Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 1

UBND XÃ BÌNH AN
TRƯỜNG TIỂU HỌC BÌNH AN

Phụ lục 1

PHIẾU RÀ SOÁT, ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ
(Kèm theo Hướng dẫn số 07 -HD/BTCTU ngày 15/7/2026 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy)
1. Họ và tên: Phạm Văn A
2. Chức vụ, chức danh: Phó hiệu trưởng
3. Cơ quan, tổ chức: Trường tiểu học Bình An
STT
I

1

a)

b)

c)

Mức đánh giá, xếp loại
Ghi
Mức 1 Mức 2 Mức 3 Mức 4 chú
Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý
thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ, trách
 
nhiệm nêu gương
Có biểu
hiện
Tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo Thực Đáp Cơ bản
suy
 
đức
hiện tốt ứng đáp ứng
thoái
(*)
Nội dung

Trung thành với Đảng, với Tổ quốc
và Nhân dân; kiên định lý tưởng cách
mạng, chủ nghĩa Mác – Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh. Lập trường, quan
điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng,
không dao động trước mọi khó khăn,
thử thách; luôn đặt lợi ích của Đảng,
quốc gia, dân tộc, Nhân dân, tập thể
lên trên lợi ích cá nhân. Tuyệt đối
chấp hành sự phân công của tổ chức,
yên tâm công tác và hoàn thành tốt
mọi nhiệm vụ được giao.

☒

□

□

□

Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực,
lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi,
hách dịch, cửa quyền; không có biểu
hiện suy thoái về tư tưởng chính trị,
đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự
chuyển hóa;

☒

□

□

□

Có lối sống trung thực, khiêm tốn,
chân thành, trong sáng, giản dị;

☒

□

□

□

 

 

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 2

d)

Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ
quan, tổ chức, đơn vị trong sạch, vững
mạnh;

☒

□

□

□

 

đ)

Không để người thân, người quen lợi
dụng chức vụ, quyền hạn của mình để
trục lợi.

☒

□

□

□

 

Thực Đáp Cơ bản
hiện tốt ứng đáp ứng

Không
đáp
ứng

 

Ghi chú: (*) Theo đánh giá của cấp có thẩm quyền
2

Tinh thần trách nhiệm

a)

Có trách nhiệm với công việc; năng
động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;

☒

□

□

□

 

b)

Phương pháp làm việc khoa học, dân
chủ, đúng nguyên tắc;

☒

□

□

□

 

c)

Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp
trong thực hiện nhiệm vụ;

☒

□

□

□

 

d)

Có thái độ đúng mực và phong cách
ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực,
đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

☒

□

□

□

 

Thực Đáp Cơ bản
hiện tốt ứng đáp ứng

Không
đáp
ứng

 

3

Ý thức kỷ luật, kỷ cương

a)

Chấp hành sự phân công của tổ chức;

☒

□

□

□

 

b)

Thực hiện nghiêm các quy định, quy
chế, nội quy của cơ quan, tổ chức,
đơn vị nơi công tác;

☒

□

□

□

 

c)

Thực hiện việc kê khai và công khai
tài sản, thu nhập theo quy định;

☒

□

□

□

 

d)

Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp
thông tin chính xác, khách quan và
kịp thời về những nội dung liên quan
đến việc thực hiện chức trách, nhiệm
vụ được giao và hoạt động của cơ
quan, tổ chức, đơn vị với cấp trên khi
được yêu cầu.

☒

□

□

□

 

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 3

Ghi chú: (*) Theo đánh giá của cấp có thẩm quyền
II

1

Nhóm tiêu chí đánh giá về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; khả
năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ,
công vụ thường xuyên và đột xuất
Phù
hợp
nhưn
Chưa
g cần
phù hợp
phải
và
bồi
Chưa phù không
dưỡn
hợp và có khả
Phù hợp g
cần phải năng
và đáp nghiệ
Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ứng theo p vụ đào tạo bổ đào tạo,
bồi
kiến thức về khoa học, công nghệ, yêu cầu bổ sung để
đáp ứng dưỡng,
chuyển đổi số và khả năng đáp ứng của
sung
theo yêu không
theo vị trí việc làm
VTVL để
cầu
đáp ứng
đáp
VTVL
theo
ứng
yêu cầu
theo
của
yêu
VTVL
cầu
VTV
L
☒

2

3

Năng lực công tác: Có tư duy đổi
mới, phương pháp tiếp cận, giải
quyết vấn đề linh hoạt, hiệu quả;
Có năng lực thực tiễn, nắm chắc
tình hình để cụ thể hóa và tổ chức
thực hiện có hiệu quả; lãnh đạo,
quản trị, quản lý, phát huy năng
lực, sở trường, xây dựng và phát
triển đội ngũ cán bộ; có năng lực
phối hợp, điều hành công việc liên
ngành, liên cấp đáp ứng yêu cầu,
nhiệm vụ trong thời kỷ phát triển
mới
Kết quả đánh giá, xếp loại chất
lượng năm 2025 và Quý I, Quý II
năm 2026

□

Xuất sắc Tốt

□

☒

HTXSN HTT
V
NV

□

□

Hoàn
thành

Không
hoàn
thành

□

□

HTNV

KHTN
V

 

 

 

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 4

Năm 2025

☒

□

Tổng số nhiệm vụ thường xuyên: 11

□

11

Tổng số nhiệm vụ đột xuất: 02

□

02

-

Có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám làm,
dám chịu trách nhiệm trong quá trình
thực hiện chức trách, nhiệm vụ được
giao

Đạt ☒

Chưa đạt □

 

-

Có khả năng tháo gỡ, giải quyết điểm
nghẽn, nút thắt việc khó, mới, phức
tạp, kéo dài.

Đạt ☒

Chưa đạt □

 

-

Ứng dụng công nghệ thông tin,
chuyển đổi số, khoa học công nghệ
trong lĩnh vực được phân công phụ
trách.

Đạt ☒

Chưa đạt □

 

4

□
□
 
☒
Quý I/2026
□
□
□
☒
Quý II/2026
□
□
□
Về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và
đột xuất
Số
Số
Đối chiếu với kế hoạch công tác hoặc
nhiệ Số nhiệm Không
nhiệm
văn bản giao nhiệm vụ của cấp có
m vụ vụ quá hoàn
 
vụ vượt
thẩm quyền
đúng hạn
thành
tiến độ
hạn
□

□

□

□

 
Tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học
công nghệ, khả năng xử lý việc khó, mới, phức tạp, kéo dài dám nghĩ, dám
III
làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi
trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị
Đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, khả năng
1 xử lý việc khó, mới, phức tạp, kéo dài dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách
nhiệm vì lợi ích chung

-

Thống kê kết quả tham mưu, thực hiện những công việc có tính chất đổi mới,
sáng tạo, đột phá, mang lại hiệu quả rõ rệt, có sản phẩm cụ thể: Không

2

Có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị

-

Đã xây dựng Kế hoạch đề xuất đổi
mới, sáng tạo và báo cáo cơ quan, đơn
vị xem xét, phê duyệt

-

Triển khai có hiệu quả cao đối với Kế
hoạch đề xuất đổi mới, sáng tạo và

Đạt □

Chưa đạt ☒

 

Đạt □

Chưa đạt ☒

 

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 5

được cấp có thẩm quyền công nhận

-

Chủ trì tham mưu, đề xuất cấp có
thẩm quyền các chủ trương, giải pháp
mang lại hiệu quả cao, có tính đột
phá, bước ngoặt trong thực hiện
nhiệm vụ, công vụ

Đạt ☒

Chưa đạt □

 

-

Có sáng kiến được công nhận cấp tỉnh
trở lên

Đạt □

Chưa đạt ☒

 

-

Thống kê những sáng kiến, giải pháp được công nhân, và các sáng kiến, giải
pháp đã đăng ký và đang triển khai thực hiện

IV Về uy tín, khả năng quy tụ, đoàn kết, triển vọng phát triển
Uy tín, được cán bộ, đảng viên, quần
Trung
chúng nhân dân ở địa phương, cơ
Cao ☒
bình □
quan, đơn vị tin tưởng
Khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ, tạo
- được sự thống nhất, phát huy được
Tốt ☒
Khá □
sức mạnh tập thể.

Thấp □
Trung
bình □

Yếu
kém □

Quy
Đưa ra
Quy hoạch, bổ hoạch
khỏi
nhiệm chức vụ chức vụ
Giữ
quy
cao hơn, giao cao hơn nguyên vị hoạch
việc khó, việc và tiếp trí công hoặc bố
mới để rèn tục đào tác □ trí công
luyện □
tạo, bồi
tác phù
dưỡng ☒
hợp □

-

Triển vọng và phát triển

V

Về đơn, thư phản ánh khiếu nại, tố cáo, bị kỷ luật, bị xem xét trách nhiệm
liên quan đến bản thân và gia đình cán bộ theo quy định; chịu trách nhiệm
của người đứng đầu, người trực tiếp phụ trách lĩnh vực.

-

Bị kỷ luật (không bị kỷ luật thì không
Khiển trách □
tích vào các □)

-

Cảnh
cáo □

Cách
chức □

Buộc
thôi
việc □

Bị xem xét trách nhiệm liên quan đến
bản thân và gia đình cán bộ theo quy Có liên đới □
Không liên đới □
định
Về đơn, thư phản ánh khiếu nại, tố Không có đơn Có đơn, Có đơn,
cáo, chịu trách nhiệm của người đứng
thư
thư đã
thư
đầu, người trực tiếp phụ trách lĩnh
được
nhưng
vực
xem xét chưa

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 6

giải
quyết
hoặc
không đang xem
có trách xét giải
nhiệm
quyết
liên đới
□
VI
-

□

□

Khả năng phát triển và nguyện vọng của cán bộ: (lựa chọn 1 trong số
nguyện vọng)
Bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử chức vụ
□
cao hơn
Giữ nguyên vị trí công tác

☒

Chuyển đổi vị trí công tác phù hợp
□
năng lực và chuyên môn, nghiệp vụ
Cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn
- nghiệp vụ (ghi rõ chuyên môn cần
□
đào tạo)
Nghỉ công tác để hưởng chế độ bảo
□
hiểm xã hội theo quy định
- Cá nhân tự đánh giá, đề xuất mức xếp loại (chọn 1
trong 4 mức sau):
-

Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo VTVL và có
phẩm chất, năng lực nổi trội

□

Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo VTVL

☒

Cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo
VTVL

□

Không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo
VTVL

□

Bình An, ngày 20 tháng 8 năm
2026
Người tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)

Phạm Văn A

- Ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp trên trực tiếp và
dự kiến phương án bố trí, sắp xếp
 Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo VTVL và có
phẩm chất, năng lực nổi trội

□

Đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo VTVL

□

Bình An, ngày ... tháng... năm
2026
(Ký và ghi rõ họ tên, chức vụ,
đơn vị công tác)

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 7

Cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo
VTVL

□

Không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo VTVL

□

Phương án bố trí sắp xếp
Bổ nhiệm, giới thiệu bầu cử chức vụ cao hơn
Giữ nguyên vị trí công tác
Chuyển đổi vị trí công tác phù hợp năng lực
và chuyên môn, nghiệp vụ
Cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp
vụ (ghi rõ chuyên môn cần đào tạo)
Nghỉ công tác để hưởng chế độ bảo hiểm xã
hội theo quy định

 

□
□
□
□
□

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 8

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 9
PHỤ LỤC SỐ 02: BIỂU TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ DIỆN BAN THƯỜNG VỤ
TỈNH ỦY QUẢN LÝ VÀ CÁN BỘ ĐƯỢC QUY HOẠCH CHỨC DANH LÃNH ĐẠO DIỆN
BAN THƯỜNG VỤ TỈNH ỦY QUẢN LÝ
Các tiêu chí đánh giá

STT

1
I

1

Họ và tên

Tư tưởng,
Chức danh quy
đạo đức, lối Tinh thần trách
Chức vụ, đơn
hoạch, nhiệm kỳ
sống, kỷ
nhiệm
vị công tác
2025-2030, 2026-2031
(tiêu chí 1)
luật (tiêu
chí 1)

2
3
4
CHỨC DANH DIỆN BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY QUAN LÝ

Phạm Văn A

Phó hiệu
trưởng

Ban chấp hành
Đảng bộ

5

6

Trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ,
Đổi mới, sáng tạo,
Về đơn thư
Ý kiến
kiến thức về
Về tiến độ, thời gian, chuyển đổi số, ứng
Có thành tích tiêu Về uy tín, khả năng phản ánh khiếu Khả năng Cá nhân tự nhận xét,
Kết quả đánh giá, xếp
Đề xuất bố
khoa học, công
chất lượng thực thi dụng khoa học công biểu, nổi trội, mang quy tụ, đoàn kết,
nại, tố cáo, bị phát triển và đánh giá, đánh giá
Ý thức kỷ luật kỷ
Năng lực công loại chất lượng năm
trí, sắp
nghệ, chuyển đổi
nhiệm vụ, công vụ nghệ, khả năng xử lý
lại lợi ích cho cơ
triển vọng phát
kỷ luật, bị xem nguyện vọng đề xuất của cấp có
cương (tiêu chí 1)
tác (tiêu chí 2) 2025 và Quý I, Quý II
xếp
số và khả năng
thường xuyên và đột việc khó, mới, phức
quan, tổ chức, đơn
triển
xét trách nhiệm của cán bộ
mức xếp
thẩm
năm 2026 (tiêu chí 2)
(tiêu chí 4)
đáp ứng theo vị
xuất (tiêu chí 2)
tạp, kéo dài (tiêu chí
vị (tiêu chí 3)
liên quan
(tiêu chí 6)
loại
quyền
(tiêu chí 5)
trí việc làm (tiêu
3)
chí 2)

7

8

Báo cáo đầy đủ,
trung thực, cung
cấp thông tin chính
Có trách nhiệm xác, khách quan và
với công việc; kịp thời về những
Gương
năng động, sáng nội dung liên quan Phù hợp và đáp
mẫu, chấp
tạo, dám nghĩ, đến việc thực hiện ứng theo yêu
hành tốt kỷ
chức trách, nhiệm cầu của VTVL
dám làm, linh
luật.
vụ được giao và
hoạt trong thực
hiện nhiệm vụ. hoạt động của cơ
quan, tổ chức, đơn
vị với cấp trên khi
được yêu cầu.

9

Có tư duy đổi
mới, phương
pháp tiếp cận,
giải quyết vấn
đề linh hoạt,
hiệu quả

10

11

12

- Năm 2025: Hoàn
thành xuất sắc nhiệm
vụ
- Đánh giá quý: (Quý
I /2026) Hoàn thành
tốt nhiệm vụ. (Quý
II/2026).Hoàn thành
tốt nhiệm vụ

Thực hiện nhiệm vụ
thường xuyên gồm
11 nhiệm vụ và đã
hoàn thành đúng
hạn 11 nhiệm vụ.
Thực hiện nhiệm vụ
đột xuất gồm 02
nhiệm vụ và đã hoàn
thành đúng hạn 02
nhiệm vụ.

Có tư duy đổi mới,
sáng tạo, dám làm,
dám chịu trách nhiệm
trong quá trình thực
hiện chức trách,
nhiệm vụ được
giao.Ứng dụng công
nghệ thông tin,
chuyển đổi số, khoa
học công nghệ trong
lĩnh vực được phân
công phụ trách.

13

Không có

14

15

Uy tín, được cán
bộ, đảng viên,
quần chúng nhân
dân ở địa phương,
cơ quan, đơn vị tin
tưởng , có khả
Không có đơn
năng quy tụ, đoàn
thư
kết nội bộ, tạo
được sự thống
nhất, phát huy
được sức mạnh tập
thể.

16

17

Đáp ứng
Giữ nguyên
yêu
cầu
vị trí công
nhiệm vụ
tác
theo VTVL

18

….

19

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 10

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 11

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 12

Trong tài liệu: Thông tin về địa danh và một số thông tin được thay đổi. Thầy cô tham khảo nhé. 13