UBND HUYỆN TÁNH LINH
TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2

Số: 56/QĐ-THĐK2

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Đồng Kho, ngày 01 tháng 12 năm 2023

QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành Quy chế làm việc
HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14/6/2019 của Quốc hội;
Căn cứ Thông tư số 28/2020/TT-BGDĐT ngày 04/9/2020 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo về ban hành Điều lệ trường Tiểu học;
Căn cứ Thông tư số 15/2017/TT-BGDĐT Sửa đổi, bổ sung một số điều của
Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư
số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục
và Đào tạo;
Căn cứ Thông tư số 06/2019/TT-BGDĐT ngày 12/4/2019 của Bộ Giáo dục
và Đào tạo quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo
dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên;
Căn cứ Thông tư 11/2020/TT-BGDĐT ngày 19/5/2020 của Bộ Giáo dục và
Đào tạo về hướng dẫn thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ sở giáo dục công
lập;
Căn cứ Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11 năm 2023 của
Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ quản lí, giáo
viên, nhân viên năm học 2023-2024;
Căn cứ theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của nhà trường,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế làm việc”.
Quyết định này thay thế cho Quyết định số 02/QĐ-THĐK2 ngày 07/01/2021
của Trường Tiểu học Đồng Kho 2.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày kí.
Điều 3. Các ban ngành, đoàn thể, các tổ chuyên môn, tổ văn phòng và các cá nhân
có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Nơi nhận:

- Phòng GD&ĐT;
- Phó hiệu trưởng Chuyên môn;
- Các tổ chuyên môn, tổ Văn phòng;
- Lưu: VT.

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Cao Thống Súy

2

QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐỒNG KHO 2
(Ban hành kèm theo Quyết định số 56/QĐ-THĐK2 ngày 01/12/2023 của Hiệu
trưởng Trường Tiểu học Đồng Kho 2)
Căn cứ nhiệm vụ và quyền hạn của hiệu trưởng được quy định tại Điều lệ
trường Tiểu học;
Căn cứ theo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của nhà trường;
Để đảm bảo cho bộ máy của nhà trường hoạt động có hiệu quả đồng thời
không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng công tác của công chức, viên chức
nhằm đáp ứng yêu cầu của giáo dục trong thời kỳ, đổi mới, góp phần giúp nhà
trường hoàn thành nhiệm vụ trong mọi lĩnh vực của hoạt động giáo dục, Trường
Tiểu học Đồng Kho 2 xây dựng quy chế làm việc như sau:
I. Chức năng cụ thể và cơ cấu tổ chức:
- Trường tiểu học là cơ sở giáo dục của bậc tiểu học, là bậc học nền tảng của
hệ thống giáo dục quốc dân. Trường chịu sự quản lí của Uỷ ban nhân huyện Tánh
Linh và sự chỉ đạo chuyên môn của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tánh Linh.
- Trường được giao biên chế hằng năm. Hiện nay trường có 24 biên chế
chính thức và 02 hợp đồng ngắn hạn. Cụ thể như sau :
+ Ban giám hiệu : 02. Trong đó 01 Phó hiệu trưởng phụ trách quản lí điều
hành mọi hoạt động của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 (Gọi tắt là Phó hiệu trưởng
quản lí) và 01 phó hiệu trưởng phụ trách công tác chuyên môn (Gọi tắt là Phó hiệu
trưởng chuyên môn).
+ Giáo viên: 16
+ Nhân viên: 04
Trường chia các tổ khối, ban ngành như sau:
- Tổ Chuyên môn: gồm các giáo viên trực tiếp đứng lớp và được chia làm 3
tổ: Tổ 1, Tổ 2-3 và Tổ 4-5.
- Tổ Văn phòng: Gồm nhân viên kế toán kiêm văn thư, bảo vệ, tạp vụ.
- Các ban ngành: Ban công tác Đội, Ban công tác PCGDTH-CMC, Ban Văn
thể, Ban công tác y tế, vệ sinh học đường, Ban Thanh tra nhân dân.
II. Nhiệm vụ chủ yếu của nhà trường:
- Trực tiếp xây dựng kế hoạch phát triển giáo dục hàng năm, tổng kết giáo
dục hàng năm.
- Tổ chức giảng dạy, học tập và các hoạt động giáo dục đạt chất lượng theo
mục tiêu, chương trình giáo dục tiểu học do Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành.
- Huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em bỏ học đến trường,
thực hiện kế hoạch phổ cập giáo dục tiểu học và tham gia xoá mù chữ trong cộng

3
đồng.
- Quản lí giáo viên, nhân viên và học sinh.
- Quản lí sử dụng đất đai, trường sở, trang thiết bị và tài chính theo quy định
pháp luật..
- Phối hợp gia đình học sinh, tổ chức cá nhân trong cộng đồng thực hiện các
hoạt động giáo dục.
- Tổ chức cho giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã
hội trong phạm vi cộng đồng.
- Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định pháp luật.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ nêu trên, nhà trường phải thực hiện đúng văn bản
chỉ đạo của Đảng và Nhà nước, của các ngành, các cấp quản lí giáo dục. Toàn thể
cán bộ, công chức, viên chức trong nhà trường phải nghiêm chỉnh thực hiện nội
quy, quy chế đã đề ra, xây dựng trường học văn hoá, giữ vững khối đoàn kết nhất
trí trên cơ sở các nhiệm vụ được giao. Phó Hiệu trưởng Quản lí phải thực hiện tốt
chức năng quản lí và các đoàn thể thực hiện tốt chức năng phối hợp trên nguyên
tắc: Bình đẳng, dân chủ, công khai.
III. Phân công cụ thể:
1. Phó Hiệu trưởng quản lí (Ông Cao Thống Súy):
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
2. Phó hiệu trưởng chuyên môn (Ông Thái Bá Tuấn):
- Giúp việc cho Phó hiệu trưởng quản lí, chịu trách nhiệm trước Phó hiệu
trưởng quản lí về những việc được phân công.
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
3. Chủ tịch công đoàn:
- Chịu trách nhiệm tổ chức các hoạt động công đoàn trong nhà trường theo
Điều lệ Công đoàn và theo kế hoạch hoạt động của công đoàn cấp trên.
- Phối hợp với Phó hiệu trưởng quản lí tổ chức và quản lí các hoạt động giáo
dục. Làm thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng. Có nhiệm vụ dự thảo báo
cáo, theo dõi, tổng kết công tác thi đua.
- Vận động các loại quỹ theo chủ trương của các ngành, của cấp trên.
- Theo dõi và giám sát nhà trường thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ,
công chức. Tham gia vào các hội đồng, các ban ngành theo Điều lệ trường tiểu
học.
- Chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân trong nhà trường.
4. Trưởng ban Thanh tra nhân dân:

4
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch kiểm tra, giám sát theo quy chế và theo
hướng dẫn của cấp trên. Phân công và tổ chức các hoạt động kiểm tra giám sát cho
các thành viên.
- Tham gia một số ban ngành khi có yêu cầu.
5. Giáo viên chuyên trách công tác Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí
Minh:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
6. Giáo viên kiêm nhiệm công tác PCGDTH-CMC
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
7. Giáo viên kiêm nhiệm công tác văn thể :
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
8. Giáo viên kiêm nhiệm công tác lao động, vệ sinh:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
9. Tổ trưởng Tổ Chuyên môn:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
10. Tổ trưởng Tổ văn phòng:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
11. Giáo viên:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
12. Nhân viên Thư viện:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
14. Nhân viên Kế toán-Tài chính kiêm văn thư:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11

5
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
16. Nhân viên tạp vụ:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
17. Nhân viên bảo vệ:
- Thực hiện nhiệm vụ theo Quyết định số 48/QĐ-THĐK2, ngày 01 tháng 11
năm 2023 của Trường Tiểu học Đồng Kho 2 về việc phân công nhiệm vụ cán bộ
quản lí, giáo viên, nhân viên năm học 2023-2024
IV. Quy định về mối quan hệ công tác:
- Quan hệ với chính quyền địa phương là quan hệ phối hợp.
- Quan hệ với Ban đại diện cha mẹ học sinh của trường, các đoàn thể trong
nhà trường là mối quan hệ phối hợp. Phó hiệu trưởng quản lí là người đại diện cho
nhà trường tổ chức phối hợp tốt trong quá trình triển khai nhiệm vụ.
- Quan hệ giữa Phó hiệu trưởng quản lí với Phó hiệu trường chuyên môn,
giáo viên, nhân viên: là quan hệ lãnh đạo, chỉ đạo. Phó hiệu trưởng quản lí là người
thực hiện mối quan hệ này. Phó hiệu trưởng chuyên môn được chỉ đạo, quyết định
những vấn đề mà Phó hiệu trưởng quản lí uỷ quyền theo đúng quy định về phân
cấp quản lý.
- Quan hệ giữa các tổ chuyên môn, tổ văn phòng với giáo viên và nhân viên
trong nhà trường là quan hệ phối hợp, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ các viên
chức phải phối hợp chặt chẽ với nhau để hoàn thành nhiệm vụ được phân công, tạo
điều kiện giúp đỡ nhau trong mọi lĩnh vực.
- Nhà trường phải giữ mối quan hệ tốt với Nhân dân đến liên hệ công tác,
không hách dịch, cửa quyền gây khó khăn và giải quyết công việc quá thẩm quyền
cho phép. Khi chưa hoặc không giải quyết được phải giải thích, hướng dẫn tỉ mỉ,
chu đáo cho Nhân dân được rõ và tạo điều kiện thuận lợi nhất khi Nhân dân đến
liên hệ với nhà trường. Giữ mối quan hệ tốt với phụ huynh; phối hợp chặt chẽ để
nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện cho học sinh.
V. Quy định về cơ cấu quản lý – nguyên tắc làm việc:
- Về cơ cấu quản lý: Thực hiện theo chế độ thủ trưởng, Phó hiệu trưởng
quản lí là người chịu trách nhiệm cao nhất trong nhà trường. Tuy nhiên trong quá
trình làm việc vẫn phải biết tranh thủ và lắng nghe ý kiến của các đoàn thể như
Công đoàn và cán bộ, viên chức trong nhà trường; tôn trọng ý kiến tập thể trước
khi ra quyết định chính thức.
- Tăng cường quản lý bằng các biện pháp tổ chức - hành chính, tạo cơ chế
quản lí thông suốt từ Ban giám hiệu đến tận mỗi cán bộ, viên chức để hoàn thành
nhiệm vụ được giao.
VI. Quy định về bảo quản, sử dụng con dấu nhà trường
1. Việc bảo quản con dấu

6
Con dấu của trường do nhân viên văn thư cất giữ.
Cán bộ, giáo viên, nhân viên không được tự ý lấy con dấu của trường đóng
lên các loại văn bản, giấy tờ, hồ sơ, sổ sách…
2. Đối tượng sử dụng con dấu
Phó hiệu trưởng quản lí là người kí và đóng dấu tất cả các loại văn bản, báo
cáo, hồ sơ tài chính và các loại giấy tờ khác trong nhà trường đồng thời chịu trách
nhiệm trước pháp luật về chữ kí và con dấu. Khi Phó hiệu trưởng quản lí đi công
tác từ một tuần trở lên và có ủy quyền lại cho Phó hiệu trưởng chuyên môn bằng
văn bản thì Phó hiệu trưởng Chuyên môn mới được kí thay và sử dụng con dấu.
VII. Quy định về quản lý tài chính, tài sản
- Quy chế quản lí tài sản: Có quy chế riêng và nhiệm vụ cụ thể cho các viên
chức có trách nhiệm. Trong quá trình làm việc, mỗi cán bộ, viên chức phải nêu cao
tinh thần trách nhiệm, coi cơ quan như nhà ở của mình, bảo quản thật tốt các thiết
bị được giao sử dụng, tự giác không dùng tài sản chung vào việc riêng.
- Về quản lý và chi tiêu kinh phí: Có quy chế quản lý, sử dụng tài chính
riêng. Thực hiện theo hướng dẫn của cơ quan cấp trên và ngành tài chính. Phó hiệu
trưởng chuyên môn, các ban ngành, nhân viên thư viện, nhân viên thiết bị có kế
hoạch dự kiến những trang thiết bị cần mua sắm, dự trù kinh phí nộp cho kế toán,
sau đó kế toán tổng hợp trình Phó hiệu trưởng quản lí xem xét và dự kiến kế hoạch
mua sắm để thông qua cho toàn thể cán bộ - viên chức tham gia thảo luận, quyết
định. Kiên quyết không chi các khoản do cá nhân tự ý phô tô, mua sắm, sửa chữa
cho tập thể mà chưa có ý kiến của Phó hiệu trưởng quản lí.
VIII. Quy định chế độ sinh hoạt và công tác
- Ban giám hiệu, giáo viên tổng phụ trách đội, giáo viên và nhân viên đều
thực hiện làm việc 40 giờ/tuần (làm việc mỗi ngày 8 tiếng, từ thứ Hai đến thứ Sáu
hàng tuần) theo Luật Lao động và Pháp lệnh Công chức. Có thể làm việc vào ngày
thứ Bảy hàng tuần khi thật cần thiết. Khi cần phải nghỉ vì bất kì lý do gì đều phải
có ý kiến của Phó hiệu trưởng quản lí. Khi Phó hiệu trưởng quản lí đi vắng có uỷ
quyền công việc nhà trường cho Phó hiệu trưởng chuyên môn thì Phó hiệu trưởng
Chuyên môn mới được giải quyết phép cho giáo viên, nhân viên (Tổ trưởng không
được quyền cho phép giáo viên nghỉ họp tổ chuyên môn hoặc nghỉ dạy). Việc
xin phép nghỉ trong mọi trường hợp đều phải làm đơn xin phép để nhà trường lưu
hồ sơ và phải xin phép trước khi nghỉ ít nhất 1 ngày (24 tiếng) (Lưu ý: Không giải
quyết các trường hợp xin nghỉ phép qua tin nhắn điện thoại).
- Giáo viên được nghỉ hè 2 tháng (tháng 6 và tháng 7 hàng năm). Ban giám
hiệu, nhân viên được nghỉ phép theo Luật Lao động (nghỉ trong dịp giáo viên nghỉ
hè). Tuy nhiên để đảm bảo thực hiện tốt công tác quản lí con người đồng thời
nhằm thực hiện kịp thời một số công việc của nhà trường, của ngành, của địa
phương thì trong thời gian nghỉ hè nếu vì việc riêng phải rời khỏi nơi cư trú từ 3
ngày trở lên thì cán bộ, giáo viên, nhân viên đều phải xin phép Phó hiệu trưởng
quản lí trước khi đi. Trong thời gian nghỉ hè cán bộ, giáo, nhân viên phải tham gia
công tác phổ cập giáo dục – xoá mù chữ hoặc tổ chức sinh hoạt hè cho học sinh

7
theo kế hoạch của Nhà trường và của địa phương.
- Họp toàn thể hội đồng sư phạm 1 lần/tháng. Ngoài ra, có thể họp đột xuất
khi cần thiết.
- Sinh hoạt chuyên môn trường 1 lần/tháng (Mỗi buổi sinh hoạt phải đạt thời
lượng từ 90 phút trở lên)
- Tổ chuyên môn sinh hoạt ít nhất hai lần/tháng; tổ văn phòng sinh hoạt ít
nhất một lần/tháng.
- Các tổ chức khác sinh hoạt theo điều lệ và quy định khác của mỗi tổ chức.
IX. Quy định thực hiện quy chế:
Quy chế này được thông qua toàn thể CB - GV - CNV trong nhà trường để
thống nhất và thực hiện. Quy chế này có thể sửa đổi, bổ sung hàng năm nếu thấy
cần thiết.
Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Nơi nhận:

- Phòng GD&ĐT;
- Phó hiệu trưởng Chuyên môn;
- Các tổ chuyên môn, tổ Văn phòng;
- Lưu: VT.

PHÓ HIỆU TRƯỞNG

Cao Thống Súy