PHÒNG GD&ĐT CHÂU THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TH TT CHÂU THÀNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc : QĐ.HT TT Châu Thành, ngày 8 tháng 10 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thành lập ban kiểm tra nội bộ trường học năm 2010 – 20011
HIỆU TRƯỜNG TH THỊ TRẤN CHÂU THÀNH
Căn cứ vào nhiệm vụ kế hoạch năm học 2010 – 2011 trường;
Căn cứ vào nhiệm vụ và quyền hạn của hiệu trưởng được nêu ở điều 17 của Điều lệ trường tiểu học;
Xét phẩm chất và năng lực của cán bộ, viên chức,

QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay bổ nhiệm các thành viên có tên sau đây vào Ban kiểm tra nội bộ trường học 2010 - 2011
1/ Ô ng Nguyễn Văn Bé Ba Hiệu trưởng làm Trưởng ban
2/ Oâng Lê Thanh Hùng phó hiệu trưởng làm phó ban.
3/ Bà Kiên Thị Lệ Thi Nhân viên Hành chánh làm Thư ký
4/ Oâng Trần Văn Đoàn Chủ tịch công đoàn làm ủy viên
5/. Bà Nguyễn Thị Thái Khối trưởng 1, 2 làm ủy viên
4/ Oâng Hàng Bạch Tâm Khối trưởng khối 3, 4 làm ủy viên.
6/ Bà Nghi Thị ngọc Linh Khối trưởng khối 3+5 làm ủy viên.
Điều 2. Ban kiểm tra nội bộ trường có nhiệm vụ tổ chức kiểm tra toàn diện, kiểm tra chuyên đề, kiểm tra bộ phận theo kế hoạch đã đề ra.
Điều 3. Ban kiểm tra nội bộ, các trưởng bộ phận trong nhà trường và các ông (bà) có tên ở điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
HIỆU TRƯỞNG
Nơi nhận:
- Như điều 3
- Lưu: VT
Văn Bé Ba






PHÒNG GD & ĐT CHÂU THÀNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH THị TRẤN Độc lập - Tự do – Hạnh phúc Thị trấn, ngày 6 tháng 9 năm 2010
BÁO CÁO
CÔNG TÁC KIỂM TRA NỘI BỘ NĂM HỌC 2009 – 2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2010 - 2011

A. PHẦN THỨ NHẤT
BÁO CÁO CÔNG TÁC KIỂM TRA NỘI BỘ NĂM HỌC 2000 – 2010

I. MỤC TIÊU – YÊU CẦU:
1. Mục tiêu:
Làm cho giáo viên trường và bộ phận thấy được công tác kiểm tra nội bộ là công tác trọng tâm. Nhận xét và đánh giá đúng năng lực giảng dạy và thực hiện hồ sơ của giáo viên và bộ phận, thực hiện về quy chế chuyên môn, soạn giảng qua công tác kiểm tra nội bộ có những biện pháp giúp đỡ và uốn nắn kịp thời những giáo viên còn yếu về năng lực giảng dạy – quy chế chuyên môn, thực hiện các lọai hồ sơ, các bộ phận thực hiện nội dung còn hạn chế.
2. Yêu cầu:
+ Mỗi giáo viên được kiểm tra ít nhất một lần/năm.
+ Mỗi bộ phận, đoàn thể được kiểm tra một lần/ học kỳ. 2 lần/năm.
+ Khi kiểm tra phải có nhận xét đánh giá cụ thể, khách quan trung thực.
+ Qua kiểm tra lần đầu chưa đạt yêu cầu, thì cách một tuần sau có lịch phúc tra cụ thể.
+ Qua công tác kiểm tra nội bộ, giáo viên và các bộ phận thấy được những mặt mạnh, những mặt còn hạn chế trong công tác, từ đó phát huy những mặt mạnh, khắc phục những mặt còn hạn chế. Để từ đó mà phấn đấu đạt các chỉ tiêu đề ra trong năm và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
II/ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:
Trong năm học 2009– 2010 công tác kiểm tra nội bộ của trường tiểu học Thị Trấn Châu Thành đã kiểm tra và có những đánh giá, xếp loại cụ thể như sau:
1/ Kiểm tra toàn diện:
- Có 9 giáo viên được kiểm tra toàn diện với 27 tiết dạy được xếp loại như sau:
+ Tốt: 15
+ Khá: 12
+ Trung bình: 0
2/ Kiểm tra chuyên đề:
- Có 19 giáo viên được kiểm tra chuyên đề với 19 tiết dạy được xếp loại như sau:
+ Tốt: 9
+ Khá: 8
+ Trung bình: 2
3/ Kiểm tra bộ phận:
Đã kiểm tra 6/6 bộ phận với kết quả xếp lọai như sau:
- Công đoàn: Khá
- Đoàn đội: Tốt
- Thư viện – Thiết bị: Khá - Thủ quỹ: Tốt