Violet
Giaoan

Tin tức thư viện

Khắc phục hiện tượng không xuất hiện menu Bộ công cụ Violet trên PowerPoint và Word

12099162 Kính chào các thầy, cô. Khi cài đặt phần mềm , trên PowerPoint và Word sẽ mặc định xuất hiện menu Bộ công cụ Violet để thầy, cô có thể sử dụng các tính năng đặc biệt của phần mềm ngay trên PowerPoint và Word. Tuy nhiên sau khi cài đặt phần mềm , với nhiều máy tính sẽ...
Xem tiếp

Quảng cáo

Hỗ trợ kĩ thuật

Liên hệ quảng cáo

  • (024) 66 745 632
  • 096 181 2005
  • contact@bachkim.vn

Tìm kiếm Giáo án

HỢP ĐỒNG BẢO VỆ TRƯỜNG HỌC

Nhấn vào đây để tải về
Hiển thị toàn màn hình
Báo tài liệu có sai sót
Nhắn tin cho tác giả
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Võ Đình Khởi (trang riêng)
Ngày gửi: 15h:07' 14-01-2014
Dung lượng: 44.5 KB
Số lượt tải: 1710
Số lượt thích: 0 người
PHÒNG GD&ĐT HƯNG NGUYÊN
TRƯỜNG TIỂU HỌC HƯNG THÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do-Hạnh phúc


Số: 01/HĐLĐ
Hưng Thông, ngày 01 tháng 9 năm 2013


HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
A.CHÚNG TÔI, MỘT BÊN LÀ (bên sử dụng lao động):
+ Ông: Võ Đình Khởi
Chức vụ: Hiệu trưởng trường Tiểu học Hưng Thông.
+ Bà : Nguyễn Thị Mỹ
Chức vụ: Kế toán.
+ Ông: Lê Sĩ Lệ
Chức vụ: Trưởng Ban đại diện cha mẹ học sinh trường Tiểu học Hưng Thông.
Đại diện cho : Trường Tiểu học Hưng Thông, Điện thoại: 0987358015.
Địa chỉ: Xóm 9 - Hưng Thông - Hưng Nguyên.
B. MỘT BÊN LÀ (người lao động):
Ông: Lê Văn Việt
Sinh ngày 07 tháng 7 năm 1939 tại Xóm 10 - Hưng Thông - Hưng Nguyên .
Nghề nghiệp (2): Nông nghiệp.
Địa chỉ thường trú: Xóm 10 - Hưng Thông - Hưng Nguyên.
Số CMTND: cấp ngày...../...../......... tại: Công An Nghệ An
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Thời gian hợp đồng lao động: 12 tháng.
- Từ ngày 01 Tháng 9 Năm 2013 đến ngày 31 tháng 8 năm 2014.
- Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học Hưng Thông.
- Công việc phải làm:
+ Bảo vệ cơ sở vật chất (đất đai, nhà cửa, thiết bị, kho tàng…) và an ninh trật tự Trường Tiểu học Hưng Thông gồm các công việc cụ thể sau:
+ Đun nước uống cho cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường trong thời gian làm việc.
+ Trông giữ xe đạp và xe máy của cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường (kể cả xe của khách khi đến liên hệ công tác và làm việc với nhà trường).
+ Quét dọn, vệ sinh thường xuyên các nhà làm việc, nhà vệ sinh của cán bộ, giáo viên, học sinh Trường Tiểu học Hưng Thông.
+Tưới & chăm sóc cây hoa, cây cảnh trong khu vực trường.
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc : 24 giờ/ngày được trực trong suốt thời gian hợp đồng.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Tiền công bảo vệ: 1.200.000đ/tháng.
- Tiền vệ sinh (Từ tháng 9/2013 đến tháng 5/2014): 600.000đ/tháng
- Tiền nấu nước uống (Từ tháng 9/2013 đến tháng 5/2014): 400.000đ/tháng
- Tiền tưới cây: 200.000đ/tháng
- Hình thức trả lương: Thanh toán bằng tiền mặt.
Tổng số tiền 1 tháng: 2.400.000 đồng
( Bằng chữ: Hai triệu bốn trăm ngàn đồng)
- Được trả lương vào các ngày cuối tháng.
Những thỏa thuận khác: Mức lương trên chưa tính các khoản chi phí phục vụ cho cá nhân và công tác bảo vệ như: đèn pin, tất tay & dày, dép vệ sinh…….
2. Nghĩa vụ:
- Bảo vệ và giữ gìn uy tín của nhà trường, của cán bộ, giáo viên và công nhân viên trong nhà trường.
- Tôn trọng pháp luật, chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của nhà trường và của ngành giáo dục.
- Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công, thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở, phòng bảo vệ là nơi tiếp đón và hướng dẫn khách đầu tiên khi khách đến làm việc, đảm bảo vệ sinh sạch sẽ, gọn gàng, không được tổ chức các sinh hoạt cá nhân trong phòng làm việc.
- Phải có mặt đúng nơi làm việc được quy định đối với nhân viên bảo vệ trong thời gian quy định.
- Quản lý học sinh trong các giờ học đúng nội quy nhà trường (không để học sinh ra khỏi cổng trường khi chưa được phép của Ban giám hiệu, không để khách đến liên hệ công tác ra vào tự do và đi xe máy, xe đạp trong khu vực trường).
- Bảo vệ phải có mặt tại phòng bảo vệ 24giờ/ngày trong suốt thời gian của hợp đồng, nếu có công việc cá nhân bảo vệ phải thông báo với Ban giám hiệu.
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thực hiện điều hành của Ban giám hiệu, thực hiện hợp đồng lao động, an toàn lao động, và các quy định về phòng cháy, chữa cháy.
- Bồi thường vi
 
Gửi ý kiến