CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY.

1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU HOÀNG PHONG.
1.1. Lịch sử hình thành công ty.
Tên tiếng việt: Công ty TNHH thương mại và xuất nhập khẩu Hoàng Phong.
Văn phòng: 680, Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10
Nhà máy : Bình Tri Đông, Phường An Lạc, Quận Binh Tân
Công ty TNHH thương mại và XNK Hoàng Phong là một công ty tư nhân do ông Lê Xuân Hoàng thành lập năm 2001. Trước năm 2001 công ty chỉ là một xưởng sản xuất và buôn bán nhỏ do ông Lê Xuân Hoàng làm chủ với số nhân viên làm việc rất ít. Sau những năm buôn bán trên thị trường ông Lê Luân Hoàng nhận thấy ngành này có cơ hội phát triển và đưa lại lợi nhuận cao nên ông đã quyết định thành lập công ty vào năm 2001 tại thành phố Hồ Chí Minh. Lịch sử phát triển của công ty tạm chia thành ba giai đoạn:
- Giai đoạn thứ nhất là giai đoạn mới thành lập công ty: được sự đồng ý và phê chuẩn của các cơ quan có thẩm quyền ông lê xuân hoàng đã thành lập công ty sản xuất có tên là Công ty TNHH thương mại và xuất nhập khẩu Hoàng Phong được đặt tại địa chỉ là 680, Sư Vạn Hạnh và do ông trực tiếp làm giám đốc.Mới đầu công ty làm ăn rất khó khăn, vấp phải nhiều trở ngại trên thị trường đặc biệt là sự cạnh tranh của các đối thủ, nhưng đưới sự chỉ đạo của giám đốc công ty đã dần tìm được chỗ đứng trên thị trường.



Báo cáo thực tập tốt nghiệp 1
- Giai đoạn thứ hai là giai đoạn từ năm 2003-2007: với sự phát triển rất nhanh chóng của nền kinh tế, nắm bắt được điều đó giám đốc công ty đã quyết định đầu tư mở rộng như: xây dựng thêm nhà kho, xưởng sản xuất, tuyển dụng thêm nhân viên, nâng cấp trang thiết bị văn phòng, cải tạo môi trường làm việc. Với sự đầu tư đúng thời điểm như vậy công ty đã liên tiếp gặt hái được những thành công như:mở rộng thị trường, tìm kiếm được nhiều đối tác, lợi nhuận của công ty đã tăng lên đáng kể.
- Giai đoạn thứ ba là giai đoạn từ năm 2008 đến nay: công ty đã có nhiều đổi mới cả về cơ sở vật chất và con người để phù hợp hơn với sự phát triển của nền kinh tế trong thời kỳ mở cửa.
Hiện tại công ty đang hoạt động rất thuận lợi và gặt hái được rất nhiều thành công.
- Số vốn điều lệ của Gốm Quang đã lên đến 35.000.000.000 ( ba muoi nam tỷ đồng) vào năm 2008.
- Công ty TNHH thương mại và XNK Hoàng Phong đã không ngừng mở rộng thị trường tiêu thu trong và ngoài nước vì vậy nguồn doanh thu của công ty trong những năm qua cũng tăng lên đáng kể, và việc sản xuất kinh doanh của công ty cũng ngày càng hiệu quả hơn lúc mới thành lập. Cùng với sự phát triển về mặt kinh doanh thì công ty cũng chú trọng nhiều đến công tác quản trị nhân sự và chính vì vậy nguồn nhân lực trong công ty mang những nét hết sức đặc thù và mang lại lợi thế cạnh tranh cho công ty.
1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty.
- Tiếp tục phát triển và cũng cố thị phần của công ty trong nước, đẩy mạnh tái sản xuất, đổi mới và hoàn thiện phương thức kinh doanh thích nghi với điều kiện hợp tác và cạnh tranh trong khuôn khổ luật pháp Việt Nam và quốc tế, vừa nâng cao hiệu quả kinh tế, vừa đảm bảo hiệu quả chính trị - xã hội.



Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp.Công ty cam kết bảo vệ môi trường sinh thái.
- Ưu tiên phát triển nguồn nhân lực theo chương trình đào tạo, từng bước hình thành đội ngủ quản trị năng động, hiệu quả và đội ngủ công nhân được đào tạo hiện đại.
1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty.
Sơ đồ : Cơ cấu tổ chức và bộ máy của công ty TNHH thương mại và XNK Hoàng Phong.


(Nguồn: Phòng tổ chức hành chính)
Chú giải:
Phòng TCHC: Phòng tổ chức hành chính
Phòng KDXNK: Phòng kinh doanh – xuất nhập khẩu
Phòng KTTC: Phòng kế toán tài chính
Phòng KHNV: Phòng kế hoạch nghiệp vụ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp 3
Phòng ĐHSX: Phòng điều hành sản xuất
Phòng KTCL: Phòng kiểm tra chất lượng
Phòng KT: Phòng kĩ thuật
* Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn của các bộ phận, phòng ban:
- Ban lãnh