CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC NAM ĐỊNH
CĐ TRƯỜNG THPT NGHĨA MINH

Số: 01/CĐTHPTNM
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc 


Nghĩa Hưng, ngày 28 tháng 8 năm 2018


KẾ HOẠCH
HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2018- 2019

Căn cứ kế hoạch, nhiệm vụ năm học 2018- 2019 của Công đoàn ngành GD&ĐT tỉnh Nam Định;
Căn cứ kế hoạch, nhiệm vụ năm học 2018- 2019 của Trường THPT Nghĩa Minh;
Căn cứ Nghị quyết Đại hội Công đoàn trường THPT Nghĩa Minh nhiệm kỳ 2017-2022;
Ban chấp hành Công đoàn trường THPT Nghĩa Minh xây dựng Kế hoạch hoạt động Công đoàn năm học 2018- 2019.
I. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Tình hình cán bộ nhà giáo và người lao động
- Tổng số cán bộ, nhà giáo và người lao động: 45 người; Nữ: 28 người.
- Tổng số đoàn viên công đoàn: 45 người; Nữ: 28 người.
- Tổng số Đảng viên: 14 người; Nữ: 06 người.
- Số tổ Công đoàn: 06
2. Thuận lợi và khó khăn
2.1. Thuận lợi:
- Đội ngũ đoàn viên công đoàn của trường đa số có tuổi đời còn rất trẻ, nhiệt tình và tâm huyết với nghề nhiệp luôn luôn đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau.
- Tất cả mọi đoàn viên đều hiểu và hành động đúng theo chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước, có nếp sống văn minh và cuộc sống hạnh phúc. Trong lao động mọi cán bộ đoàn viên đều đảm bảo quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động, điều lệ trường học và pháp lệnh công chức. Mỗi đoàn viên Công đoàn không ngừng học tập tu dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Các đoàn thể trong nhà trường luôn phối hợp chặt chẽ xây dựng tập thể đoàn kết nhất trí cao.
- ĐVCĐ thực hiện tốt quy chế dân chủ theo nghị định 71/CP của chính phủ và dân chủ hoá trường học. 100% CBĐV thực hiện đúng quy chế chuyên môn, cải tiến phương pháp giảng dạy, nâng cao hiệu quả công tác, Việc thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, ..
          2.2. Những khó khăn:
       - Nhiều đoàn viên nhà xa trường, cách trở đò giang. Có nhiều đồng chí nuôi con nhỏ và có chồng là bộ đội đóng quân xa nhà. Vì vậy, tuy có rất nhiều cố gắng và tinh thần trách nhiệm xong rất vất vả và khó khăn trong việc thực hiện nề nếp, kỷ cương cũng như việc tham gia các hoạt động công đoàn như: thăm hỏi, ốm đau, hiếu hỉ.
     -  100% cán bộ công đoàn đều kiêm nhiệm, vì vậy trình độ, năng lực nghiệp vụ hoạt động công đoàn còn nhiều hạn chế.      
- Quỹ Công đoàn nghèo nàn, ngoài Công đoàn phí ra thì quỹ tự có của Công đoàn xây dựng từ các nguồn khác rất ít do vậy việc chi kinh phí cho các hoạt động phong trào, hội thảo chuyên đề, học tập chuyên môn nghiệp vụ… rất hạn chế.
II. CÁC CHỈ TIÊU THI ĐUA
1. Tập thể:
- Chi bộ đạt danh hiệu chi bộ trong sạch vững mạnh toàn diện
- Trường: Tập thể Lao động tiên tiến Xuất sắc
- Trường: Đạt chuẩn văn hóa năm học 2018- 2019
- Công đoàn trường: Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc
- Tổ Công đoàn: 6/6 Tổ Công đoàn Xuất sắc
2. Cá nhân:
- 100% đoàn viên Công đoàn chấp hành đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước của Ngành GD&ĐT, của địa phương.
- 2-3 đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu đoàn viên Xuất sắc.
- 100% đoàn viên Công đoàn tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động như: Hội thi GV Giỏi cấp trường; SKKN; xếp loại Tập thể, các nhân trong Cuộc vận động Mỗi thầy, cô giáo đạt loại tốt; chỉ tiêu vận động tham gia Cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi theo chỉ tiêu của công đoàn ngành phát động..
- Công tác Nữ: 95%-100% Nữ đạt danh hiệu GVT-ĐVN cấp trường; 2% cấp Ngành tỉnh.
(rong năm không có người sinh con thứ 3 trở lên, đảm bảo kể hoạch hóa gia đình.
- 100% gia đình đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu gia đình văn hóa.
- Thu đoàn phí Công đoàn đạt 100% ; chi kinh phí đúng, đủ theo quy định.
- Bồi dưỡng và giới thiệu 1- 2 đoàn viên công đoàn ưu tú để Chi bộ xem xét kết nạp)
III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP
1. Chăm lo đời sống,