PHÒNG GD – ĐT TP. HÀ TĨNH
TRƯỜNG THCS HƯNG ĐỒNG
Số 04/BCHĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Thạch Hưng, ngày 26 tháng 5 năm 2014


HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số: ... ... của ....... về việc công nhận kết quả tuyển dụng .........
Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Ngọc Anh
Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho: Trường THCS Hưng Đồng – Thành phố Hà Tĩnh
Địa chỉ: Thôn Thúy Hội – xã Thạch Hưng – TP. Hà Tĩnh
Điện thoại: 0393882831; 0913023373
Và một bên là Ông/ Bà:.................................................................................
Sinh ngày....... tháng..... năm...........tại...........................................................
Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng.......................................................
Địa chỉ thường trú tại:....................................................................................
Số chứng minh thư nhân dân.........................................................................
Cấp ngày..... tháng..... năm....... tại................................................................

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
- Loại Hợp đồng làm việc : Hợp đồng có thời hạn (Tối đa 36 tháng)
- Thời hạn của Hợp đồng: .............................................................................
- Từ ngày 01 tháng 6 năm 2014 đến ngày 01 tháng 6 năm 2017
- Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): ...............................................
- Từ ngày....... tháng..... năm....... đến ngày...….. tháng.…….. năm………..
- Địa điểm làm việc : Trường THCS Hưng Đồng – TP. Hà Tĩnh
- Chức danh chuyên môn:..............................................................................
- Chức vụ (nếu có):........................................................................................
- Nhiệm vụ (4)................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
Điều 2. Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc (5):..................................................................................
- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm:.......................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người được tuyển dụng
1. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
- Chấp hành việc điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.
2. Quyền lợi:
- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức.
- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số) (7):................................, Bậc: ........... Hệ số lương .......................................................................................
- Phụ cấp (nếu có) gồm (8):...........................................................................
được trả........... lần vào các ngày.…………….. và ngày………..... hàng tháng.
- Thời gian tính nâng bậc lương: ..................................................................
- Khoản trả ngoài lương.................................................................................
.......................................................................................................................
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc: Không
- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)
Nghỉ lễ và nghỉ phép theo quy định Nhà nước, Nghỉ việc riêng thực hiện theo quy chế làm việc của trường THCS Hưng Đồng.
- Chế độ bảo hiểm: Theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng các phúc lợi: Theo quy định của Nhà nước
- Được các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (10):........................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Luật Viên chức.
- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Những thỏa thuận khác (11)………………………………………………
...............................................................……………………………………
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người được tuyển dụng hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác...).
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của Luật Viên chức.
Điều 5. Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc