PHÒNG GD&ĐT CHƯ SÊ
TRƯỜNG THCS CAO BÁ QUÁT
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


BÁO CÁO
“Công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế viên chức
ngành giáo dục tại trường THCS Cao Bá Quát” năm học 2021 - 2022


I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
1. Quy mô về hạng trường, tổng số biên chế viên chức, giáo viên, nhân viên; tổng số học sinh, lớp học và việc bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, tỷ lệ giáo viên/lớp.
Trường THCS Cao Bá Quát đóng chân trên địa bàn thị trấn Chư Sê, thuộc trường hạng I. Năm học 2021 - 2022, nhà trường có 43 cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đó: có 03 cán bộ quản lí; 35 giáo viên trực tiếp giảng dạy, 01 giáo viên Tổng phụ trách Đội; 04 nhân viên. Số học sinh là 833 em, được chia thành 19 lớp. Việc bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên đúng vị trí việc làm và đúng chuyên ngành đào tạo. Tỷ lệ giáo viên trên lớp là 1,84.
2. Tình hình thừa thiếu cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo định mức quy định.
Không.
II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN (kèm phụ lục 2, 3)
1. Biên chế viên chức được giao năm 2021 cho trường (kể cả hợp đồng theo Nghị định 68 và Nghị định 161 của Chính phủ, kèm theo Quyết định giao biên chế).
Biên chế viên chức được giao cho nhà trường năm 2021 là 44, trong đó có 01 hợp đồng theo Nghị định 161 của Chính phủ.
2. Kết quả việc sử dụng biên chế được giao, số lượng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hiện có của trường đến ngày 31/12/2021.
a. Công tác tiếp nhận viên chức đến ngày 31/12/2021 (gồm: Viên chức trong biên chế thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo quản lý; viên chức ngoài biên chế của Phòng Giáo dục và Đào tạo quản lý).
Tính đến ngày 31/12/2021, nhà trường đã tiếp nhận đầy đủ số lượng viên chức theo biên chế được giao.
b. Việc cho viên chức thuyên chuyển công tác đến ngày 31/12/2021 (đến các trường thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo quản lý; đến các trường không thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo quản lý).
Không.
c. Việc giải quyết cho viên chức nghỉ hưu, nghỉ thôi việc đến ngày 31/12/2021.
Không.
d. Việc thực hiện biệt phái đối với viên chức đến thời điểm 31/12/2021.
Có 02 viên chức giáo viên thực hiện biệt phái đến các trường khác trong huyện Chư Sê, cụ thể: 01 giáo viên môn Toán biệt phái đến trường TH&THCS Hoàng Hoa Thám; 01 giáo viên môn Ngữ Văn biệt phái đến trường THCS Nguyễn Chí Thanh.
3. Tình hình sử dụng nguồn kinh phí chi hoạt động thường xuyên của trường để chi trả tiền dạy vượt giờ định mức và lương cho hợp đồng lao động ngoài biên chế được giao (để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn và nhiệm vụ khác).
Trong năm học 2021 – 2022 nhà trường có 02 giáo viên tham gia biệt phái, nên việc chi trả tiền dạy vượt giờ định mức sẽ dựa trên thực tế giảng dạy của giáo viên vào cuối năm học (tháng 5 năm 2022).
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Ưu điểm.
Nhà trường được giao số lượng biên chế viên chức đảm bảo đúng định mức, việc quản lý, bố trí, sử dụng viên chức đúng vị trí việc làm và đúng chuyên ngành đào tạo.
Việc chi trả chế độ cho viên chức đảm bảo đúng quy định.
Nhà trường đã cử 02 viên chức giáo viên tham gia biệt phái đến các trường thiếu giáo viên trong huyện, trên cơ sở cả 02 giáo viên viết đơn tình nguyện đi biệt phái.
2. Tồn tại, hạn chế, khó khăn, vướng mắc.
Không.
3. Nguyên nhân (khách quan, chủ quan).
Không.
IV. ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ
1. Đối với Trung ương.
Không.
2. Đối với tỉnh.
Không.

HIỆU TRƯỞNG



Nguyễn Thị Hà