoàn Việt Nam đều phát huy vai trò, thực hiện tốt chức năng của mình; luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và dân tộc; luôn tổ chức, vận động giai cấp công nhân đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh giành độc lập dân tộc và trong xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.
Vị trí, vai trò của Công đoàn Việt Nam còn được tiếp tục nâng cao; ngày càng phát triển, mở rộng và không thể thiếu trong quan hệ lao động; bảo đảm cho sự phát triển kinh tế - xã hội hài hòa, ổn định, tiến bộ trong quan hệ lao động.
Việc Hiến pháp năm 2013 tiếp tục dành riêng một điều quy định về Công đoàn là khẳng định vị trí, vai trò to lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong lịch sử cũng như trong thời kỳ mới; thể hiện vị trí quan trọng của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị; đảm bảo điều kiện pháp lý cho tổ chức Công đoàn hoạt động.
Có thể nói, những quy định về Công đoàn trong Hiến pháp năm 2013 đã khẳng định vị thế, vai trò của Công đoàn trong hệ thống chính trị, đây là niềm vinh dự lớn, nhưng đồng thời đặt ra thách thức đối với  tổ chức Công đoàn. Các cấp Công đoàn cần phải nỗ lực cố gắng hơn nữa, để xứng đáng là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động được quy định trong Hiến pháp.



Hội nghị triển khai Hiến pháp năm 2013 trong cán bộ công đoàn chủ chốt toàn tỉnh
Hiến pháp năm 2013 là bản Hiến pháp của thời kỳ đổi mới toàn diện, đồng bộ về kinh tế và chính trị, đáp ứng yêu cầu xây dựng, bảo vệ, phát triển đất nước và hội nhập quốc tế trong thời kỳ mới.
Theo đó, nội dung Điều 10 quy định về Công đoàn của Hiến pháp năm 2013 ngoài tiếp tục kế thừa nội