PHÒNG GIÁO DỤC & ĐÀO TẠO CÁI BÈ
TRƯỜNG TH ĐOÀN THỊ NGHIỆP 

 BÀI DỰ THI
Tìm hiểu kiến thức, pháp luật
về bình đẳng giới




Họ và tên: Đỗ Văn Hùng
Chức vụ: Giáo viên
Đơn vị công tác: Trường TH Đoàn Thị Nghiệp
 



BÀI DỰ THI TÌM HIỂU
KIẾN THỨC VÀ PHÁP LUẬT
VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI
Họ và tên: Đỗ Văn Hùng
Ngày tháng năm sinh: 20/10/1987
Giới tính: Nam
Nghề nghiệp: giáo viên
Địa chỉ: Trường Tiểu học Đoàn Thị Nghiệp - Ấp Mỹ Trung, Xã Mỹ Hội, Huyện Cái Bè, Tỉnh Tiền Giang
Điện thoại liên hệ: 0949321449
Câu 1:
- Theo khoản 3, Điều 5 Luật Bình đẳng giới: Bình đẳng giới là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau, được tạo điều kiện và cơ hội phát huy năng lực của mình cho sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển trên các mặt chính trị, kinh tế, xã hội và văn hóa.
- Sự bất bình đẳng giới còn tồn tại hiện nay:
+ Vẫn còn một số người mang tư tưởng “trọng nam khinh nữ” dẫn đến mất cân bằng giới tính khi sinh nhất là ở những vùng sâu, vùng xa. Một số gia đình còn tồn tại quan niệm “chồng chúa vợ tôi” từ đó nảy sinh tình trạng bạo lực gia đình.
+ Số lượng, tỷ lệ nữ cán bộ đương chức và quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý còn ít. Số lượng nữ đi học lý luận chính trị trung cấp và cao cấp còn hạn chế.
+ Sự phân tầng xã hội, thu nhập và mức sống của nhân dân còn quá chênh lệch; tỉ lệ hộ nghèo do nữ làm chủ hộ vẫn còn cao, số hộ cận nghèo còn nghèo, trình độ học vấn, nghề nghiệp của phụ nữ nhìn chung còn thấp hơn so với nam giới.
Câu 2 :
Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 – 2020 có mục tiêu tổng quát và bảy mục tiêu cụ thể.
Mục tiêu tổng quát:  Đến năm 2020, về cơ bản, bảo đảm bình đẳng thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa và xã hội, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Các mục tiêu cụ thể:
- Mục tiêu 1: Tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo, nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính trị.
+ Chỉ tiêu 1: Phấn đấu đạt tỷ lệ nữ tham gia các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2016 – 2020 từ 25% trở lên; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2011 – 2015 từ 30% trở lên và nhiệm kỳ 2016 – 2020 trên 35%.
+ Chỉ tiêu 2: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 80% và đến năm 2020 đạt trên 95% Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ.
+ Chỉ tiêu 3: Phấn đấu đến năm 2015 đạt 70% và đến năm 2020 đạt 100% cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có lãnh đạo chủ chốt là nữ nếu ở cơ quan, tổ chức có tỷ lệ 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Mục tiêu 2: Giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, phụ nữ người dân tộc thiểu số đối với các nguồn lực kinh tế, thị trường lao động.
- Mục tiêu 3: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước bảo đảm sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
- Mục tiêu 4: Bảo đảm bình đẳng giới trong tiếp cận và thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
- Mục tiêu 5: Bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa và thông tin.
- Mục tiêu 6: Bảo đảm bình đẳng giới trong đời sống gia đình, từng bước xóa bỏ bạo lực trên cơ sở giới.
+ Chỉ tiêu 1: Rút ngắn khoảng cách về thời gian tham gia công việc gia đình của nữ so với nam xuống 2 lần vào năm 2015 và xuống 1,5 lần vào năm 2020.
+ Chỉ tiêu 2: Đến năm 2015 đạt 40% và đến năm 2020 đạt 50% số nạn nhân của bạo lực gia đình được phát hiện được tư vấn về pháp lý và sức khỏe, được hỗ trợ và chăm sóc tại các cơ sở trợ giúp nạn nhân bạo lực gia