Mẫu số 03 - Phó Hiệu trưởng
PHÒNG GD& ĐT THÀNH PHỐ
TRƯỜNG THCS HỢP GIANG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

 
PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 2015 - 2016

Họ và tên: ...............................................................................................................
Chức danh nghề nghiệp: .........................................................................................
Đơn vị công tác: ......................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……….. Hệ số lương: ..................
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:
a, Nhiệm vụ được phân công:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
...................................................................................................................................
b, Tự đánh giá:
- Năng lực
.....................................................................................................................................
- Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
- Thực hiện nội dung chương trình
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Hoàn thành bao nhiêu % công việc về nhiệm vụ đã được phân công; chất lượng, hiệu quả đạt được.
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
- Chấp hành sự phân công công tác
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Các nhiệm vụ đột xuất:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
- Ý thức tổ chức
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Đạo đức, nhân cách, lối sống
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Sự tâm huyết, tận tụy, công bằng trong công việc
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
- Tác phong, trang phục
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................- Công tác dạy thêm
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
- Thái độ trong phục vụ, giao tiếp với nhân dân
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Tinh thần đoàn kết, hợp tác, phối hợp với các đơn vị (với đồng nghiệp, với các tổ chức, đoàn thể, với phụ huynh...) có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
- Tinh thần tự phê bình và phê bình
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
- Sự tín nhiệm của đồng nghiệp, học sinh và nhân dân
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
- Ưu điểm
................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
- Nhược điểm
.....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Phân loại đánh giá
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
 ................................................................................................................................
 
Ngày....tháng....năm 20... Viên chức tự đánh giá (ký tên, ghi rõ họ tên)



III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
  
Ngày 17 tháng 5 năm 2016 HIỆU TRƯỞNG


Trần Thị Kim Thu

 
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
................................................................................................................................
................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:
(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)
................................................................................................................................
  
Ngày....tháng....năm 20... Thủ trưởng đơn vị (ký tên, ghi rõ họ tên, đóng dấu)