BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
SỞ GIÁO DỤC HÀ TĨNH
TRƯỜNG THCS ĐẠI NÀI
Số: /HĐLV
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------------
Thành Phố Hà Tĩnh ngày tháng 4 năm 2013


HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

- Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ – CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính Phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Chúng tôi một bên là Bà: Đặng Thị Thanh
Chức vụ: Hiệu trưởng
Đại diện cho đơn vị: Trường THCS Đại Nài
Địa chỉ: Phường Đại Nài, Thành Phố Hà Tĩnh, Tĩnh Hà Tĩnh
Điện thoại: 0912937899
Và một bên là Ông/Bà:..............................................
Sinh ngày...............tháng...............năm..........tại..........................................................
Chức vụ, chức danh:....................................................................................................
Địa chỉ thường trú tại:..................................................................................................
.....................................................................................................................................
Số chứng minh nhân dân:............................................................................................
Cấp ngày ............tháng...............năm ..............tại:.....................................................
Thỏa thuận ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1. Nhiệm vụ hợp đồng
- Địa điểm làm việc (2)...............................................................................................
- Chức danh chuyên môn:...........................................................................................
- Chức vụ(nếu có).......................................................................................................
- Nhiệm vụ: (3)............................................................................................................
Điều 2. Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc:(4)...............................................................................................
- Được trang bị những phương tiện gồm có:.............................................................
....................................................................................................................................
Điều 3. Quyền và nghĩa vụ viên chức
1.Quyền:
- Được hưởng các quyền quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14, Điều 15, Luật viên chức.
- Phương tiện đi lại làm việc(5)...................................................................................
- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số)......................................................
Bậc.................Hệ số lương...........................................................................................
- Phụ cấp (nếu có) gồm (6):.........................................................................................
Được trả ....................lần vào các ngày............................hàng tháng.
- Thời gian xét nâng bậc lương..................................................................................
- Khoản trả ngoài lương.............................................................................................
- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:...................................................
...................................................................................................................................... – Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, nghỉ phép, nghỉ việc riêng)....
......................................................................................................................................
- Chế độ Bảo hiểm (7).................................................................................................
- Được hưởng các phúc lợi:.........................................................................................
- Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học , công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật, (8)...............................................................................................................................
- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức;
- Có quyền đề xuất khiếu nại , thay đổi chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của Pháp luật.
- Những thỏa thuận khác(9)........................................................................................
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
- Chấp hành nội quy , quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18, Điều 19 của Luật viên chức.
- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường , hoàn trả theo quy định của Pháp luật.
- Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị sự nghiệp có nhu cấu.
Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp
1. Quyền:
- Bố trí, phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức.
- Chấm dứt Hợp đồng làm việc,kỷ luật đối với viên chức theo quy định của Pháp luật.
2. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đấy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc
- Thanh toán dầy đủ , đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.
Điều 5. Điều khoản thi hành
- Hợp đồng làm việc này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 05 năm 2014
- Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ trách nhiệm của hai bên không ghi trong Hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của Pháp luật về viên chức.
- Hợp đồng này làm thành 3 bản có giá trị ngang nhau,đơn vị sự nghiệp ký Hợp đồng giữ 2 bản, viên chức được ký Hợp đồng giữ 1 bản. Khi hai bên kí Phụ lục Hợp đồng làm việc thì nội dung của Phụ lục Hợp đồng làm việc cũng có giá trị như các nội dung của bản Hợp đồng làm việc này. Hợp đồng này làm việc tại ..................ngày tháng năm 2014

Viên chức Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp: