Tin tức thư viện

Chức năng Dừng xem quảng cáo trên violet.vn

12087057 Kính chào các thầy, cô! Hiện tại, kinh phí duy trì hệ thống dựa chủ yếu vào việc đặt quảng cáo trên hệ thống. Tuy nhiên, đôi khi có gây một số trở ngại đối với thầy, cô khi truy cập. Vì vậy, để thuận tiện trong việc sử dụng thư viện hệ thống đã cung cấp chức năng...
Xem tiếp

Hỗ trợ kĩ thuật

  • (024) 62 930 536
  • 091 912 4899
  • hotro@violet.vn

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

Phiếu đánh giá công chức, viên chức theo luật viên chức và nghị đinh 29 và quyết định 06

Wait
  • Begin_button
  • Prev_button
  • Play_button
  • Stop_button
  • Next_button
  • End_button
  • 0 / 0
  • Loading_status
Nhấn vào đây để tải về
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Phạm Hồng Thái (trang riêng)
Ngày gửi: 09h:35' 12-05-2014
Dung lượng: 47.0 KB
Số lượt tải: 23
Số lượt thích: 0 người
PHÒNG GD & ĐT LẠC DƯƠNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS ĐẠ NHIM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CỦA GIÁO VIÊN
NĂM HỌC 2013-2014
(theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ và
quyết định 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ nội vụ)

Họ và tên GV:
Đơn vị công tác: Trường THCS Đạ Nhim
Nhiệm vụ được phân công trong năm:

Tự nhận xét:
1. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống:
a, Nhận thức tư tưởng, chính trị :







b, Chấp hành chính sách, pháp luật của nhà nước :






c, Việc chấp hành quy chế của ngành, quy định của cơ quan, đơn vị, đảm bảo số lượng, chất lượng ngày, giờ công lao động :






d, Giữ gìn đạo đức, nhân cách và lối sống lành mạnh, trong sáng của giáo viên; ý thức đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực, sự tín nhiệm của đồng nghiệp , học sinh và nhân dân :






đ, Tinh thần đoàn kết; tính trung thực trong công tác; quan hệ đồng nghiệp, phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, thái độ phục vụ nhân dân và học sinh:





* Tự xếp loại về phẩm chất, đạo đức, lối sống : (Tốt , Khá , TB, kém): …………...
2. Về chuyên môn, nghiệp vụ :
a, Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:






b, Khối lượng, chất lượng, hiệu quả giảng dạy và công tác trong từng vị trí, từng thời gian và từng điều kiện công tác cụ thể :











b, Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm trong giảng dạy và trong công tác, tinh thần phê bình và tự phê bình.








* Tự xếp loại về chuyên môn, nghiệp vụ (Tốt, Khá, TB, Kém): …………..

3. Khả năng phát triển ( về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực quản lý và hoạt động xã hội . . . )





4. Tóm tắt ưu khuyết điểm chính về thực hiện chức trách, nhiệm vụ.










*Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đánh giá thêm các nội dung sau đây:
a) kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý:




b) Năng lực lãnh đạo, quản lý:




c) Năng lực tập hợp, đoàn kết nội bộ, công chức, viên chức:





5. Tự đánh giá, xếp loại chung: (một trong các mức sau)
- Theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ: ………………………………………………………………………
- Theo quyết định 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/3/2006 của Bộ nội vụ theo Điều 8 của quy chế (Xuất sắc, Khá, TB, Kém):

Đạ Nhim, ngày . . tháng 5 năm 2014
(Người tự nhận xét, đánh giá ký ghi rõ họ tên)



* Nhận xét, đánh giá, xếp loại của tổ chuyên môn:
- Nhận xét, đánh giá:














- Xếp loại chung:
+ Theo nghị định số 29/2012/NĐ-CP (Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ: ……………………………
………………………………………………………………………………………………………
+ Theo quyết định 06/2006/QĐ-BNV (Xuất sắc, Khá, TB, Kém) …………………………
.
 
Gửi ý kiến